Pro ty, kteří si myslí, že LinkedIn je místo, kde můžete zveřejnit svůj životopis a poslat žádost o připojení, zamyslete se znovu. Pulse, vydavatelské centrum platformy, se změnilo v místo, kde se vlivní představitelé myšlenek podělili o své názory na různá průmyslová odvětví, nejnovější zprávy, osvědčené postupy najímání atd.
Ano, to znamená, že tito těžcí hitters nebo Influencers, jak jsou známí na platformě, vám rozdávají bezplatnou radu - vše, co musíte udělat, je sledovat je. Jako vášnivý čtenář Pulse a zaměstnanec na LinkedIn jsem identifikoval 10 nejlepších ovlivňovatelů, kteří budou následovat, na základě toho, co se chcete naučit.
1. Pokud vás zajímají introverti, sledujte Susan Cainovou
Susan Cainová je autorkou bestselleru knihy New York Times Quiet: Síla introvertů ve světě, který nemůže přestat mluvit . Tvrdí, že introverty nejsou tak jasně chápány nebo vysoce ceněny, jak by měly být. Začala svou kariéru v oblasti práva obchodních společností a poradenství, později se rozhodla stát se spisovatelkou. Cain zaměřuje své články na introversion a na to, jak může kdokoli odemknout hodnotu, kterou introverti přinášejí na pracoviště.
Oblíbený článek : Jak překonat strach z „uvedení se tam“
2. Pokud vás zajímá psychologie práce, sledujte Adama Granta
Adam Grant není jen bestsellerem a spisovatelem časopisu New York Times , je také pětiletým přímým profesorem Whartonovy práce. Jo, je mu teprve 34 let. Grant pravidelně publikuje na LinkedIn, pokrývající širokou škálu témat včetně kreativity, štědrosti, kariérového poradenství, genderové zaujatosti a vedení. Jeho psaní je vždy dobře prozkoumáno, ale zůstává poutavé a zábavné.
Oblíbený článek : Jak prezentovat nápad jako Mark Cuban a Reid Hoffman
3. Pokud máte zájem o narušení kariéry, postupujte podle Whitney Johnson
Whitney Johnson byla analytikem akciového výzkumu na Wall Street, než spoluzakládala investiční firmu s profesorem Harvard Business School profesorem Claytonem Christensenem. Její poslední kniha, Disrupt Yourself:: Přinést sílu rušivých inovací do práce , bere teorii narušujících inovací a aplikuje ji na jednotlivce. Její články na LinkedIn pomáhají čtenářům naučit se, jak rozvinout svou kariéru a urychlit růst. Společnost Johnson je uznávána za to, že pomáhá společnostem inovovat pomocí narušení osob.
Oblíbený článek : Osobní narušení: 5Q pro určení, zda byste se měli vzdát nebo pokračovat
4. Pokud vás zajímá vedení, postupujte podle Joela Petersona
Joel Peterson je profesorem Stanford Business School, investorem v oblasti private equity a předsedou JetBlue Airways. Začátkem letošního roku vydával hluk, když se probojoval s Jeffrey Pfefferem, jedním z jeho kolegů profesorů ze Stanfordu, o jejich konkurenčních filozofiích vedení. Peterson dekrétuje Pfefferův machiavelliánský styl vedení a ospravedlňuje morální a ctnostný přístup. Kromě vedení se Petersonovy články zaměřují na důvěru, organizační chování a kariérní rozvoj.
Oblíbený článek : Ne, ve skutečnosti to není „plat za to, že jsi blbec“
5. Pokud máte zájem o ženy a vedení, postupujte podle Sallie Krawcheck
Sallie Krawcheck působila jako generální ředitelka několika velkých finančních institucí, než vedla skupinu pro správu majetku Citi a Merrill Lynch. Během několika posledních let se Krawcheckova snaha zaměřila na pomoc ženám na pracovišti. Je předsedkyní ženské sítě Ellevate a nedávno založila společnost Ellevest s cílem znovu definovat, jak ženy investují. Krawcheck má na LinkedIn přes milion lidí a její rady stojí za přečtení.
Oblíbený článek : Jak riskuji kariérní rizika
6. Pokud vás zajímá podnikání, sledujte Jamese Altuchera
James Altucher je asi tak netradiční, jako přichází LinkedIn Influencer. Je to úspěšný podnikatel, šachový mistr, rizikový kapitalista a autor mnoha knih, včetně, Vyber si sám sebe . Altucher hledá nejbolestivější a nejtrapnější situace ve svém životě, pak o nich píše. Jeho Pulse články jsou osobní a někdy nepříjemné, ale zvou čtenáře, aby viděli svět jinak.
Oblíbený článek : Jak ukončit svou práci správnou cestou
7. Pokud máte zájem o data, postupujte podle Bernarda Marra
Bernard Marr je generálním ředitelem Advanced Performance Institute a respektovaným hlasem, pokud jde o data v podnikání. Jeho články sahají od velkých dat, analytiků a podnikových výkonů až po poradenství v oblasti kariéry a vedení. Mnoho z nich argumentovalo, že pohyb velkých dat je nadměrný, ale Marr se snaží dokázat, že tito naysayers jsou špatní.
Oblíbený článek : Věci, které říká věda, vás zviditelní
8. Pokud vás zajímá vzdělávání, postupujte podle Katya Andresen
Během posledních 25 let vedla Katya Andresen firemní strategii a růst v několika společnostech. Nyní je generální ředitelkou společnosti Cricket Media, která poskytuje vzdělávací média pro děti, rodiny a učitele. Poskytuje poradenství v různých oblastech, včetně marketingu, podnikání a rozvoje osobnosti.
Oblíbený článek : Nejlepší mentoři pro váš profesní růst - a jak je najít
9. Pokud máte zájem o HR, postupujte podle Laszla Bocka
Laszlo Bock, jako vedoucí lidských zdrojů ve společnosti Google a bývalý personální ředitel ve společnosti GE, ví něco o tom, co je zapotřebí k úspěchu na dnešním pracovišti. V loňském roce vydal Bock knihu Work Rules! Statistiky od společnosti Inside Google, které promění způsob, jakým žijete a vedou o tom, co dělá společnost Google úspěšnou, a nastíní, co mohou společnosti (a zaměstnanci) prospět. Píše o osvědčených postupech při rozhovorech, opětovném výskytu chyb, které se mají vyvarovat, a tipech, jak si vydělat další propagaci.
Oblíbený článek : Největší chyby, které vidím v životopisech a jak je napravit
10. Pokud máte zájem o štěstí, postupujte podle Gretchen Rubin
Gretchen Rubin je autorkou několika knih, ale je nejlépe známá pro svou bestsellerovou knihu New York Times , The Happiness Project . Ukázala se jako jedna z nejvlivnějších řečníků a spisovatelů na téma zvyků a štěstí. Kromě toho je plodnou spisovatelkou na LinkedIn a vydává několik Pulse článků týdně. Pokud se snažíte cítit lépe v práci nebo doma, Rubin je nutností.
Oblíbený článek : Co je tajemstvím měnících se návyků?
Jak prezident Harry S. Truman jednou řekl: „Ne všichni čtenáři jsou vůdci, ale všichni vůdci jsou čtenáři.“ I když se snažíte najít čas na čtení nejnovějších knih o kariéře, vím, že máte čas na rychlý a užitečný článek (případ in point: Už jste to četli!). Sledujte tedy některé nebo všechny tyto vlivy a dejte mi vědět, kdo jste na Twitteru.
