Nechcete jen novou práci. Chcete si zajistit místo ve společnosti, kde můžete pokračovat v rozšiřování své dovednosti a rozvíjet svou kariéru.
Pokud jde o příležitosti k růstu, ne všichni zaměstnavatelé jsou si rovni. Ale těch 24, které jsme společně sestavili na tomto seznamu? Jsou to krém plodiny, pokud jde o to, aby vám poskytl prostor a podporu, kterou musíte vyšplhat po řadách.
Podívejte se tedy na jejich otevřené pozice a připravte se, abyste pokračovali v práci na tomto příslovečném žebříku.
1. Rovnodennost
Naše kancelář
Společnost Equinox nabízí členům zdravotní a fitness zařízení, kde zážitek přináší prvotřídní vybavení a služby. Každá klubová lokalita je plně vybavena podlahami pro posilování, kardio a funkční fitness, stejně jako specializovaná studia pro oblíbené a exkluzivní skupinové fitness kurzy. Juice bary, kavárny, salonek a velmi milované eukalyptové ručníky zdůrazňují zážitek člena v každém klubu. Zaměstnanci společnosti Equinox jsou hluboce pohostinní, zatímco talent instruktorů / trenérů využívá své odborné znalosti v oblasti kondice, aby školil členy k maximalizaci jejich potenciálu.
Pokud chcete práci, kde můžete opravdu chytit otěže a převzít kontrolu nad svým vlastním kariérním růstem, Equinox volá vaše jméno. "Tady v Equinoxu, pokud máte integritu a jste ochotni dát tvrdou práci, není co omezovat." Byl jsem opravdu ohromen lidmi, které jsem potkal, kteří jsou VP nebo regionální ředitelé a kteří začínali jako společníci údržby nebo recepce. Nejde o to, co právě děláte, ale spíše o to, co chcete dělat, “sdílí Gisela Delgado, ředitelka kreativních operací.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Equinox2. Wells Fargo
Naše kancelář
Historická banka Wells Fargo slouží komunitám od roku 1852 - s klienty v jedné ze tří domácností na celostátní úrovni a dnes na 8 700 místech ve 36 zemích. Wells Fargo - „Nejobdivovanější“ mezi největšími bankami světa časopisem Fortune - nabízí rozsáhlé portfolio bankovních, hypotečních, pojišťovacích, investičních, spotřebitelských a komerčních znalostí pro každou finanční potřebu.
Styly řízení a učení společnosti Wells Fargo se připravují, pak tlačí, aby její zaměstnanci vynikali. Manažeři učí osvědčené postupy včasným praktickým školením, upravují přístupy tak, aby vyhovovaly individuálním osobnostem, a motivují zaměstnance, aby se neustále učili a pohybovali se po horách. Díky důvěře, pomoci a prosazování vůdcovství má každý zaměstnanec ohromnou mobilitu, aby mohl rychle rozvíjet kariéru a nápady.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve Wells Fargo3. Stantec
Naše kancelář
Stantec je globální architektonická, inženýrská a poradenská firma, která se snaží navrhovat s ohledem na komunitu. Od počátečního konceptu a plánování přes návrh, konstrukci a uvedení do provozu začíná jejich práce průnikem komunitních, kreativních a klientských vztahů. Se svými kombinovanými schopnostmi je společnost lídrem v oboru a je považována za vynalézavého partnera pro uspokojení potřeb klientů.
Společnost Stantec usiluje o posílení kreativity a inovací tím, že podporuje spolupráci napříč obory pomocí místních znalostí a vztahů, ve spojení s globální odborností. „Stantec je vůči svým zaměstnancům velmi loajální a velmi se zaměřuje na pomoc lidem dostat se tam, kam chtějí být ve své kariéře, “ vysvětluje Stacy Fleming Architectural Designer.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Stantec4. Základní digitální média
Naše kancelář
Core Digital Media je lídrem v oblasti reklamy s přímou reakcí založenou v roce 1999. CDM kombinuje vlastní patentovanou platformu Performance Marketing s nejmodernější analytickou funkcí pro analýzu dat, která optimalizuje miliardy zobrazení zobrazení online, sociálních, mobilních a vyhledávacích marketingů miliony kvalitních zákazníků pro své klienty. CDM je důvěryhodným partnerem největších jmen ve finančních službách a školství.
Dynamická kultura a společenský tým Core Digital Media se skvěle hodí pro uchazeče, kteří jsou chytří, vstřícní a hlavně přizpůsobiví. Být vůdcem myšlenek, který je přátelský a přitom flexibilní vůči neustále se měnícím technologiím v tomto odvětví, je klíčem k dosažení kariérního úspěchu ve společnosti - hodné kvality pro zájemce, kteří chtějí plně využít výhod nekonečných příležitostí Core Digital Media.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v digitálních médiích5. WEX
Naše kancelář
Z ústředí v jižním Portlandu v Maine po místa v Sao Paulu, Londýně, Římě, Singapuru, Melbourne a dále, tým WEX s více než 3 500 zaměstnanci vede cestu v řešeních pro zpracování obchodních plateb a správu informací založených na hodnotách. Inovativní technologická, platební a datová řešení pracují tak, aby zákazníkům a obchodním partnerům umožnili soustředit se na to, co umí nejlépe - a dosáhnout svých cílů růstu podniku.
Život ve společnosti WEX znamená, že existuje spousta příležitostí k učení a rozvoji - prostřednictvím mentoringu, konferencí a výplaty školného - a také příležitosti k růstu v celé organizaci. "Růst a příležitosti k větší odpovědnosti jsou zde opravdu vzrušující - společnost se za tu dobu exponenciálně rozrostla, " říká Jennifer Parrow, specialista na správu záznamů.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti WEX6. Hearst časopisy
Naše kancelář
Hearst Magazines, divize Hearst, je největším vydavatelem měsíčních časopisů v USA. S 25 dynamickými, špičkovými tituly včetně Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Zdraví mužů, Zdraví žen, Dobré hospodaření, HGTV Magazine a O, Časopis Oprah, Hearst Magazine každý měsíc dosáhne téměř 137 milionů čtenářů a návštěvníků webu - více než dvě třetiny všech žen a tisíciletí žen v zemi. Společnost vydává téměř 300 vydání a 200 webových stránek po celém světě. Hearst Magazines Digital Media oslovuje každý měsíc téměř 100 milionů návštěvníků webu a více než 240 milionů sledujících sociálních médií prostřednictvím svých 25 digitálních značek. Součástí jejího portfolia je také Sweet, spolupráce se Snapchatem na platformě Discover.
S 21 různými předními průmyslovými tituly pod deštníkem Hearst lze s jistotou říci, že existuje spousta prostoru pro zaměstnance, aby se mohli pohybovat, zkoušet nové věci a rozvíjet svou kariéru. Vedoucí společnosti jsou tam, aby podpořili tento samotný růst tím, že využívají více přístupu založeného na spolupráci a mentoringu - na rozdíl od přísného a přísného řízení.
Podívejte se na jejich otevřené práce v časopisech Hearst7. Newsela
Naše kancelář
Společnost Newsela, která se zabývá spouštěním vzdělávacích technologií, se věnuje transformaci způsobu, jakým studenti přistupují k světu slovy. Úžasný tým spojuje výkonné technologické know-how se zkušenostmi z reálného světa získanými v učebnách, redakcích a zasedací místnosti. Pět dní v týdnu vydává Newsela zpravodajské články s velkým zájmem o pět stupňů složitosti pro stupně 2 až 12, využívající jedinečné a proprietární procesy.
Zaměstnanci v Newsela jsou svými příslušnými manažery zmocněni, aby své nápady a kreativitu budovali jak pro společnost, tak pro její produkty. Členové týmu organizace zvažují řízení svých osobních obhájců, podporují je při přijímání nezávislých rozhodnutí a vedou je vpřed ve své kariéře.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Newsele8. Samsung NEXT
Naše kancelář
Samsung NEXT je celosvětový tým podnikatelů, inženýrů, investorů, stratégů a vedoucích firemního rozvoje, kteří spolupracují na posílení postavení podnikatelů a startupů po celém světě. Společnost Samsung NEXT poskytuje technologickým inovátorům kapitál, zdroje, odborné znalosti a připojení, které potřebují k vytváření, růstu a škálování produktů prostřednictvím jedinečných zdrojů a globálního dosahu společnosti Samsung.
Díky podpoře inovací u svých partnerů a zaměstnanců je Samsung NEXT místem, kde si zaměstnanci mohou volně naplánovat svůj vlastní kurz - ať už mimo pracoviště nebo v kanceláři - kde je podporován průzkum a očekává se růst. Vzdělávací příležitosti jsou vždy podporovány, od tříd a školicích kurzů až po velké a malé konference, což zajistí, že zaměstnanci zůstanou vždy na špici.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Samsungu NEXT9. ecobee
Naše kancelář
Organizace byla založena v roce 2007 s cílem pomoci spotřebitelům šetřit peníze, šetřit energii a zlepšovat životní prostředí. Ecobee si uvědomila, že vytápění a chlazení představují největší část domácí spotřeby energie, a vytvořila svůj ikonický inteligentní termostat. Od té doby ecobee neustále vylepšuje svůj produkt a je nyní lídrem na rozvíjejícím se domácím trhu.
"Věříme, že naše kultura je o posílení postavení lidí - o nastavení vysokého sloupce pro sebe, učení se novým věcem a nadšení pro to, co děláme, " říká spoluzakladatel a generální ředitel ecobee. Ať už je to společný zrak spoluzakladatele, který diskutuje o řešeních s techniky, snadnost nalezení dobrovolníků v testech nebo otevřený každoroční stipendium na zlepšení sebe sama, zaměstnanci v ecobee jsou zmocněni systémem podpory.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v ecobee10. Pojišťovací skupina CSE
Naše kancelář
Společnost CSE Insurance Group, založená v roce 1949, strávila lepší část století budováním reputace založené na integritě, poctivosti a kvalitních službách za rozumnou cenu. Společnost CSE je prostřednictvím nezávislých agentů víceúrovňovým poskytovatelem pojištění osobního, komerčního majetku a obětí a přijímá nové obchodní zákazníky v Kalifornii, Arizoně, Nevadě a Utahu.
Společnost CSE, která pracuje v jednom z nejstarších existujících odvětví, ví, že úspěch znamená kujnost a změnu přístupu tak, aby odpovídala dobám. S agilním přístupem k založení společnosti CSE podporuje otevřené prostředí pro zaměstnance, aby spolupracovali a přispívali nápady - a zároveň poskytuje řadu vzdělávacích příležitostí a umožňuje neustálé zlepšování CSE i jejích zaměstnanců.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v CSE Insurance Group13. NFP
Naše kancelář
Prostřednictvím sítě 3 800 zaměstnanců ve stovkách kanceláří v USA, Kanadě a Velké Británii je NFP předním pojišťovacím makléřem a konzultantem, který poskytuje zaměstnanecké výhody, majetek a oběti, odchod do důchodu a individuální soukromá klientská řešení prostřednictvím licencovaných poboček a přidružených společností. . Expanzivní dosah společnosti umožňuje jejím prodejním výrobcům přístup k nejuznávanějším pojišťovnám, prodejcům a finančním institucím v oboru, zatímco místní zaměstnanci přizpůsobují řešení tak, aby vyhovovala různým potřebám klientů.
Vedení NFP se aktivně zajímá o osobní a profesní rozvoj lidí společnosti. Lídři jednají jako mentoři a neustále nabízejí nové příležitosti pro růst a průzkum v organizaci - nejen poukazují, ale ukazují zaměstnancům možné cesty, které je mohou vést k jejich cílům.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v NFP14. Tory Burch
Naše kancelář
Zahájena v únoru 2004 s butikem v New Yorku, Tory Burch je americká značka životního stylu, která zahrnuje konfekce, boty, kabelky, doplňky, hodinky, domov a vůně. Dnes je Tory Burch globálním obchodem se zastoupením ve více než 50 zemích.
Jako společnost je Tory Burch připravena na ještě větší růst v nadcházejících letech. Naštěstí to přináší spoustu příležitostí pro zaměstnance, aby také rostli - což Tory Burch podporuje prostřednictvím podpůrného vedení a spoustou flexibility. "Tím, že mi dovolil nosit více klobouků a rozvíjet své vlastní procesy, mi pomohl Tory Burch využívat a rozvíjet dovednosti, které jsem ani nevěděl, že jsem měl, " sdílí jeden z vedoucích průmyslových inženýrů společnosti.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Tory Burch15. WSGR
Naše kancelář
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati spolupracuje s nejinovativnějšími společnostmi na světě více než 50 let. Mezi její klienty patří mimo jiné lídři v oblasti technologií, biologických věd, obnovitelných zdrojů energie, médií a zábavy, komunikací a finančních služeb. S 11 pobočkami po celé zemi a kancelářemi v Číně a Evropě je WSGR předním poskytovatelem právních služeb na celém světě.
Ve WSGR si zaměstnanci cení skutečnosti, že se cítí podporováni managementem, jsou jim poskytnuty příležitosti pro profesní rozvoj a jsou schopni mít hlas v rozhodovacích procesech. "Mým hlavním cílem je zajistit, aby všichni členové mého týmu rostli profesionálně a aby se cítili naplněni ve svých pracovních pozicích, " dodává Cecilia Dang, manažerka náboru WSGR.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve WSGR16. Matthews Real Estate Investment Services
Naše kancelář
Matthews REIS je jednou z nejrychleji rostoucích makléřských společností v zemi, s top žebříčkem pro roční maloobchodní prodej a výjimečnou reputaci pro nákupní centra, maloobchodu STNL, více rodin, leasing, management, dispozice portfolia a 1031 devizových transakcí. Tyto úspěchy však představují pouze polovinu představy - protože marketing v reálném čase a vynikající prodejnost přispívají ke vztahům kupujících, každý zúčastněný může očekávat více.
Vedoucí společnosti Matthews REIS si cení dlouhodobého kariérního rozvoje před rychlými výhrami, takže všichni vedoucí pracovníci a vedoucí pracovníci tráví čas mentorováním juniorských zaměstnanců prostřednictvím osobních setkání a formálního mentorského programu, doplněného průmyslovými konferencemi. Ve spojení s interní jednotkou, kterou každý člen týmu přináší ke stolu, mají zaměstnanci rádi, že mají zdánlivě neomezené příležitosti na dosah.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Matthews Real Estate Investment Services17. Zesílit
Naše kancelář
Programy Amplify pro umění anglického jazyka, matematiku a vědu jsou na špičce v oblasti výuky zaměřené na data a stanovují standard pro osnovy nové generace. Amplify přinesl mobilní hodnocení, instruktážní analýzy a strhující, přísné kurikulum pro tisíce škol, podporující více než 300 000 pedagogů a 3 miliony studentů ve všech 50 státech
V Amplify má téměř každý v týmu nějaké zázemí ve výuce. Díky tomu je řízení obzvláště efektivní při pomáhání zaměstnancům během každé funkce jejich práce. Spíše než jen lidem říkat, jak provést úpravy nebo co je třeba změnit, si vedoucí sednou s jednotlivými zaměstnanci, aby jim ukázali, jak a proč je každý krok důležitý - což je připravuje na větší růst v rámci společnosti.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa18. Pojištění husí hlavy
Naše kancelář
Společnost Goosehead Insurance, založená v roce 2003, mění tvář pojišťovacího průmyslu a hledání skvělého krytí je hračkou. Jako jedna z největších nezávislých pojišťovacích agentur v USA se Goosehead zavazuje hledat nejlepší možné pokrytí a sazby - a protože Goosehead spolupracuje s různými dopravci, najde klientům více možností a vynikající nabídky.
Vedení v Goosehead Insurance usnadňuje ambiciózním zaměstnancům dosažení úspěchu tím, že zůstává přístupný a přístupný. Vztah mezi zaměstnanci Goosehead Insurance a vedením pomáhá rozvíjet důležité pracovní dovednosti a znalosti. Díky týmovým choulím každý týden a individuálním kontrolním sezením dvakrát za měsíc mají zaměstnanci neustále příležitost klást důležité otázky a zlepšovat výkon.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v pojištění Goosehead19. CapTech
Naše kancelář
CapTech je národní poradenská společnost v oblasti technologií a řízení, která spolupracuje s některými z nejúspěšnějších společností na světě při navrhování, vývoji a správě technických a digitálních řešení, která potěší zákazníky, získají informace a splňují strategické cíle. CapTech má vášeň pro řízení inovací a růstu pro své klienty. Jeho přístup založený na spolupráci přináší zákaznická řešení, která maximalizují dopad investic klientů.
Podívejte se na toto video a dozvíte se více o kariéře v CapTech.
Součástí mise společnosti CapTech je „být nejlepší firmou, se kterou lze pracovat a pracovat s ní.“ Společnost CapTech se zavázala kultivovat inkluzivní a rozmanité pracoviště vytvářením jedinečné kultury, která podporuje rovnováhu mezi životem, zábavným pracovním prostředím a příležitost k prosperující dlouhodobé kariéře.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v CapTechu20. Bonobos
Naše kancelář
Bonobos byl vytvořen, aby pomohl mužům najít kalhoty s perfektním střihem. Nyní pánská společnost poskytuje plnou sbírku oblečení pro muže všech sestav a preferencí. Díky oceněným ninjům se zákaznickým servisem, přepravě zdarma oběma směry a průvodcům po celé zemi zjednodušuje Bonobos zážitek z nakupování online - hledání dokonalého fit bezbolestně.
V Bonobosu je spousta příležitostí k růstu. Ale s tím stranou zaměstnanci oceňují, že jejich hlasy jsou slyšeny a jejich nápady jsou ceněny - bez ohledu na jejich aktuální hodnost nebo titul. Díky praktickému přístupu společnosti Bonobos jsou zaměstnanci investováni do pomoci tam, kde mohou současně rozvíjet společnost a vlastní kariéru.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Bonobosu21. CafePress
Naše kancelář
CafePress přináší více než nejlepší dárky a zboží v oblasti elektronického obchodování na světě - dává zákazníkům možnost vyjádřit se prostřednictvím návrhů zboží a přizpůsobitelných produktů.
Styly řízení v CafePress jsou postaveny na důvěře - to znamená, že zaměstnanci mají svobodu dokončit úkoly, které najali. Protože důvěra poráží autoritu, existuje také otevřená linie komunikace s tunami podpory a zdrojů, které pomáhají zaměstnancům dominovat v jejich rolích, a zároveň se připravují na další.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v CafePress23. Houston-město bez omezení
Naše kancelář
Posláním partnerství Velkého Houstonu je učinit z regionu Houston nejlepší místo k životu, práci a budování firmy.
Partnerství je místem pro vedoucí představitele podniků, kteří se zaměřují na komunitu, aby se shromáždili a zapojili se do pozitivního růstu Houstonu a pomohli ovlivnit směr budoucnosti města. Prostřednictvím specializovaného úsilí svých členů se partnerství zaměřuje na jedinečné výzvy Houstonu a bojuje za neustálý růst a úspěch regionu a jeho obyvatel.
Podívejte se na jejich otevřenou práci v Houstonu ve městě bez omezeníMyslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
