Představte si, že sedíte za stolem a váš spolupracovník, Tanya, chodí tím, že drží registrační list pro fotbalový tým společnosti. Aniž by se zastavila, projde vás a zeptá se vašeho souseda, jestli se chce přidat. Možná jste se minulé sezóny nezúčastnili softballové ligy, ale to neznamená, že jste navždy odložil všechny organizované sporty. Ale místo toho, abyste se zvedli a zeptali se, jestli máte prostor na hraní, nechali svou mysl bloudit starostí: Možná se Tanya úmyslně nezastavila na vašem místě. Možná ona a ostatní vás nechtějí v týmu.
Ale proč?
Nemusíte být společenský motýl, ale rádi se vám občas věnujete se svými spolupracovníky, alespoň občas. Pokud zjistíte, že se odhlásíte častěji, než se rozhodnete přihlásit, možná budete chtít podrobněji prozkoumat, jak se to zdá vašim kolegům. Je možné, že vaše pracovní chování (první obchodní!) Obarvilo dojem vašich spolupracovníků na vás? Neúmyslně zastrašujete své kolegy svým každodenním přístupem k řešení?
Pokud jste vinni jedním nebo více z těchto tří společných (ale potenciálně problematických) návyků, pak odpověď je pravděpodobně ano, vaši spolupracovníci se bojí, aby vás oslovili.
1. Žijete ve svých sluchátkách
Poslech hudby při práci může pomoci soustředit se a zablokovat rozptýlení. Ale také ztěžuje kolegovi navázat s vámi rozhovor. Koncentrace je nezbytná pro dodržení termínů, ale zvažte výhody plynoucí z mentálního přerušení každou chvíli - to znamená rozloučit se s těmito sluchátky a být otevřený konverzaci.
Kruci, mohl bys dokonce jít na míli navíc a zasvětit si ji sám. Ne vždy se dočkat, až bude zahrnuta. Staňte se někdy odcházející osobou a ukažte svým kolegům, že nemáte nic, pokud nemáte přístup.
2. Zřídka se angažujete v Office Banter
Ne každý si užívá kancelářské žvanění (docela nekontrolovatelně v otevřených kancelářských instalacích) a možná se vyhnete připojení k chatování kolem vás častěji než ne. Možná jste dokonce introvertem v kanceláři, ale bez ohledu na vaše sociální preference byste měli někdy vynaložit úsilí se svými extrovertními kolegy.
Začněte malé. Možná místo toho, abyste se zapojili do diskuse o The Walking Dead této sezóny s osmi svými nejbližšími spolupracovníky, zahájíte intimnější setkání (káva!) Se členem vašeho týmu.
Toto nastavení vám dává příležitost poznat někoho v uvolněném prostředí, aniž byste se museli vydávat s velkou skupinou. Snaha o takové úsilí ukazuje, že vám záleží na seznámení vašich spolupracovníků mimo sdílenou tabulku.
3. Jste vždy ve spěchu
Rychlý pohyb - od dveří, ke stolu, do koupelny, zpět k vašemu stolu - může být vaším běžným tempem, ale ostatním to prostě vypadá, že jste ve velkém spěchu. Když se vám zdá, že jste ve spěchu, většina lidí vás nebude chtít přerušit, protože se obáváte, že jste na ně příliš zaneprázdněni. Jíst oběd u svého stolu posiluje dojem, že nemáte čas. A pokud se nikdy nepřijdete na šťastnou hodinu, vaši spolupracovníci pravděpodobně nemají první ponětí o tom, jak vás zahrnout do věcí.
Možná to nebude snadné, ale co když se pokusíte občas změnit svou rutinu? Vyvolávejte dojem, že i když jste zaneprázdněni a soustředěni, nejste tak blázniví, že by se lidé měli bát, že se k vám blíží. Jednoho odpoledne se připojte k týmu na oběd v kancelářské kuchyni nebo se podívejte na jednu z mnoha nabízených společenských akcí. Zastavte se a řekněte svému kolegovi více než dvě slova při příštím nárazu do sebe v hale; dokažte, že každou chvíli přicházíte na vzduch.
Ať je cílem tohoto týdne zkusit jeden nebo dva z těchto špatných návyků, aby se zvýšila vaše přístupnost. Nemusíte úplně měnit své rutiny, ale jedna nebo dvě malé změny mohou mít velký vliv na to, jak vás vaši spolupracovníci vidí. I když jste nikdy být považován za sociální kancelář motýl (ne váš cíl, tak jako tak) si přejete být zahrnut. Příště se tedy nebojte upoutat a projevit svůj zájem, když je čas na přihlášení do týmu. Nikdy nevíte, že se dokonce můžete stát dalším MVP v kancelářské lize.
