Pokud ve své kariéře nechcete cítit jednu věc, je to v pasti.
I když svou práci milujete, vždy je příjemné vědět, že existuje určitá flexibilita pro pohyb, zkoušení nových věcí a práci po žebříku.
S těmito 20 společnostmi máte štěstí. Nejen, že mají úžasné kultury a skvělé výhody, ale také nabízejí všechny místnosti s kroutícími pohyby, které byste mohli chtít. Se spoustou vnitřní mobility a důrazem na propagaci zvenčí se můžete cítit ve své kariéře podporováni - místo toho, abyste uvízli.
1. Caesars Entertainment
Naše kancelář
Caesars Entertainment provozuje některé z nejlepších světových společností v oblasti kasin, které provozují značky Harrah's, Caesars, Horseshoe a Caesars UK a World Series of Poker.
Zaměstnanci, kteří pracují pro tak velkou organizaci jako Caesars, mají schopnost a flexibilitu, aby se pohybovali a pracovali ve všech druzích různých odvětví v rámci širšího zábavního průmyslu kasin. Navíc mají členové týmu dostatek příležitostí k růstu v kariéře, aniž by museli přemýšlet o odchodu ze společnosti. "Caesars je meritokracie." Byl jsem v této společnosti něco přes pět let a v té době jsem měl tři propagační akce, “říká Josh Margolis, viceprezident zákaznické cesty.
2. eMoney
Naše kancelář
eMoney Advisor vytváří technologii plánování bohatství, kterou finanční poradci a firmy používají ke zvýšení jejich produktivity a úspěchu. Špičkové produkty, včetně oceněného klientského portálu a výkonných nástrojů finančního plánování, nabízejí vynikající transparentnost, dostupnost, zabezpečení a organizační řešení, která poradcům umožňují soustředit se na své klienty namísto únavných úkolů, což v konečném důsledku zvyšuje retenci klientů a rostoucí finanční budoucnost .
"V eMoney je tolik prostoru, " vysvětluje Nathanial, softwarový inženýr. Zná z první ruky cesty k pokroku ve společnosti. Svou kariéru začal s eMoney jako zástupce zákaznického servisu. Když nakonec projevil zájem o vývoj softwaru, jeho manažer zařídil, aby měl na dané pozici zkušební verzi. Předvedl své dovednosti a brzy byl přesunut na plný úvazek do technického týmu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v eMoney4. Úspěšné akademie charterových škol
Naše kancelář
Akademie úspěchu předefinuje to, co je možné ve veřejném vzdělávání. Jejich posláním je stavět výjimečné světové školy, které prokáží, že děti ze všech prostředí mohou uspět na vysoké škole i v životě. Školy Akademie úspěchu se věnují akademické dokonalosti, rozvoji postav a mimoškolnímu úspěchu, jehož konečným cílem je promoce na vysoké škole.
Na Akademii úspěchu všichni pracují společně, aby se škola stala lepším místem pro celou komunitu - zaměstnance, učence a rodiny. Kultura je progresivní a spoluprací, ale to neznamená, že jednotlivá tvrdá práce zůstává bez povšimnutí nebo nevyplacena - často ve formě propagace. "Pracujeme s lidmi, kteří jsou tak řízeni a neustále se snažíme být lepší, než tomu bylo dříve, " sdílí Maddy Levine, manažerka vzdělávání.
Jejich dvouletý pobytový program pro učitele tento příklad ilustruje. Je navržen tak, aby pomohl těm, kteří mají zájem o výuku, rychle se naučit nástroje a dovednosti potřebné k tomu, aby se stali výjimečnými učiteli. V důsledku toho se účastníci programu často ocitají s vedoucími učitelskými rolemi.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa na akadémiích Akademie charty5. Slack
Naše kancelář
Společnost Slack, která byla zahájena v roce 2014, je nejrychleji rostoucí obchodní aplikací v historii. Miliony lidí na celém světě používají Slack k propojení svých týmů, sjednocení jejich systémů a k posunu jejich podnikání vpřed. Od společnosti Fortune 100 po rohové trhy pomáhá Slack lidem lépe komunikovat.
Kultura Slack je opravdu spolupráce, což znamená, že zaměstnanci nikdy pocit, že jsou povinni zůstat ve svém pruhu. Každý chápe, že jejich práce ovlivňuje a ovlivňuje úkoly spolupracovníka. Inženýři vítají nápady na implementaci od návrhářů, designéři oceňují poznatky o produktech od inženýrů a všichni dbají na zpětnou vazbu od zkušeností zákazníků, aby byli klienti spokojeni.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní místa ve stavu Slack7. Demokracie Příprava veřejných škol
Naše kancelář
Společnost Democracy Prep, která byla založena v roce 2005, je na misi vzdělávat odpovědné učence občanů pro život aktivního občanství. Síť škol postavená na kultuře vysoce očekávaných služeb obsluhuje 7 200 vědců, kteří rok co rok dokazují, že demografie neurčuje osud a že studenti s nízkými příjmy mohou být úspěšní ve škole podle svého výběru.
Demokracie Prep je velká na tom, aby zaměstnanci věděli, že mají svobodu a kroutí se prostor s organizací. "Myslím, že naše Talent a HR týmy jsou skvělé v přesouvání lidí, když vidí sadu dovedností a dostupné otevření, které odpovídá." Skvěle se ujišťují, že program Democracy Prep respektuje osobní osobní cíle každého z nás, “říká Amanda Torres, vedoucí provozu.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v demokracii a připravte veřejné školy8. Pulte Hypotéka
Naše kancelář
Společnost Pulte Mortgage byla založena v roce 1972 a poskytuje půjčky téměř půl milionu zákazníků. Jsou stoprocentní dceřinou společností PulteGroup - jednoho z největších homebuilderů v zemi. Financují výstavbu nových domů na přibližně 50 trzích pro zákazníky domů Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta a John Wieland. Pulte Hypotéka je hrdá na to, že je zaměstnavatelem s rovnými příležitostmi.
Pulte má skvělý pracovní poměr a není tajemstvím proč. Když jsou jednotlivci oceňováni, mají prostor pro růst a jsou podporováni v tomto růstu, budou se držet a rozvíjet se společností. Zaměstnanci Pulte mají k dispozici nespočet zdrojů pro výuku, od obrovských interních příležitostí až po externí konference, členství a výukové asistence - to vše se vždy přístupnými kolegy a manažery připravenými ukázat cestu.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa u pultu hypotéky9. Výměna indexu
Naše kancelář
Index Exchange je jednou z předních světových reklamních společností poskytujících transparentní výměnu pro vydavatele a dodavatele digitálních médií za účelem prodeje jejich zobrazení reklamy programově a v reálném čase. Společnost Index Exchange se sídlem v New Yorku a kancelářemi v San Franciscu, Chicagu, Londýně, Torontu, Montrealu, Kitcheneru, Sydney, Paříži, Miláně a Düsseldorfu definuje vývoj online technologií s nejjasnějšími myšlenkami v oblasti adtech.
Zatímco Index Exchange zjevně chce růst jako společnost, je stejně odhodlána zajistit, aby i zaměstnanci zažívali růst. „Cílem každého zaměstnance při zahájení je sestavit plán růstu v závislosti na tom, kam chtějí jít. Je tu spousta příležitostí - každý den roste, “vysvětluje Andrew Green, ředitel Emerging Media.
Podívejte se na jejich otevřené úlohy na burze indexů10. Philips Lighting
Naše kancelář
Společnost Philips Lighting převádí revoluce v osvětlení již více než 125 let, přináší všem elektrické světlo a vede v oblasti LED. Nyní, jako světový lídr v oblasti osvětlení, rozšiřuje společnost své vedoucí postavení v propojených osvětlovacích systémech a internetu věcí. Osvětlení se předefinuje - dnes jde o připojení, reakci a transformaci. Společnost Philips Lighting je v čele této vlny inovací, vývoje technologií a systémů, které mění způsob, jakým lidé vidí a prožívají svůj svět.
Práce ve společnosti Philips Lighting pomáhá zaměstnancům růst jako profesionálové. Ať už se jedná o MBA nebo se účastní technických seminářů o světelném designu, vždy existuje příležitost rozšířit odborné znalosti. Společnost podporuje profesní rozvoj zaměstnanců, a to i prostřednictvím inovativních programů, jako je Philips Lighting University, která pomáhají zaměstnancům budovat odborné znalosti v reálném čase.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Philips Lighting12. TAMKO
Naše kancelář
V roce 1944 začala TAMKO vyrábět šindele v malé stodole pro tramvaje. Dnes je společnost jedním z předních národních výrobců bytových a komerčních materiálů pro střechy a paluby - se zařízením po celé zemi. TAMKO, rodinná společnost, se od samého začátku zavazuje k neustálé a stálé kvalitě a dlouhodobým vztahům se zákazníky a prodejci.
Další informace o tom, jak společnost TAMKO uznává příspěvky amerických veteránů.
Pokud jde o rozvoj zaměstnanců, TAMKO nehovoří jen řeč - tato společnost opravdu chodí na procházku. TAMKO věří v neustálé zlepšování svých lidí, což znamená, že společnost nabízí spoustu vzdělávacích příležitostí. Kromě toho jsou zaměstnanci vždy vyzváni, aby si vyzkoušeli nové věci. "Od doby, kdy jsem přišel do TAMKO, jsem měl možnost vyzkoušet tolik různých věcí v tolika různých rolích, " dodává Michele Damer, analytik korporátních strategických cen.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v TAMKO15. Illumio
Naše kancelář
Illumio, leader v oblasti mikrosegmentace, zabraňuje šíření narušení uvnitř datových center a cloudových prostředí. Podniky, jako jsou Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce a Oracle NetSuite, používají Illumio ke snížení kybernetického rizika a dosažení souladu s předpisy. Adaptivní bezpečnostní platforma Illumio® jedinečně chrání kritické informace pomocí mapování závislosti na aplikacích v reálném čase a mapováním zranitelnosti ve spojení s mikrosegmentací, která pracuje v jakémkoli datovém centru, veřejném cloudu nebo napříč hybridním cloudovým nasazením na holých kovech, virtualizačních strojích a kontejnerech. Další informace naleznete na adrese www.illumio.com/what-we-do nebo sledujte @Illumio.
Ve společnosti Illumio jsou zaměstnanci motivováni skutečností, že jejich práce a názory mají velký dopad na výsledek finálního produktu a úspěch podnikání. Kromě toho členové týmu oceňují, že mají příležitost pracovat napříč odděleními, aby se naučili nové aspekty produktu, rozšířili své znalosti a spolupracovali s různými kolegy.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Illumiu17. Velké rybí hry
Naše kancelář
Hry Big Fish se věnují zlepšování života prostřednictvím výjimečné hry. Ve společnosti Big Fish nejsou členové týmu jen malým kouskem něčeho velkého, jsou velkou součástí něčeho zvláštního. Zaměstnanci se vyzývají, aby byli kreativní ve všem, co dělají. Od způsobu, jakým si myslí, přes způsob, jakým hrají, od způsobu, jak řeší problémy, až po způsob, jakým spolupracují - všechno je příležitost, jak ovlivnit. Zábava spočívá v tom, že jsme společně vytvořili něco většího než sebe a udělali něco skvělého.
Ačkoli Big Fish Games je rychle se rozvíjející společnost, snaží se udržet příjemnou atmosféru pro spuštění. Společnost má politiku otevřených dveří, která zaměstnancům umožňuje snadný přístup ke všem radám a podpoře, které mohou vyžadovat. S podporou vedení se zaměstnanci cítí zmocněni přijímat jakékoli výzvy. "Co mě na budoucnost nejvíce těší, je to, že netuším, co to bude znamenat, " vysvětluje Jeff Brumley, Business Intelligence Engineering, Manager.
Podívejte se na jejich otevřené práce na velkých rybích hrách19. BAE Systems
Naše kancelář
BAE Systems přeměňuje obranné, letecké a bezpečnostní plány na hmatatelnou realitu díky partnerství s vládními agenturami a dalšími silami v oboru. Od poskytování technologií a kybernetických řešení až po vybavení armády vynikajícími prostředky a optimalizací letadel a zpravodajských informací, BAE Systems řeší každý projekt a přináší konečné výsledky, které překračují to, co se dříve zdálo nemožné.
V BAE Systems jsou členové vybízeni k účasti na konferencích a zvyšování jejich vzdělání - a společnost pomáhá pokrýt náklady. Profesní rozvoj nekončí odvětvovými kurzy a semináři, protože existují také interní podvýbory, které umožňují lidem vykonávat své obvyklé povinnosti. „Tato společnost investuje do svých zaměstnanců. Pokud máte vizi, dají vám to, co potřebujete, aby se to stalo, “říká Christopher Ables-Sinclair, administrátor kontraktů.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v BAE Systems20. Backcountry.com
Naše kancelář
Posláním Backcountry je spojovat lidi s jejich vášní nabízením pečlivě vybraného, prvotřídního vybavení a oblečení, které zmocňuje moderní dobrodružství. Zaměstnanci jsou vášniví lyžaři, kempisté, turisté, horští cyklisté, horolezci a mnoho dalšího. Tyto znalosti z první ruky využívají k tomu, aby zákazníky vybavili a inspirovali je, aby se dostali ven.
Backcountry, který pracuje v rostoucím odvětví, ví, že má jedinečnou pozici, aby mohl využít výhod některých tržních sil. K tomu však společnost také ví, že v práci musí být vášnivý a oddaný tým. "Chceme, abyste měli vášeň a přinesli to na pracoviště." Hledáme lidi, kteří tuto autentičnost přinesou do Backcountry, “říká Georgia Steenberge, senior grafický designér.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice na Backcountry.comMyslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
