Kellee Khalil vždy věděla, že chce být podnikatelkou. Ale teprve když pomohla sestře naplánovat svou svatbu, našla dokonalý nápad věnovat svou kariéru: online platformě, která usnadňuje plánování velkého dne, organizovanější, krásnější a mnohem zábavnější.
To bylo zpět v roce 2011 a tato myšlenka je nyní Lover.ly, rychle rostoucí vizuální vyhledávací a e-commerce engine (a aplikace!) Pro svatby, který představuje největší komunitu nevěst online. (Plánujete vlastní svatbu? Procházejte vše od květin po laskavosti podle barvy, motivu nebo skutečných svateb, uložte to, co máte rádi, a pak zjistěte, kde je koupit.)
Na vrcholu svatebního období jsme dohnali ženu za sebou, abychom se dozvěděli více o její kariéře, její lásce ke všem svatbám a tomu, co hledá, když buduje rychle rostoucí tým její společnosti.
Co jsi dělal před založením Lover.ly? Proč jste se rozhodli přepnout rychlostní stupeň a založili společnost?
Jako dcera sériových podnikatelů jsem od začátku věděl, že chci být majitelem firmy. Po maturitě na University of Southern California v Marshall School of Business jsem měl úspěšný stint ve finančním průmyslu. Touží po nějaké kreativitě a připojil jsem se k sestře Leile Khalil Lewis, abych pomohl rozšířit její podnikání, Be Inspired PR.
Když jsem pracoval v Be Inspired a pomáhal mé sestře naplánovat její svatbu a několik událostí, které k ní vedly, uvědomil jsem si, jak nesouvisející odvětví plánování svatby bylo. V tu chvíli jsem se rozhodl vytvořit skutečně inovativní společnost, která by vyřešila různé nedostatky, které brání nevěstám a ženichům v jejich schopnosti plánovat svatby.
Jaká je vaše oblíbená část o práci ve svatebním světě - a co je nejnáročnější?
Miluju, že jsem se zapojil do vytváření nejoriginálnějšího projevu jejich lásky - jejich svatby! Je to o rodině a oslavách, lásce a květinách a začínáme vidět všechny jedinečné a krásné nápady, s nimiž naši bloggové přicházejí.
Nejnáročnější věc je, že vytváříme něco zcela nového. Neexistuje žádný plán, jak by věci měly být. Při naslouchání uživatelům a partnerům musíme být velmi přizpůsobiví a obratní. Je důležité, abychom se nadále soustředili na to, abychom zajistili, že poskytujeme nádherný a nečekaný obsah.
Jak najímáte lidi, aby se připojili k vašemu týmu, jaké vlastnosti hledáte u svých zaměstnanců? Máte nějaké dotazy na rozhovor?
Klíčovými vlastnostmi, které hledám, jsou inovace, kreativita a hnací síla. Každý člen našeho týmu je nějakým způsobem vysoce kvalifikovaný, takže je pro mě důležité najít budoucích zaměstnanců, kteří jsou dobře zaokrouhleni, ale kteří dokážou také vyřešit konkrétní úkol nejefektivnějším způsobem.
Jednou z otázek na rozhovor, které se vždy ptám, je: „Proč Lover.ly?“ Je tak důležité najít zaměstnance, kteří jsou nejen nadšení pro svou práci, ale kteří také milují to, co děláme jako společnost.
Lover.ly se rozrostl o skoky a meze! Kdybyste museli svůj úspěch zredukovat na dvě nebo tři nugety moudrosti, mohli by jiní podnikatelé vzít, co by to bylo?
Udělejte svůj výzkum, abyste se ujistili, že příležitost určitě existuje. Pronikněte hluboko do všech aspektů průmyslu a najděte správný způsob, jak strukturovat vaši společnost na základě prázdnot, které je třeba vyplnit.
A být sebevědomý, nepochybovat o sobě, a jít na to. Pokud jste si jisti, že máte příležitost, musíte v to věřit z celého srdce - váš tým nebude veden k úspěchu, pokud nejste.
