Proces hledání práce je vyčerpávající. Možná se dokonce dostanete do bodu, kdy vás zajímá, zda jsou vaše standardy příliš vysoké. Nebo co je horší, možná jste začali lidem říkat, že „bude dělat jakoukoli práci“ - jen chcete pracovat.
Stop. Neděláte si žádnou laskavost a tady je důvod.
Společnosti vás nenajmou
Řekněme, že jdete na firemní stránku kariéry a aplikujete se na každou práci, pro kterou byste měli být kvalifikováni. Možná jim to ukáže, jak jsem všestranný a jak moc tady chci pracovat , možná si pomyslíte. Bohužel je pravděpodobné, že nezavoláte zpět.
Faktem je, že z velké části společnosti nemají zájem o všeobecné. Bez ohledu na to, jakou roli by osoba, kterou by chtěli mít, byla specialista - za předpokladu, že specialista dokáže udělat vše, co může udělat generál, ale s větším přínosem, že dokáže udělat jednu věc opravdu, opravdu dobře. Hledají také lidi, kteří jsou opravdu nadšení, co dělají. Konec konců jsou to lidé, kteří pravděpodobně budou dělat lepší práci, budou se svou prací zabývat a chvíli se budou držet.
To je přesně důvod, proč tam každý kariérový poradce, náborový pracovník a manažer najímání neustále říká, abyste přizpůsobili svůj životopis a průvodní dopis dané pozici - takže budete vypadat, že jste specialista, který je vášnivý a kvalifikovaný v určité oblasti odbornost.
Je pro lidi těžší vám pomoci
I když neprovádíte drastický krok při aplikaci na každé otevření ve společnosti a sdílíte se se svými přáteli, jak jste rozčarovaní při hledání zaměstnání, stále není dobré říkat, že přijmete jakékoli práce.
Zde je důvod: Sdělit síti, že hledáte, je fantastický způsob, jak vygenerovat potenciální zákazníky (použijte naši šikovnou e-mailovou šablonu), ale lidé vám mohou pomoci, pouze pokud vědí, co hledáte. Přemýšlejte o tom: Pokud řeknete: „Vezmu si něco!“ A přítel nezná nikoho, kdo okamžitě najímá, konverzaci. Ale pokud řeknete: „Mám opravdu zájem o marketingovou roli ve zdravotnické společnosti, “ lidé mohou okamžitě přemýšlet o lidech, které znají v těchto typech rolí - a přinejmenším vás připraví na informační pohovor.
To samozřejmě funguje, pouze pokud opravdu víte, co chcete v kariéře. Možná nemáte tušení, jakou práci hledáte. To je v pořádku. Pravděpodobně však máte alespoň tušení o tom, co vás zajímá, čeho jste dobrí a jaké jsou vaše hodnoty. Udělejte si domácí úkoly a přemýšlejte o těchto věcech. Nemusíte skončit s titulem jako takovým, ale být schopen říci: „Rád bych dělal něco kreativního, kde každý den budu komunikovat s lidmi a pomáhat budovat pocit komunity“ je mnohem, mnohem lepší než "Opravdu bych si vzal nějakou práci." (Nevíte, co je vaše vysněná práce? Místo toho je místo toho hledat.)
Je důležité si uvědomit, že nejen byste raději nebrali „jakoukoli práci“, ale pravděpodobněji skončíte s prací, která se vám líbí - nebo s prací vůbec - pokud máte větší úmysl o tom, co jste hledat.
Nejste si jisti, co chcete dělat? Přihlaste se do naší bezplatné e-mailové třídy na téma Discovering Your Career Passion.
