"Co mě nejvíce vzrušuje nyní progresivním pojištěním - a to i na začátku - je to, že mám pocit, že jsme nápaditá společnost, " sdílí architekt domény Joshua Taranowski.
Co tím přesně myslí? Znamená to, že tento hlavní poskytovatel pojištění se týká všeho, co se týká nápadů svých zaměstnanců - ať už jde o produkt, o jejich kariérním rozvoji nebo jen o jejich kvalitě života - a snaží se, aby se jim stala skutečností.
Řekněme, že máte představu o tom, jak lze vylepšit produkt společnosti. Jako pojišťovací společnost s technologickým duchem společnosti je Progressive především o podpoře experimentování a nových nápadů. Garáž Business Innovation Garage funguje jako interní think tank, který poskytuje zdroje, které zaměstnanci potřebují, aby rychle prototypovali a testovali nápady, než je postaví svým manažerům. Ve společnosti Edison Challenge vyberou týmy své nápady přímo na vedoucí pracovníky.
Máte představu o učení nových dovedností nebo o rozšíření své kariéry? Progressive učinil některé docela působivé kroky na podporu dalšího vzdělávání zaměstnanců. Program podpory výuky společnosti velkoryse pokrýval většinu vzdělávacích nákladů vedoucího architektury IT řešení Rachele Mackeyové, když získala magisterský titul. To jí umožnilo získat nové dovednosti a přechod z původního postavení výrobního inženýra do současné role.
Vědec Master Data Dominic Valentino mohl pracovat na dálku z kanceláře v jiném státě, zatímco pracoval na magisterském stupni.
Zaměstnanci mají navíc flexibilitu při školení a excelenci se síťovými skupinami společností. Účastí ve třídách, aplikací zdrojů a prezentací nápadů mezi kolegy mohou členové týmu investovat do jejich úspěchu - a mistrovsky se učit výukou.
I když je vaše představa jen o trochu lepší rovnováze mezi pracovním a soukromým životem, je zde Progressive, která vám pomůže. Společnost poskytuje přístup k osobním trenérům, místním fitness centru a programům, jako jsou běžecké kluby. „Zdraví a wellness zaměstnanců jsou na Progressive na prvním místě, “ vysvětluje Mackey. "Progressive zachází se svými zaměstnanci dobře a vždy se snaží rozvíjet a najít pro ně to nejlepší."
