Když hledáte práci, je nalezení společnosti se skvělou kancelářskou kulturou docela velká věc. Koneckonců, kdo chce být uvíznut na pracovišti, kde zaměstnanci nemají životy, kromě zuřivého psaní na svých stolech?
Proto stále více společností - velkých i malých, technologických i netechnických - hledá nové způsoby, jak integrovat rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem do kancelářské kultury. Od prázdninových večírků a firem ustupuje do šťastných hodin a flexibilních hodin, společnosti stahují ze svých kapes všechny druhy výhod, aby udrželi své zaměstnance šťastné, zdravé a zábavné.
Těchto 10 společností se vážně stará o vaši pohodu a ujistí se, že u stolu nehnijete. Nejlepší část? Všichni najímají.
1. Asana
Asana je na misi pomáhat lidstvu prospívat. Společnost Asana, založená v roce 2008 vedoucími představiteli Facebooku zaměřenými na výsledky, aby vykonala více práce s menším úsilím, vytváří organizovanou a průhlednou platformu, která spojuje konverzace a úkoly, které lze provést. Aplikace maximalizuje komunikaci, aby týmy mohly rychleji dosáhnout cílů.
V Asaně se o pracovních rozvrzích rozhodují zaměstnanci. Společnost chce, aby každý měl život mimo svou kariéru, a dokonce dává pracujícím rodičům volný čas, aby se starali o rodinné povinnosti. Zdůrazněním vášně namísto děrování hodin Asana vybízí zaměstnance, aby pracovali pilně, ale flexibilně při jakémkoli nejzdravějším tempu.
Viz Otevřené úlohy
2. kryt
Cover se zavazuje poskytovat hostům snadný způsob, jak platit za jídlo v různých restauracích. Je to opravdu tak jednoduché jako stažení aplikace a informování restaurace, že budete platit prostřednictvím Cover. Od roku 2013 se společnost rozšířila z New Yorku do San Francisca a v současné době má partnerství s více než 100 restauracemi.
Dobré jídlo je stejně jako tvrdá práce nedílnou součástí kancelářské kultury společnosti Cover. Zaměstnanci se rádi potkávají několikrát týdně a dávají přednost ničemu jinému než lepení na jídlo. Kancelářská jídla se často scházejí, aby chodila na oběd nebo večeři do jedné z úžasných partnerských restaurací společnosti Cover - úspěšně se zdvojnásobila při práci a hře.
Viz Otevřené úlohy
3. Magnetické
Magnetic dělá společnosti a inzerenty efektivnější a efektivnější ve způsobu, jakým utrácejí své reklamní dolary. Nabídkou strategií vyhledávání a přesměrování zaměřených na údaje pomáhá Magnetic inzerentům kreativním a přesvědčivým způsobem oslovit nové a vzrušující zákazníky.
Aby se zajistilo, že zaměstnanci odpočívají, Magnetic vezme každého na každoroční ústup. Na posledním místě v Atlantic City si magnetický tým užil úžasných spojovacích aktivit, jako jsou tryskové lyžování a hazardní hry. Dalším způsobem, jak se kancelář rozjasní, je hledání útěchy v gumové kachně v kanceláři. Místo toho, aby chodili na spolupracovníky s každodenními problémy, zaměstnanci sdílejí technické problémy s kachnou a často se dostanou k objevům, která objevili sami.
Viz Otevřené úlohy
4. Plátno
Se zákazníky ve více než 65 zemích a rostoucími společnostmi Canvas pomáhá tisícům organizací nahradit drahé a neefektivní papírové formuláře přizpůsobitelnými mobilními aplikacemi. Díky Canvas mohou lidé používat svá mobilní zařízení ke sběru, sdílení a integraci informací s existujícími backendovými systémy.
Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem definuje kulturu společnosti Canvas. Kromě účasti na šťastných hodinách zaměstnanci spolu hrají videohry a sledují baseballové hry mimo kancelář. V Canvas je kultura důležitější než strategie, protože definuje kvalitu lidí, které společnost najímá. Z tohoto důvodu nejsou zaměstnanci jen kolegové, jsou to přátelé.
Viz Otevřené úlohy
5. Dyn
Co mají společného Twitter, Etsy a CNBC? Všichni jsou klienty společnosti Dyn - cloudové internetové společnosti poskytující výkon, která společnostem pomáhá monitorovat, řídit a optimalizovat online infrastrukturu. Díky prvotřídní síti a objektivní inteligenci do podmínek internetu zajišťuje Dyn bezpečnější a rychlejší provoz.
Protože zaměstnanci neustále dávají všechno, Dyn chce lidem usnadnit dýchání. Kromě obvyklého vybavení, jako je ping pong, se Dyn's break area může pochlubit také novou video arkádou plnou klasických her jako NBA Jam, Pac-Man a Mortal Kombat.
Viz Otevřené úlohy
6. DOOR3
Ať už se jedná o aplikace pro mobilní technologie nebo interní intranetové systémy, DOOR3 buduje pro své klienty jedinečný software na míru navržený. Cílem DOOR3 je vytvářet špičkové softwarové produkty a poskytovat odborný vývoj webových aplikací, a to vše při zachování integrity jejich technických řešení.
Na DOOR3 se pravidelně konají spontánní šťastné hodiny a sváteční party. A protože se zaměstnanci také setkávají mimo kancelář, přátelství se rozvíjí organicky. Když se zeptal na svou oblíbenou firemní tradici, ředitel UX Michael Montecuollo vyjadřuje svou lásku k každoroční tajné Santa DOOR3. Hru hraje více než 60 zaměstnanců, což opravdu odráží silné kamarádství mezi spolupracovníky.
Viz Otevřené úlohy
7. Kobylka
Společnost Grasshopper byla založena v roce 2003 a věnuje se snazšímu zakládání a rozvoji malých podniků. Společnost Grasshopper, společnost virtuálního telefonního systému, usiluje o posílení postavení podnikatelů pomocí komunikačních nástrojů, které potřebují k úspěchu. Grasshopper dosud obsluhoval více než 150 000 zakladatelů.
Grasshopper chce, aby jeho zaměstnanci byli zdraví. Kromě nabídky flexibilních pracovních harmonogramů společnost hradí i věci, jako jsou kurzy jógy a účty za mobilní telefony. Prostředí je otevřené a příjemné, což kolegům usnadňuje spolupráci a zábavu.
Viz Otevřené úlohy
8. Bridgespan
Bridgespan je neziskovým poradcem skupin zaměřených na poslání a filantropů a zavazuje se pomáhat vůdcům sociálního sektoru vážně zvyšovat dopad jejich organizací. Klienti společnosti Bridgespan pracují na nejdůležitějších výzvách společnosti - od rozšiřování příležitostí pro znevýhodněné skupiny obyvatelstva po sledování environmentální udržitelnosti.
Přestože je dobré jednání v centru Bridgespanu zásadní, zaměstnanci si cení zábavy stejně dobře. COO Mandy Taft-Pearman miluje společnost ustoupí, zejména „zábavní část“, když zaměstnanci z různých kanceláří na sebe vtipnou zábavu zábavnými ukázkami videí, tanců a dokonce i hudebních videí. Kolegové se nebojí odlehčit a užít si sdílení v Bridgespanových nejzábavnějších okamžicích.
Viz Otevřené úlohy
9. Gravitace
Gravity je agentura pro marketing marketingových služeb v plném rozsahu, která se věnuje řešení složitých obchodních výzev a vytváří příležitosti pro růst klientů. Jeho tým se skládá z mezinárodních marketingových profesionálů z asijského, afrického, hispánského, evropského a středního východu a tato rozmanitost multikulturního talentu pomáhá Gravity pochopit trendy na několika specializovaných trzích.
Zaměstnanci společnosti Gravity jsou každoročně odhozeni na čtyřdenní firemní ústup. Prezentace, skupinové diskuse a cvičení pro budování týmu pomáhají týmu znovu se spojit, promítat a plánovat do budoucna. Některé z oblíbených minulých destinací? Jamajka, Mexiko a Dominikánská republika, abychom jmenovali alespoň některé.
Viz Otevřené úlohy
10. Handy
Handy je revolucí ve světě domácích prací tím, že spojuje jednotlivce s prvotřídními profesionály pouhým kliknutím na tlačítko. Za méně než 90 sekund mohou uživatelé naplánovat jakoukoli pomoc přímo z aplikace. Zákazníci si jednoduše vyberou svou polohu, požadovanou službu a preferovaný časový úsek a Handy udělá zbytek.
Zaměstnanci v kanceláři pořádají dvoutýdenní šťastné hodiny, otevírají dobře zásobenou „nápojovou skříňku“ společnosti a náročné partygány, aby podpořili své vnitřní, narůstající mixology. I když nejste fanouškem koktejlů, pivní pong po party je vždy oblíbeným davem. Navíc posádka často chodí do svého oblíbeného baru dole, aby si zahrála obří Jengu a pila šampaňské.
