Vášeň je klíčovou součástí v každé společnosti, ale když pracujete na transformaci ne jednoho odvětví, ale dvou, je to mnohem víc než jen kousek - je to celá hádanka. To je příběh v Andela, globálním akcelerátoru talentů, který se snaží otřást technologickým a vzdělávacím průmyslem. Je to velký cíl, ale je to možné díky jedinečnému přístupu společnosti.
Andela, založená na myšlence, že brilantnost je rovnoměrně distribuována, ale příležitost není, si klade za cíl vyškolit 100 000 světových vývojářů softwaru v Africe v příštích 10 letech. Pomocí modelu samofinancování vzdělávání Andela ve skutečnosti platí svým vysoce konkurenčním studentům, kteří se jmenují Andela Fellows, aby absolvovali více než 1 000 hodin tříd a učili se vše od náročných technických dovedností, které budou potřebovat, aby byli úspěšnými vývojáři, až po dovednosti profesionálního rozvoje, které pomůže jim dále růst.
Poté Andela spojí své studenty se společnostmi, které potřebují technologický talent - od společností z žebříčku Fortune 500, jako je Microsoft, až po startupy, jako jsou 2U a Udacity, a poté umožňuje studentům financovat své vzdělávání prostřednictvím této práce s klienty.
Je to opravdu oboustranně výhodný: Společnosti získávají proud nevyužitých technologických talentů nákladově efektivnějším tempem, studenti se učí klíčové nové dovednosti a dostávají příležitosti je používat - a zaměstnanci se dostanou k práci na něčem, na co skutečně mohou stát .
"Miluji laserové zaměření na sociální misi, která inspiruje velikost ostatních, " vysvětluje Iyinoluwa Aboyeji, ředitelka náboru.
Zní to jako něco, za čím se chcete postavit?
