Když jste aktivním uchazečem o zaměstnání, budou ti, kteří si to budou přát, vždy tak rychle, aby vám řekli: „Není to to, co víte, je to, kdo víte.“ Nebo „Vše se to scvrkává na síť.“
A mají pravdu. Je tak důležité využít vaší profesionální sítě při hledání nové pozice. Co ale dělat, když zjistíte, že vaše současná síť je přinejlepším užitečná?
Určitě byste mohli zvážit odbočení na nové lidi (a měli byste vždy - během celé své kariéry - hledat způsoby, jak pokračovat v budování silných vazeb s lidmi, kteří mohou mít vliv na váš profesní život), ale co teď? Co můžete udělat nyní - se stávající sítí - pokud máte pocit, že se nikam rychle nedostanete?
Zde jsou čtyři rychlé nápady, které vám mohou pomoci lépe využít lidi, které již znáte:
1. Odeslání dopisu o vytváření sítí
Je pro mě ohromující, kolik lidí jen předpokládá, že jejich lidé s jasnou srozumitelností rozumí tomu, co dělají, a jak (konkrétně) jim může pomoci. Když své kontakty zavoláte nebo pošlete e-mailem a požádáte je, aby vám „nedali ucho“, mohou být více než ochotni dělat jen to - ale jsou zmatení tím, co přesně děláte pro život.
Síťový dopis je jednoduchá poznámka, kterou posíláte svým nejbližším lidem a která zdůrazňuje, že aktivně vyhledáváte a sdílíte, jaké konkrétní typy rolí by pro vás byly skvělé a jaké dovednosti byste chtěli použít. Pokud namalujete obrázek společnosti nebo zaměstnání, ve kterém byste se nejlépe hodili, budou mít vaši lidé mnohem jednodušší čas, aby zvážili, jak by mohli být konkrétní pomoci. (Zde je šablona, kterou můžete použít.)
2. Nechte své lidi, aby vás seznámili se svými lidmi
Pokud se zapínáte na LinkedIn a zjistíte, že u společnosti, která vás zajímá, nemáte jediné spojení prvního stupně, nedělejte si starosti. Možná máte připojení druhého stupně. Jak to využijete ve svůj prospěch? Postupujte takto: Podívejte se na osobu, s níž sdílíte připojení. Znáte toho člověka docela dobře? Pokud ano, zadržte ji a řekněte: „Hej, Sarah. Všiml jsem si, že jste připojeni k Jerrymu Johnsonovi ve společnosti XYZ. Jak dobře ho znáte a byli byste ochotni mě představit? “
Za předpokladu, že Sarah zná Jerry docela dobře, mohli byste si s někým povídat uvnitř zájmové společnosti za méně než jeden den. Není to špatné pro někoho, kdo si myslel, že nemáte žádné „dovnitř“, že?
3. Nabídněte jim pomoc
Něco, co lidi chybí v síti, je, že se cítí velmi přepadení. "Dej mi tohle!" "Pomoz mi s tím!" "Mohl bys jít s mým životopisem ke svému manažerovi, stat ?!" Jestli takto chodíš do sítí, není divu, že ti tvoji lidé nepomáhají .
Předtím, než požádáte o větší laskavost, zvažte místo toho strategii, která požádá váš kontakt o něco malého (řekněme: „Mohu se vás zeptat na dvě rychlé otázky týkající se vašich zkušeností ve společnosti XYZ?“). Budovat vztah. Buďte skuteční a zajímá vás. A rozhodně, když řeknete děkuji, zeptejte se, zda existuje něco, co byste mohli udělat, abyste této osobě pomohli. Reciprocita je skvělá věc. Podívat se na to.
4. Zvažte Facebook
Všichni jsme doopravdy LinkedIn spěchali na kariérové sítě a to vůbec není špatná věc. LinkedIn je zdaleka náš nejlepší online zdroj pro hledání práce a profesionální vytváření sítí. Facebook však může být také velmi užitečný ve vaší věci. Přemýšlejte o tom: Vaše síť Facebooku pravděpodobně sestává z vašich nejbližších přátel. Teoreticky se jedná o lidi, kteří s největší pravděpodobností „budou mít záda“, když budete potřebovat něco, jako je nová práce. Ale pokud jim nikdy neřeknete, že hledáte, jak mohou sloužit? Nemohou být.
Pomocí své aktualizace stavu na Facebooku - selektivně - upozorněte své lidi na to, co děláte a co potřebujete. Chystáte se na pohovor? Dejte nám vědět. Hledáte kontakt na zájmovou společnost? Dotázat se. Určitě se chcete vyhnout tomu, abyste byli velkým obřím downerem („Stilllll no job, people“), ale strategické použití Facebooku pro vytváření sítí může být velmi dobrá věc.
Pokud vaše síť není příliš užitečná, možná budete také chtít přemýšlet o způsobech, jak rozšířit vaše profesionální připojení, stat. Ale častěji než ne, existuje tolik způsobů, jak můžete lépe využít své stávající lidi.
Zkuste to první.
