Už jsme to říkali dříve a řekneme to znovu: S tak malým prostorem a tolik úžasnými informacemi o vaší kariéře, o které se chcete podělit, je důležité, abyste si vybrali slova, která na svém životopise použijete.
Bohužel, když se pokoušíme vytvořit životopis, který vyniká, lidé často dostanou trochu, řekněme, kreativní s jejich výběrem slov, volbou korporátně znějících buzzwords, o kterých si myslí, že náboroví manažeři chtějí slyšet, spíše než jednoduše popisovat své úspěchy .
Máme pro vás novinky: Je čas snížit žargonu.
Minulý týden CareerBuilder zveřejnil výsledky průzkumu, ve kterém požádal více než 2 000 najatých manažerů a odborníků v oblasti lidských zdrojů o jejich největších opětovných (a opětovných) slovních obnovách. Výsledky jsou poučné: Ukázalo se, že nikdo opravdu nechce vidět ty často používané obchodní buzzwords a klišé - pomyslete si „na základě výsledků“, „týmového hráče“ a překvapivě „tvrdého pracovníka“. Místo vágního popisu vašich úspěchů Zdá se, že náboroví manažeři dávají přednost tomu, abyste přesně ukázali, jaké výsledky jste dosáhli nebo co vás dělá takovým „týmovým hráčem“ pomocí silných a jednoduchých sloves akce („dosažených“, „vylepšených“ a „vyškolených“ nebo „mentorovaných“ vyniklo mezi oblíbené).
Níže si můžete prohlédnout ukázku nejlepších a nejhorších slov (a úplný seznam na CareerBuilder, ale větší s sebou to je: Pokud jde o slova, která si vyberete ve svém životopisu, udržujte je jednoduchá. Jasně a přesně popište, co vy Udělal jsem to v minulosti a pro manažery bude zřejmé, proč jste „nejlepší z plemene“.
Nejhorší podmínky obnovení
- Nejlepší z chovu
- Go-getter
- Mysli mimo krabici
- Synergie
- Jdi na osobu
- Na základě výsledků
- Týmový hráč
- Pilný pracovník
- Strategický myslitel
- Detailně orientovaný
Nejlepší podmínky pro pokračování
- Dosaženo
- Vylepšeno
- Trénováno / Mentorováno
- Podařilo se
- Vytvořeno
- Ovlivněno
- Zvýšené / snížené
- Vyjednáváno
- Zahájeno
- V rámci rozpočtu
