Přijali jste skvělou novou pozici ve fantastické společnosti a nemůžete se dočkat, až začnete. Když ale přijedete na svůj první den, zjistíte, že úžasná práce, se kterou jste pohovořili, není nic podobného tomu, čemu nyní čelíte, když jste byli skutečně najati. Byl jste vyloven.
Pro kohokoli, kdo nesledoval strhující dokument Nev Schulmana nebo následné televizní spin-off, se catfishing týká úkonu úmyslného předložení nepravdivých nebo zavádějících informací nebo vytvoření falešné identity k oklamání jiné osoby.
Úplné zveřejnění: Byl jsem vyloven svou první prací na plný úvazek. Krátce po maturitě jsem přijal pozici poradce pro přijetí na soukromou univerzitu. Byl jsem tak nadšený, že jsem tak krátce po ukončení studia našel tak skvělou práci; Nemohl jsem se dočkat, až budu pracovat s dychtivými studenty, když jsem je prováděl přijímacím procesem. Představil jsem si, jak ujišťuji nervózní rodiče, zdobím svou vůbec první kóji a buduji trvalé vztahy se svými spolupracovníky. Jistě, byl jsem trochu idealistický, ale to bylo také to, co mi manažer náboru řekl, že budu dělat.
Když jsem přijel na první pracovní den, byl jsem veden do skladovací místnosti a podal jsem telefon, prodejní skript a dlouhý seznam telefonních čísel a řekl jsem, aby začal volat. Neměl jsem ani pracovní počítač. Ukázalo se, že jsem neúmyslně přijal práci jako studený volající.
Když vaše nová práce vytáhne staré návnady a spínače, může to být frustrující, nečestné a trapné. Navigace v této situaci může být složitá, takže se podívejme na šest věcí, které se mají dělat, když vás vaše nová práce zaujme - od někoho, kdo tam byl.
1. Zůstaňte v klidu
Pokud jsou vaše první dny v práci trochu bouřlivé, nemusí to nutně znamenat, že vaše nová role z dlouhodobého hlediska nebude fungovat. Váš nový šéf by mohl mít volno, nebo by oddělení lidských zdrojů mohlo upustit míč o koordinaci vaší orientace. Zatímco dočasně rozptýlený manažer nebo neuspořádaný náborář není ideální, tyto výzvy jsou překonatelné. Připomeňte si, že budete potřebovat nějaký čas, abyste si zvykli na to, že jste v neznámém prostředí, pracujete s lidmi, které neznáte, a žonglujete novými povinnostmi. Změna zaměstnání je neuvěřitelně stresující, takže se snažte zůstat v klidu po celou dobu tohoto přechodu.
2. Dej to šanci
Jen málo věcí v životě dopadlo přesně tak, jak jsme očekávali, a práce nejsou výjimkou. Budete potřebovat trochu času, abyste sladili představu o tom, jak si myslíte, že by tato pozice byla s realitou. Mezitím dejte své nové roli šanci. Zkuste se seznámit se svými novými spolupracovníky a požádat je, aby se k vám připojili na kávu, zapůsobit na svého šéfa dobrovolně na připravovaný projekt a zorganizovat si nový pracovní prostor a cítit se jako doma.
Může to trvat až rok, než se úplně usadíte v nové společnosti, ale obvykle můžete říci, zda budete šťastní po prvních několika týdnech. Pokud je každý týden o něco lepší než ten poslední, jste na správné cestě. Pokud však zjistíte, že se obáváte práce každé ráno celé dny (nebo týdny), nemusí to být pro vás.
3. Promluvte si se svým šéfem
Pokud jste si dali dostatek času na to, abyste získali cit pro to, co tato práce bude znamenat, a je to značně odlišné od role, o které jste si mysleli, že jste vedli rozhovor, pravděpodobně je čas na rozhovor se svým nadřízeným.
Začněte tím, že jí pošlete zprávu s žádostí o schůzku, a to co nejdříve, a následujte pozvánku do kalendáře. Jakmile potvrdíte čas, budete chtít připravit své řečnické body. Zveřejněte požadované pracovní místo (je-li k dispozici), sledujte popis vaší role nebo navrhněte přehled toho, co bylo během pohovoru projednáno. Poté si vytvořte seznam toho, co ve skutečnosti děláte každý den, abyste mohli konkrétně a sebevědomě řešit nesrovnalosti.
Účelem této schůzky je dostat vás a vašeho manažera na stejnou stránku - ne ji obviňovat, že vás chytá. Existuje šance, že se rozhodnete vydržet v této pozici, a nebudete chtít poškodit váš vztah s nepřátelskou konfrontací.
Začněte tím, že informujete svého šéfa, že máte v úmyslu lépe porozumět tomu, co tato role ve skutečnosti bude mít, protože jste měli dojem, že by vaše práce vypadala jinak. Například: „Když jsme se poprvé setkali, trávili jsme spoustu času diskutováním o strategii sociálních médií a měl jsem dojem, že budu spravovat účty společnosti Twitter a Facebook. Kdy to budu řešit? “Nebo„ Během rozhovoru jsme se dohodli, že budu odpovídat za získávání a vyhledávání nových prodejních příležitostí, ale ne za uzavírání nových obchodů. Ale od chvíle, kdy jsem se dostal na palubu, byl jsem požádán, abych se zaměřil na uzavření nových obchodů a správu stávajících účtů. Změnilo se něco? “
Pokud váš manažer vnímá to, co musíte říci, a zdá se, že je investováno do vašeho štěstí, můžete tuto práci zachránit. Pokud je však defenzivní nebo zdrženlivá a neprojevuje-li zájem o sladění vaší skutečné pozice s rolí, o které jste se domnívali, že jste se přihlásili, pravděpodobně je čas prozkoumat své možnosti.
4. Prozkoumejte své možnosti
Jakmile zjistíte, že jste byli oficiálně loveni, je čas začít se připravovat. Pokud jste do své nové pozice jen pár týdnů, pravděpodobně si můžete rychle najít svou dynamiku při hledání zaměstnání. Skvělá zpráva je, že již víte, jak úspěšně podat žádost, pohovor a zabezpečit nabídku.
Pokud jste odmítli jinou nabídku přijmout tuto práci, můžete tuto příležitost zachránit. Zkuste oslovit manažera najímání, se kterým jste pracovali a zeptejte se, zda je pozice stále k dispozici. Řekni něco jako: „Chtěl jsem tě oslovit a zeptat se, jestli je stále otevřená. Pokud ano, rád bych byl znovu zvážen pro tuto pozici. Protože jsme byli naposledy v kontaktu, dal jsem této příležitosti spoustu myšlenek. Zatímco jsem zpočátku říkal, že jsem se nejvíce zajímal o připojení k větší společnosti, nyní si uvědomuji, že jsem nejúčinnější, když začnu pracovat s dynamickým, pevně spleteným týmem, jako je ten v. Vím, že bych do vašeho oddělení udělal skvělý doplněk, a uvítal bych příležitost o tom dále diskutovat. Bylo by možné, abychom se spojili? “
Jakmile zahájíte pohovor, můžete narazit na několik složitých otázek o tom, proč se chystáte opustit svou novou práci tak brzy. Jednoduchá, stručná odpověď, jako je tato, by měla udělat trik: „Bohužel jsem nebral tolik času, kolik jsem měl, abych se naučil vše, co jsem mohl o společnosti a kultuře, než přijmu svou současnou pozici. Od té doby jsem si uvědomil, že tato role pro mě není vhodná a nyní hledám příležitosti u organizací, které si cení zapojení a spolupráci zaměstnanců. To je důvod, proč jsem tak nadšený rozhovorem. “
Při zahájení pohovoru a zvažování nových příležitostí mějte na paměti, že budete chtít být mimořádně pilní při učení všeho, co můžete, o společnostech, s nimiž jste pohovorili. Během rozhovoru se můžete zeptat na konkrétní otázky týkající se obratu a firemní kultury, získat písemnou nabídku a popis práce a podívat se na weby, jako je Glassdoor, na recenze od skutečných zaměstnanců.
NOVÝ PRACOVNÍ DOKUMENT, KTERÝ MUSÍTE BÝT?
Ugh, to je nejhorší.
Dobrou zprávou je, že máme mnoho otvorů, abychom vám ukázali.
5. Jump Ship
Je naprosto v pořádku opustit novou práci již po několika týdnech. Někdy to prostě nefunguje. Ať už se rozhodnete odejít dříve, než najdete novou pozici nebo přijmete skvělou nabídku s poctivou a průhlednou organizací, skoková loď co nejdříve je zcela oprávněná.
I když je to nejlepší praxe, dávat výpověď nejméně dva týdny, kdykoli opustíte svou práci, pokud je životní prostředí příliš toxické nebo jste absolutně nešťastní, měli byste být schopni odejít bez předchozího upozornění (nezapomeňte si to přečíst o zaměstnaneckých zákonech vašeho státu na základě vůle.
Bez ohledu na to, kolik oznámení se rozhodnete dát, udělejte maximum, abyste udrželi věci profesionální a srdečné. Řekněte svému manažerovi, že si tuto příležitost vážíte, ale protože to vůbec není v souladu s tím, o čem jste si mysleli, že se přihlašujete, je nejlepší pro všechny, pokud se nyní rozdělíte. Mějte na paměti: V této situaci byste mohli snadno pálit mosty, takže tento den neopouštějte a chodte ven ze dveří jen kvůli tomu.
Většina incidentů týkajících se lovu může být pravděpodobně spojena se špatnou komunikací a nedorozuměním, ale pokud máte pocit, že zaměstnavatel úmyslně přitáhl jeden na vás, spáchal podvod nebo porušil vaši smlouvu, může být logickým výběrem hledání právního poradenství. Pokud něco, zvažte napsání recenze Glassdoor, abyste ostatním pomohli vyhnout se podobné zkušenosti v budoucnosti.
6. Pokračujte dál
Pokud jste byli pouze v rybářské společnosti několik týdnů (nebo dokonce několik měsíců), pravděpodobně ani nemusíte zaměstnavatele do svého životopisu zařadit. Zaměstnavatelé a náboroví manažeři v těchto dnech mnohem pravděpodobněji utlumí krátké mezery v zaměstnanosti - stačí být připraveni vysvětlit, zda jste na to někdy požádáni.
A co je nejdůležitější, nebraňte se. Každá zkušenost - dobrá nebo špatná - je příležitostí učit se a růst. Nyní budete ještě více usilovní o nalezení správné role pro váš postup vpřed!
Po několika týdnech v mém „přijímacím poradci“, napjaté diskusi s mým manažerem a po více než několika slzách jsem se rozhodl jít dál. Odešel jsem bez předchozího upozornění (což je příběh jindy) a věnoval jsem svůj čas hledání zaměstnání v čestné a transparentní organizaci.
Během několika týdnů se ke mně rodinný přítel natáhl o příležitosti náborového pracovníka ve své společnosti. Cítil jsem se trochu ostražitý, zeptal jsem se jí spoustu otázek o kultuře a pracovním prostředí, než jsem se rozhodl přihlásit. Mluvit s někým, komu jsem důvěřoval, který mohl společnosti ručit, byla obrovská úleva a bylo mi to dost důvěry, abych nakonec přijal nabídku na práci, kterou jsem nakonec miloval.
Když se ohlédnu zpět, nábor byl pro mě mnohem vhodnější, než by byla kariéra ve vysokoškolském vzdělávání, a jsem skutečně vděčný, že získání kočky mi pomohlo posunout správným směrem. Vždy se musíte něco naučit, pokud na to budete vypadat dost tvrdě. Není pochyb o tom, že objevování práce, kterou jste nadšeni zahájením, není vůbec to, co jste očekávali, je velký pokles, ale víte, že můžete odejít, pokud to nefunguje, a budete v pohodě.
