Profil LinkedIn je skvělou příležitostí, aby se zářil nad tradiční životopis. Mezi vaší historií zaměstnání, publikacemi, doporučeními a kontakty potenciální zaměstnavatelé prohledávají vaše informace, aby zjistili, co můžete týmu přinést, což nikdo jiný nemůže. Ale pokud je váš profil protkán překlepy nebo nemáte odpovídající obrázek, zaměstnavatel vás neuvidí jako životaschopného kandidáta.
Požádali jsme 11 podnikatelů a členů YEC, aby sdíleli chyby, které vidí nejčastěji a jak poškozují váš profesní image v očích zaměstnavatele. Tady byste se měli vyvarovat:
1. Bez dostatečných doporučení
Doporučení jsou nejjednodušším způsobem, jak prokázat důvěryhodnost, stejně jako recenze jsou často nejsnadnějším způsobem, jak se rozhodnout pro online nákup. Trávit čas zasláním žádosti o doporučení klíčovým lidem, se kterými jste v minulosti pracovali. Nezapomeňte vybrat lidi, kteří vám mohou poskytnout jedinečný a konkrétní pohled na to, jak pracujete a proč jste ten, kdo tuto práci provede správně.
2. Být nekonzistentní
Při revizi životopisů a profilů uchazečů LinkedIn se vyskytují nesrovnalosti v termínech zaměstnání a názvech pracovních míst 50% času. Kandidáti také neaktualizují své profily dostatečně často. Pokud se ucházíte o místo, ujistěte se, že váš je bez nesrovnalostí a zůstat v souladu s vaším životopisem.
3. Sdílení příliš mnoho nebo málo informací
Nedávno jsem se stal mocným uživatelem LinkedIn a po procházení stovkami profilů jsem viděl extrémy. Někteří lidé prostě neobsahují nic - pouze název práce a časovou osu - zatímco jiní mají profily, které se zdají být na 10 stránkách. Protože přezkoumávám mnoho profilů za jeden den, konzistence je dobrá. Najděte šťastné médium mezi nedostatečným a přílišným sdílením.
4. Použití špatné fotografie nebo žádné
Na LinkedIn existuje mnoho různých chyb, které uchazeči o zaměstnání dělají, ale nevýhodou je mít fotografii nebo použít nekvalitní. U uchazeče o zaměstnání je mnohem pravděpodobnější, že na zaměstnavatele působí dojmem, pokud má profesionální, vysoce kvalitní fotografii. Řešení je jednoduché: oblékněte se a najměte si dobrého fotografa.
5. Vytváření vážné nároky na odbornost
Když prověřuji potenciální zaměstnance, podívám se na LinkedIn, abych získal představu o jejich odborných znalostech a historii práce. Až příliš často vidím nejasná bombastická tvrzení o technických znalostech, která nejsou podložena žádnými důkazy. Pokud prohlašujete, že máte odborné znalosti v oblasti webdesignu, odkazujte na stránky, které to prokazují. Pokud prohlašujete, že jste skvělý vývojář, odkaz na repozitáře GitHub, které ukazují vaši práci.
6. Příliš málo připojení
Pokud jste dříve pracovali ve společnosti nebo na projektu, určitě by si vás někdo pamatoval, že jste byli součástí jejich týmu. Pokud se s vámi nikdo nebude chtít spojit na LinkedIn, nebo pokud máte malou síť, ponechává to spoustu otazníků. Byli jste dobře obdařeni lidmi, se kterými jste pracovali? Jste týmový hráč?
7. Mít bezcenné potvrzení
Doporučení, která o vás nic neříkají, jsou bezcenné. To zahrnuje věty bez jakékoli podstaty, jako například: „Je skvělá“ nebo „doporučuji ji“. Nemůžete však vinit osobu, která vám dala doporučení. Místo toho je požádejte o další kontext. Uvidím také potvrzení stejných lidí pro každou dovednost, kterou kandidát má, což se zdá být zvláštní.
8. Nezobrazovat, kým skutečně jste
Mnoho uchazečů o zaměstnání se dívá na jejich profil LinkedIn jako online kopii svého životopisu. Namísto kopírování a vkládání z jednoho dokumentu do druhého použijte tuto platformu jako rozšíření svého životopisu a využijte příležitosti, aby vaše osobnost skočila ze stránky ve vašem profilu. Poskytněte potenciálním zaměstnavatelům představu o tom, kdo skutečně překračuje určité dovednosti.
9. Díky tomu je neprofesionální
Smíchání práce a osobních údajů ve vašem profilu LinkedIn může uchazeče o zaměstnání vypadat méně profesionálně. Je důležité zkontrolovat váš profil, předchozí aktualizace a fotografie, abyste se ujistili, že sami sebe nevykazujete nežádoucí. Představte svou nejlepší a nejprofesionálnější stránku ve všech aspektech vašeho profilu.
10. Nepřipravované překlepy
Není nic horšího, než být nadšený z potenciálního kandidáta, jen aby zjistil, že jeho profil na LinkedIn je protkán překlepy. Je důležité ukázat svému budoucímu zaměstnavateli, že jste ve všech věcech pečliví a pečliví - v prvé řadě, jak se prezentujete.
11. Nepopisování vašich minulých rolí
Lidé často ponechávají část popisu na předchozích pracovních zkušenostech prázdná. I když je užitečné vidět, že někdo byl letním spolupracovníkem v The Boston Consulting Group, nic mi neříká o tom, co dělala, za jakých projektů a na jakých výsledcích byla zodpovědná. Nepište román, ale ujistěte se, že je pro cizince snadné porozumět.
