Do své kariéry jste velmi investováni. A v ideálním světě byste chtěli zaměstnavatele, který do vás stejně investuje.
Propagujte zevnitř, zdůrazňujte růst, povzbuzujte profesní rozvoj a uznávejte vás za vaše příspěvky - to jsou vše, co hledáte ve vaší další společnosti.
Naštěstí to není jen trubkový sen. Jak těchto 20 úžasných společností dokazuje, je více než možné najít zaměstnavatele, který ve vás věří, stejně jako v ně věříte. Podívejte se na tato úžasná místa, kde můžete pracovat, hodte klobouk do prstenu pro jednu ze svých otevřených pozic a připravte se na práci, kde se cítíte oceněni a podporováni.
1. Clearlink
Naše kancelář
Společnost Clearlink kombinuje služby digitálního marketingu a převodu prodeje a přidává hodnotu zákazníkům značky tím, že nabízí holistický přístup ke službám. Společnost Clearlink byla založena v roce 2003 a zaměstnává více než 1 500 obchodníků, technologů a prodejních profesionálů ve třech lokalitách v Salt Lake City, UT, Orem, UT a Scottsdale, AZ. Clearlink se spojuje s některými předními světovými značkami - včetně AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco a DISH - za účelem rozšíření jejich dosahu a prohloubení znalostí zákazníků.
Na Clearlink není dostatek výhod. Ale to je závazek společnosti vůči svým zaměstnancům, že lidé milují nejvíce. „Dáváme našim zaměstnancům příležitosti k úspěchu a růstu - ale nejsou všichni typičtí, “ vysvětluje Ted Roxbury, marketingový ředitel, o autonomii, která je dána členům týmu Clearlink, „Poskytujeme jim prostor k experimentování a selhání kromě formální vývoj. “
Podívejte se na jejich otevřené práce na Clearlink2. Sinclair Broadcast Group
Naše kancelář
Sinclair Broadcast Group jako jedna z největších a nejrozmanitějších televizních vysílacích společností v tomto odvětví spojuje lidi s obsahem kdekoli. Sinclair má více než 80 poboček na celostátní úrovni a má přidružení ke všem hlavním sítím televize a má ruku v držení, provozování a poskytování prodejních služeb pro více televizních stanic než kterákoli jiná společnost, kromě toho, že je předním místním poskytovatelem zpráv v zemi.
Neuvěřitelný profesní růst je základním kamenem toho, proč lidé rádi pracují ve skupině Sinclair Broadcast Group. Společnost investuje do talentových koučů a kurzů rozvoje, které pomáhají již tak působivému týmu dosáhnout jejich plného profesního potenciálu - natolik, že se společnost zavázala k růstu a profesní dráze každého zaměstnance a má prokazatelné výsledky interní propagace.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve skupině Sinclair Broadcast3. Gap Inc.
Naše kancelář
Doris a Don Fisher otevřeli první obchod Gap v roce 1969 s jednoduchým nápadem - usnadnit nalezení džíny a závazek udělat více. Za posledních 46 let se společnost rozrostla z jediného obchodu na globální módní obchod s pěti značkami - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta a Intermix. Oblečení Gap je k dispozici v 90 zemích po celém světě prostřednictvím 3 300 obchodů provozovaných společností, téměř 400 franšízových obchodů a webů elektronického obchodování a stále roste.
Ve společnosti Gap Inc. se zaměstnanci neustále navzájem vyzývají, aby se každý den učili a rostli ve svých rolích, díky čemuž je kancelář vzrušujícím a obohacujícím místem - a tím se vyhýbá každoročním hodnocením výkonu. Růstové myšlení společnosti Gap se zaměřuje na profesní mobilitu a nabízí všem zaměstnancům stejné příležitosti k postupu ve společnosti. Je to právě tato flexibilita, která inspiruje členy týmu, aby se drželi.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Gap Inc.4. Yelp
Naše kancelář
Yelp je bezplatný web a mobilní aplikace, která lidem pomáhá najít a zkontrolovat skvělé místní firmy, služby a místa - a spojit se s jinými Yelpy po celém světě.
Transparentní a podpůrná kultura Yelpu nutí své lidi, aby vynikali. Neustálá konstruktivní zpětná vazba, cílené soustředění jednotlivců, schůzky týmů a děkování za výkřiky za dobře odvedenou práci posilují úspěchy, ambice a jedinečné silné stránky každého zaměstnance. Zaměstnanci mohou svobodně implementovat nezávislé nápady a sebevědomě vést, zatímco se učí, protože vědí, že za nimi stojí Yelp.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa na Yelpu5. Guidepoint
Naše kancelář
Guidepoint je odborník na hledání odborných znalostí. Spojují institucionální investory, firemní klientelu a velké poradenské firmy s odborníky v oboru pro všechny jejich výzkumné potřeby. Společnost nabízí mladým profesionálům prostor pro růst jejich kariéry v rychle se rozvíjejícím prostředí a seznámení s nejmodernějšími průmyslovými odvětvími. Samotný Guidepoint zažívá vzrušující růstový růst a dychtivě hledá nové talenty, které by se připojily k jeho řadám - týmy v každé z jeho kanceláří jsou pevně spletené, pozitivní posádky, které se těší na to, že společnost posunou vpřed s stejně pracnými novými profesionály.
V Guidepoint se rozvíjí talent a existuje nespočet příležitostí k prozkoumávání a učení - s personálním a manažerským vedením vedoucích zaměstnanců k oblastem, pro které jsou nadšení. Guidepoint, který posiluje mobilitu vzhůru i laterálně, je místem dynamického růstu, který hodnotí samostartéry. "Byl jsem povýšen třikrát za čtyři a půl roku, " dodává Elliott Jones, globální vedoucí strategického výzkumu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice6. Dun & Bradstreet
Naše kancelář
Od roku 1841 pomáhá společnost Dun & Bradstreet společnostem zlepšovat obchodní výkon pomocí svých údajů a poznatků dostupných prostřednictvím cloudu Dun & Bradstreet Data Cloud a jeho řešení. Díky těmto poznatkům generovaným z více než 300 milionů obchodních záznamů mohou zákazníci zrychlit příjmy, snížit náklady, řídit rizika a transformovat své podniky.
Dun & Bradstreet je nadšená zplnomocněním zaměstnanců, proto společnost podporuje učení shora dolů. Členové týmu jsou vítáni, aby mohli přeskočit na výzvy svých manažerů a dozvědět se více o převzetí větší odpovědnosti ve společnosti. Zaměstnanci jsou také povzbuzováni k tomu, aby se sami učili - ať už je to účast na konferencích nebo online kurzy, Dun & Bradstreet podporuje členy týmu, kteří se snaží získat výhodu ve své kariéře.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v Dun & Bradstreet7. Candescent Health
Naše kancelář
Candescent Health je na misi, aby výrazně zlepšila přesnost, rychlost a hodnotu diagnostiky tím, že umožní a zmocní každého poskytovatele, aby pacientům nabídl správné čtení správného specialisty ve správný čas. První optimalizační služba společnosti pomáhá zmírnit největší zátěž nemocnic, aby se poskytovatelé mohli soustředit na to, na čem skutečně záleží - na péči o pacienty.
Ve společnosti Candescent Health mají zaměstnanci zájem o sdílení znalostí s ostatními. Na podporu této kultury učení má organizace čtvrtletní technické summity, obědové a učební sezení v hnědé brašně, neformální radnice a rušné kanály Slack, které pomáhají zaměstnancům zůstat v obraze o tom, co je nového a zajímavého v jejich práci, jejich průmysl a jejich životy.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa na zdraví svíček8. GCG
Naše kancelář
GCG je tým bývalých právních zástupců, jakož i odborníků na paralely, finance a bankovnictví, softwarových inženýrů, interních specialistů na právní upozornění, grafiků a specialistů na zákaznické služby, kteří poskytují služby správy pohledávek právním firmám, společnostem a soudům pro hromadné žaloby, bankrot, hromadné delikty a regulační dohody - stejně jako programy reakce na narušení dat.
V GCG jsou zaměstnanci největší zdroje a společnost neustále hledá nové způsoby, jak zapojit, rozvíjet a uznávat tým. GCG vybízí zaměstnance, aby převzali odpovědnost za svůj růst a profesní rozvoj. "Naším vedením je zmocněno přistoupit k novým výzvám." Členům týmu GCG je hodně důvěry, “sdílí Vanessa Naff, Junior Software Developer, Systems & Technology.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v GCG10. KellyMitchell
Naše kancelář
KellyMitchell je oceněná, ženská národní technická personální firma, která slouží žebříčku Fortune 500 a high-tech organizacím v celosvětovém měřítku. Ať už se jedná o potenciálního kandidáta hledajícího zaměstnání nebo zavedeného zaměstnavatele, který hledá zaměstnání, KellyMitchell funguje jako personální styčný pracovník, který pomáhá organizacím v celé zemi rychle a efektivně splnit všechny jejich personální potřeby.
I přes svůj rychlý růst zůstává KellyMitchell značně investován do osobního a profesního rozvoje svých zaměstnanců - ať už jsou interní nebo konzultanti -, protože je díky tomu lépe vybaveni k plnění cílů společnosti. "Ačkoli jsme rostoucí společností, stále máme přístup k vrcholovému managementu a oni opravdu poskytli mně a svému týmu nástroje, které potřebujeme, abychom byli úspěšní v naší práci, " sdílí KellyMitchell Client Engagement Manager.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v KellyMitchell13. WEX
Naše kancelář
Z ústředí v jižním Portlandu v Maine po místa v Sao Paulu, Londýně, Římě, Singapuru, Melbourne a dále, tým WEX s více než 3 500 zaměstnanci vede cestu v řešeních pro zpracování obchodních plateb a správu informací založených na hodnotách. Inovativní technologická, platební a datová řešení pracují tak, aby zákazníkům a obchodním partnerům umožnili soustředit se na to, co umí nejlépe - a dosáhnout svých cílů růstu podniku.
Life at WEX Health, subdivize WEX Inc., znamená, že existuje spousta příležitostí k učení a rozvoji - prostřednictvím mentoringu, konferencí a úhrady školného - a také prostor pro další lezení po žebříku. "Růst a příležitosti k větší odpovědnosti jsou zde opravdu vzrušující - společnost se za tu dobu exponenciálně rozrostla, " říká Jennifer Parrow, specialista na správu záznamů.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti WEX14. Facebook
Naše kancelář
Posláním Facebooku je dát lidem sílu budovat komunitu a přibližovat svět. Prostřednictvím své rodiny aplikací a služeb Facebook buduje jinou společnost, která spojuje miliardy lidí po celém světě, dává jim způsoby, jak se podělit o to, na čem jim nejvíce záleží, a přiblížit lidi k sobě. Ať už vytváříme nové produkty nebo pomáháme malému podniku rozšířit jeho dosah, lidé na Facebooku jsou staviteli v srdci. Její globální týmy neustále opakují, řeší problémy a spolupracují na tom, aby lidé po celém světě mohli budovat komunitu a smysluplně se spojovat.
Facebook hluboce investuje do profesionálního rozvoje a pohody svých lidí. Kromě kariérového poradenství a kvalitního školení pro budoucnost na Facebooku i mimo něj mají zaměstnanci flexibilitu k nastavení personalizovaných pracovních harmonogramů - měření pokroku podle dopadu, nikoli hodin. Díky připojení online komunit a týmů na místě Facebook často spojuje zaměstnance s přátelskou zábavou - plánování lovů firmy, plavby, lyžařské výlety a další.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice na Facebooku15. Knotel
Naše kancelář
Knotel transformuje kancelářský trh pomocí své agilní HQ platformy pro firmy. Knotel vyvíjí, dlouhodobě pronajímá minulost, navrhuje, staví a provozuje vlastní prostory pro zavedené a rostoucí značky, takže mohou mít možnost svobodně pěstovat své podniky a budovat to, co nebylo nikdy postaveno.
Knotel byl pojmenován jako Business Insider Top 50 Startup a New York je nejžhavější nový model pracovního prostoru. Knotel má přes 40 míst na téměř 1 milion čtverečních stop v New Yorku, San Franciscu a Londýně. Společnost Knotel, založená v roce 2016, získala více než 90 milionů dolarů na financování. Členská síť Knotelu zahrnuje společnosti jako Starbucks, Cheddar, Stash a King. Navštivte www.Knotel.com.
Členové týmu Knotel jsou poháněni ambiciózní chytrostí, aby posouvali hranice. Společnost se považuje za komunitu lékařů a nabízí svým zaměstnancům šanci převzít vlastnictví svých nápadů a implementovat je do podpůrného prostředí pro zábavu a práci. "Vzdělávací prostředí je neuvěřitelné, " sdílí Amit Khanna, generální rada. "Máte řadu lidí, kteří pracují se společností, která slouží jako mentorky a baví ji dělat."
Podívejte se na jejich otevřené práce v Knotelu17. Cíl
Naše kancelář
Target je posedlý hostem - snaží se vyrábět dobře navržené produkty za dostupné - a to se od založení společnosti změnilo jen málo. Úspěch Targetu však vychází z jeho ochoty změnit a přijmout nové technologie. Dostupné ceny jsou dobře propagovány, ale také pozoruhodné jsou inovativní možnosti plnění Target, jako je vyzvednutí objednávky, rozběh, doručovací služba Shipt Same Day a Restock.
Empowerment je obrovskou součástí stylu řízení v Target. Neexistuje univerzální způsob, jak lidé pracují nejlépe, takže zaměstnanci mají flexibilitu pro práci ve stylu, který jim vyhovuje. "Všichni moji manažeři opravdu investují do mého úspěchu a přiřazují mě k vysoce viditelným projektům, " vysvětluje Ashley Montgomery, která se účastní technologického vedení společnosti Target. "Poskytují nám nástroje k dalšímu zvyšování našich schopností."
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v cíli18. eMarketer
Naše kancelář
Vytvořen v roce 1996 během digitální revoluce, eMarketer nastavuje vysoké standardy jako jedinečný a spolehlivý zdroj marketingového výzkumu - držet krok s rychle rostoucím digitálním světem. eMarketer shromažďuje a vykopává data, aby poskytl věrohodné, ostré a objektivní pohledy na rozsáhlé spotřebitelské trendy, marketingové technologie a strategie - vedoucí konkurenční obchodníci a pomáhající podnikům prosperovat po celém světě.
Neustálé učení je zakořeněno v kultuře eMarketerů - čtení je nezbytnou praxí pro kultivaci všestranných perspektiv v tomto odvětví. CEO společnosti eMarketer zajišťuje, aby zaměstnanci zůstali v pozici digitální společnosti s vedoucím postavením v oblasti digitálních technologií, a proto zajistili, aby zaměstnanci otevřeli relevantní knihy - předávali mnoho nejprodávanějších a nejlépe podněcujících obchodních nejprodávanějších obchodních týmů různým týmům, aby si neuspořádaně přečetli a nechali se inspirovat.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v eMarketeru19. Federální úřad pro vyšetřování (FBI)
Naše kancelář
Federální úřad pro vyšetřování byl založen v roce 1908 jako přední federální agentura pro vymáhání práva v zemi. Dnes je tato organizace jednou ze 17 vládních agentur, které tvoří zpravodajskou komunitu USA a chrání nepřetržitě miliony Američanů. FBI také sestává z několika oddělení - včetně boje proti terorismu, kontrarozvědky, vyšetřování trestných činů a kybernetické bezpečnosti. Posláním FBI je chránit americký lid a podporovat ústavu Spojených států.
Předsednictvo uznává, že je třeba, aby zaměstnanci udržovali krok s pokrokem v oblasti vědy a techniky, aby mohli poskytovat příkladné služby a produkty. V souladu s tím agentura nabízí zaměstnancům interní i externí vzdělávací programy, semináře a konference, aby si prohloubili své znalosti a využili své dovednosti pro pokračující vládní práci. Kromě toho mají příchozí rekruti plný přístup k prvotřídním tělocvičnám a školicím zařízením.
Podívejte se na jejich volná místa u Federálního úřadu pro vyšetřování (FBI)20. Město Scottsdale, AZ
Naše kancelář
Scottsdale, hraničící s východním okrajem arizonského hlavního města Phoenixu, je proslulá svou přírodní krásou, nádhernou uměleckou scénou a špičkovými letovisky, díky kterým je přední turistickou destinací. Město rovnováhy, rozdělené mezi městem a přírodou, prací a hrou, je Scottsdale idylickým a vítajícím městem - s něčím pro každého.
Jakmile jste v komunální službě, vždy máte příležitost získat nové dovednosti a povznést se v odděleních nebo převést na nová. Celostátní správa usiluje o vytvoření podpůrného prostředí zaměřeného na zdravé bydlení a skvělou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a zároveň podporuje kulturu učení a sebezdokonalování. Od vzdělávacích příležitostí po uhrazení školného jsou zaměstnanci neustále povzbuzováni, aby byli jejich nejlepšími já.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve městě Scottsdale, AZMyslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
