Co opravdu chtějí špičkoví profesionálové v práci? A co je důležitější, jak je můžete přimět, aby se připojili k vašemu týmu?
LinkedIn nedávno položil tyto otázky (a další) a sestavil svou zprávu Talent Trends 2014, sestavení pracoviště a trendy náboru, o kterých potřebujete vědět. (Přemýšlejte: 45% odborníků nevypadá, ale bylo by otevřeno rozhovorům s náborovými pracovníky o novém koncertu.)
Ať už jste HR profesionál nebo první manažer najímání, podívejte se na tento infographic zprávy a ujistěte se, že máte, co je zapotřebí k tomu, abyste získali nejlepší talent ve svém týmu.
