Není to tak dávno, co jsem dělal rozhovor ve společnosti, ve které jsem byl opravdu nadšený prací v - protože v té době jsem si všiml příznaků kolem své současné kanceláře, že bych mohl být velmi brzy nezaměstnaný. A v důsledku toho jsem chtěl slyšet slova „jste najali“ tak špatně, že jsem nakonec pronásledoval náborového manažera o dalších krocích po lepší část týdne. Několik e-mailů s „prostým sledováním“ později jsem to nedostal - a nemůžu si pomoci, ale domnívám se, že moje vytrvalost mě ublížila.
Ale vím, jak těžké je prostě sedět a čekat na pracovní nabídku. Dobrou zprávou je, že nejste rezignováni jen na to, abyste si sedli na gauči, aby se tato zpráva dostala do vaší schránky.
Ve skutečnosti mám několik lepších způsobů, jak trávit čas, když cítíte nutkání „sledovat“ ještě jednou.
1. Pošlete e-mail někomu jinému
Když jste všichni připraveni psát manažerovi najímání, je opravdu těžké myslet na něco jiného než na psaní tohoto e-mailu. I když byste se neměli zabývat nutkáním (protože mi věřte, další zpráva nepomůže vaší příčině), můžete získat podobné uspokojení, když oslovíte někoho ve vaší síti, se kterým jste chtěli dohnat.
Jistě, tím to nezrychlí proces pohovoru, ale bez ohledu na to, zda tuto práci vyložíte nebo ne, nikdy neuškodí posílení vaší sítě. A i když byste mohli být nervózní oslovit někoho, kdo od vás chvíli neslyšel, nebojte se - máme pro to tipy.
2. Pokračujte v hledání dalších úloh
Realita vaší situace je jednoduchá: ještě vám nebyla nabídnuta pozice. A vím, že v mnoha případech jste byli vedeni k přesvědčení, že manažer náboru musí vyřídit pár detailů. Ale i když je to váš případ, odeslání poznámky o kontrole vašeho stavu vám v tomto procesu nepomůže.
A z mé zkušenosti jako kandidát i náborář jsem viděl, že „nevyhnutelné“ pracovní nabídky propadají na poslední chvíli z důvodů, že by se žádný následný e-mail nezměnil.
Dokud vám náborový manažer neodešle nabídkový dopis, nepřestávejte hledat. Nenavrhuji, že je čas začít předpokládat to nejhorší, ale je také důležité dávat pozor na váš konečný cíl: přistát na pozici, kterou milujete.
V případě, že tato příležitost propadne, je stále v procesu hledání zaměstnání mnohem snazší potápění zpět v plné síle.
NEDOSTÁVE SE NIKDY ZOBRAZIT CO CO JE Z TAM
Obzvláště když máme 10 000+ úžasných pracovních nabídek
Stačí kliknout zde
3. Zhluboka se nadechněte a přemýšlejte o tom, proč chcete kliknout na Odeslat
Když jsem čelil reálné možnosti ztráty zaměstnání, cítil jsem, jako by mě slyšení zpět od manažera najímání uklidnilo o mé současné situaci. Vím, že by to mohlo znít směšně, ale v kanceláři byly věci nesmírně bouřlivé a nemohl jsem si být jistý o ničem.
Ale kdybych byl upřímný sám k sobě během těch okamžiků paniky, možná jsem si uvědomil, že jsem také chtěl poslat ten e-mail „pamatuj si mě, najmout mě“, protože můj mikromanagingový šéf mě vedl ještě bláznivější než obvykle - což mě cítí jako kdybyst z této společnosti byl naléhavější než kdy jindy.
Místo toho jsem měl oslovit přítele nebo kolegu, kterému jsem věřil na staromódní ventilační relaci. Teď si uvědomuji, že jsem si držel spoustu svých obav z neznáma pro sebe. A ve všech upřímnosti, nejjednodušší způsob, jak se s těmito věcmi vypořádat, bylo najít někoho, kdo byl ochoten naslouchat a nechat to všechno ven. Zprávy by se mi nedostaly rychleji, ale možná jsem se v procesu naučil něco nebo dvě.
Pokud máte obavy z toho, kde v procesu pohovoru stojíte, je to dobré znamení, že tuto práci opravdu chcete. Ale zároveň je to přesně důvod, proč musíte prokázat zdrženlivost a vyhýbat se kontrole u manažera najímání. Při psaní následného e-mailu se můžete cítit produktivně, ale nakonec si neděláte žádnou laskavost. A přestože můžete spojit slovo „rozptýlení“ s „způsoby, jak vykolejit hledání práce“, v tomto případě je vlastně nejlepší udělat to, co můžete, aby se vaše schránka zachovala v doručené poště.
