Dokončujete svůj poslední rok ve škole a je čas začít uvažovat o dalším kroku: vaše první zaměstnání na cestě k tomu, co je určitě velmi úspěšnou kariérou.
Pravděpodobně víte o rodičích schválených must-haves: dobrý plat, zdravotní výhody, 401 (k) odpovídající. Ale co jiného byste měli mít na paměti, když volíte tu první pozici?
Když plánujete svůj první vpád do profesionálního světa, přemýšlejte o těchto čtyřech otázkách týkajících se jídla.
1. Kam by to jinak mohlo vést?
Vaše první zaměstnání bude pravděpodobně důležitým odrazovým můstkem ve vaší kariéře. Takže se chcete ujistit, že to může v budoucnu vést k více - a větším příležitostem.
Nabízí společnost, na kterou se díváte, jasnou kariérní cestu pro zaměstnance k internímu postupu? Během pohovoru se můžete ptát, jak jsou stanoveny úkoly projektu a způsoby, jak budete moci získat větší odpovědnost, jakmile tam budete. Zeptejte se na pozadí a historii vašich tazatelů ve společnosti, podívejte se na profily zaměstnanců společnosti LinkedIn a prostudujte si webové stránky společnosti, abyste zjistili, jak vysoce výkonní lidé přišli na své pozice.
Zjistěte, jaké síťové příležitosti jsou také k dispozici. Je pro vás rozpočet na účast na odborných akcích? Budete spolupracovat s vysoce postavenými klienty, kteří by vám mohli otevřít dveře v jiné fázi vaší kariéry? Neodporujeme hledání druhého zaměstnání, jakmile zahájíte svou první práci, ale vždy je chytrý nápad mít oči otevřené před možnostmi vytváření sítí, které vám pomohou v řadě.
2. Udělá to z mého marketingu lepšího?
Pokud víte, že chcete být v určitém průmyslovém nebo funkčním oboru, ale nestanovili jste si konkrétní roli, vyhledejte pozice, které vám umožní budovat přenositelné dovednosti.
Například možná nebudete chtít dlouhodobě pracovat s databázemi, ale převzetí role, kde se dozvíte o různých softwarových balíčcích, metodikách a těžbě dat, z vás může udělat vynikajícího kandidáta pro jakoukoli budoucí práci, která bude vyžadovat početní a technické důvtipný.
Případně možná nebudete chtít po většinu své kariéry zůstat v prodeji, ale pokud tam začnete a naučíte se vysvětlit funkce produktu, posoudit potřeby zákazníků a efektivně řídit svůj čas, vaše roky strávené „v zákopech“ vám pomohou jste obchodovatelní pro různé pozice.
3. Udělá mi to dobře zaoblené?
Nejlepší způsob, jak vybudovat přenositelné dovednosti, je zapojit se do různých typů projektů. Je to skvělý způsob, jak získat nahlédnutí do rolí, s nimiž byste se jinak nemuseli setkat, a zároveň shromáždit skvělé zkušenosti a schopnost říct budoucím potenciálním zaměstnavatelům „byli tam, udělali to!“ Takže hledejte pozice, které vám umožní pracovat s různými funkčními oblastmi a realizovat projekty, které by mohly být mimo vaši zónu pohodlí.
Během pohovoru se zeptejte, jak týmy pracují v organizaci. Pracuje každé oddělení samostatně nebo je to proces spolupráce? Komu se budete hlásit a budete mít možnost komunikovat a dozvědět se o různých odděleních?
Podívejte se také na pozice, které vám umožní ponořit se do různých typů projektů. Startups a menší společnosti mohou být skvělou volbou z tohoto přesného důvodu: v malém týmu může marketingová osoba udělat nějaké rozpočtování, účetní může potřebovat vytáhnout data o zákaznících a provozní osoba může nakonec pomoci se zákaznickým servisem. Při práci v prostředí, jako je toto, získáte nejen dobrý smysl pro další kariérní možnosti, které mohou být k dispozici, ale když se ucházíte o další zaměstnání, budete moci prokázat, že jste flexibilní a týmový hráč - a navíc mají spoustu různých úspěchů, které můžete předvést na svém životopisu.
4. Kdo se budu učit?
Když poprvé zahájíte svou kariéru, nebudete vědět všechno, a to je v pořádku. Vaše první zaměstnání má být zážitkem ze učení - proto hledejte společnost, která povzbuzuje zkušenější zaměstnance k tomu, aby mentorovali a školili nováčky. Zeptejte se na příležitosti setkat se s dalšími členy organizace, zejména se ženami, které jsou o několik úrovní nad vaší současnou pozicí (to jsou mozky, které chcete vybrat!).
Zeptejte se také na možnost zapojit se do školení, abyste získali představu o tom, jak si společnost cení dalšího vzdělávání. Zeptejte se také na novou orientaci na pronájem. Mají čas, aby vám ukázali, jak uspět ve společnosti, nebo vás hodí do hlubokého konce a doufají, že můžete plavat? (Pokud ano, nemusí to být ve skutečnosti první ideální společnost.) Bude váš nadřízený mít politiku otevřených dveří, nebo se od vás očekává, že přijdete na všechno sami? (Opět - pokud je tomu tak, přemýšlejte dvakrát!)
Není také neobvyklé, že společnosti platí školné za příslušné postgraduální tituly. Účast v programu sponzorovaném společností může vytvořit vaše profesní příležitosti a získat titul na kartě někoho jiného - skvělý výhoda, pokud můžete.
Nalezení prvního koncertu je vzrušující a nervy zničující čas. Hej, víme, že je to ohromující! Ale s těmito užitečnými radami budete na dobré cestě ke skvělé kariéře.
