Zdá se, že existují nějaké špatné návyky, které, jak se zdá, mluví o kancelářském životě. Kdybyste to neudělali, byli byste tak produktivnější. A zatímco tam jsou některé opravdu hrozné věci, které byste mohli dělat (při pohledu na vás, muže, který má tuňáka na oběd každý den), tam jsou také některé překvapivé výkyvy k jiným takzvaným negativním rysům.
Ve skutečnosti by ti tři níže mohli skutečně pracovat ve váš prospěch:
1. Být chaotický
Vaši kolegové jsou pravděpodobně nemocní z dohledu vašeho stolu - všude jsou poseté papíry a lepicí poznámky, šálky na kávu, plechovky a fotografie. A upřímně řečeno, jste si jistí, že vás slyší „Jak můžete v tom nepořádku pracovat?“ Protože to pro vás není nepořádek, je to organizovaný chaos.
Chápu to - můj vlastní stůl může být dnes odsouzen. Výzkum však ukazuje, že být obklopen nepořádkem vás ve skutečnosti může učinit kreativnějším a s větší pravděpodobností inovovat. V experimentu, ve kterém byli lidé rozděleni do dvou místností - chaotičtí a čistí - a požádali o brainstorming na stejné téma, „účastníci chaotického sálu vytvořili stejný počet nápadů pro nová použití jako jejich protějšky v čistých místnostech. Jejich nápady však byly hodnoceny jako zajímavější a kreativní, když byly hodnoceny nestrannými soudci. “
Nenechte se tedy odvrátit od toho, aby vás odvrátili od skutečnosti, že jste skutečně efektivní tím, že pracujete v prostředí, které umožňuje vašemu mozku přijít s brilantními nápady. Jen se ujistěte, že se váš materiál nerozlil do prostoru jiných lidí. A to, dobře, nic voní.
2. Přijde do kanceláře později než všichni ostatní
Pokud se budete držet, řekněme, nepravidelných hodin, můžete být vystaveni jen trochu útržkům, ale kdo říká, že to, co děláte, je špatné? Ne vy, protože víte, že děláte tolik práce jako vaši spolupracovníci - ne-li víc. A nyní německý výzkum z roku 2015 podporuje skutečnost, že zaměstnanci, kteří si vytvářejí vlastní rozvrhy, pracují stejně jako jejich kolegové. Data ukazují, že „Lidé, kteří mají úplnou a neevidovanou kontrolu nad svými plány, pracují téměř celý den v týdnu nad rámec toho, co je v jejich smlouvách a ve srovnání s těmi, kteří mají pevné plány.“
Takže, pokud víte, že jste ve své nejproduktivnější době do noci a rádi začnete svůj den třídou odstřeďování (nebo stisknutím 16krát opakovaného odložení), jděte na to! No, promluvte si nejprve se svým nadřízeným, připravte si svůj případ - a pak jděte na to. Jen nezapomeňte, že existují lidé, kteří dávají přednost typičtějšímu rozvrhu, a jejich úkolem není přizpůsobit vaše 11:00 brainstormingové schůzky nebo odpovídat na vaše naléhavé e-maily v lichých hodinách.
3. Být Naysayerem
Je to tak skvělé, když se tým dostane do plně kreativního režimu - snění, plánování, plánování a dokonce i (žargonské varování) myšlení na modré obloze. Všichni jsou v plamenech, vrhají své nejlepší nápady do mixu a nedovolují, aby vám fakta bránila. A to je místo, kam vejdete. Vy jste osoba, která si vyčistí hrdlo a upozorní na všechny nedostatky. Není divu, že si každý myslí, že jste chronický nayayer.
V článku o Forbesovi autor Jerry Jao říká: „Zatímco studie ukazují silnou vazbu mezi úspěšnými podnikateli a optimismem, mít příliš slunné dispozice může vést k iluzím úspěchu. Může to povzbudit lidi, aby přeceňovali trh a jejich schopnosti provádět, aniž by si byli vědomi zásadních skutečností nebo možných překážek. “
Nezapomeňte na to, až budete příště povoláni, abyste byli skupinovým cynikem. Ale mějte na paměti, že to, že doručujete špatné zprávy, neznamená, že je musíte doručit nejhorším způsobem. Pokuste se dokončit zpětnou vazbu pomocí laskavých slov a praktických návrhů, jak postupovat vpřed - spíše než jen říkat: „Ne, to nikdy nebude fungovat!“
Dobrá zpráva: Nemusíte měnit, kdo má být v práci úspěšný. Nechte ten stůl zaplněný, nepřicházejte v poledne a buďte Debbie Downerem. Nezapomeňte, že ne každý, se kterým pracujete, funguje stejným způsobem, takže je nezbytné, abyste to uznal a v případě potřeby učinil kompromisy.
