Většina z nás zažila kariéru FOMO - nebo strach z chybějících - v jednom nebo druhém bodě.
Pro některé z nás je sentiment založen na skutečnosti: tam jsou dosažitelné práce, které by nás mohly učinit šťastnějšími, platit více a být lépe fit. Ale pro mnoho lidí může přemýšlet o tom, „co kdyby“, vážně zasahovat do toho, abychom byli šťastní tam, kde jsme - zpochybňujeme sami sebe, i když naše současná práce je ve skutečnosti docela dobrá.
Asi před šesti lety jsem byl docela šťastný ve své poradenské práci. Miloval jsem lidi, se kterými jsem spolupracoval, a ve společnosti jsem si vedl dobře. Přesto jsem měl v mysli trochu přetrvávající pochybnosti o tom, zda jsem v tom chtěl být na dlouhou trať. Vzhledem k tomu, že před touto prací nebylo mnoho pracovních míst, bylo jich tolik neznámých - bylo těžké to vědět.
Takže jsem se rozhodl udělat trochu objevu a zjistit, co jiného, pokud vůbec, bych raději dělal.
Začal jsem procházením adresáře absolventů mého alma mater. Hledal jsem místo, průmysl, podobné pozadí jako já a pomalu, ale jistě objevil lidi, kteří měli zaměstnání, která zněla dobře. Totéž jsem udělal se svou osobní sítí na LinkedIn. Natáhl jsem se ke každému z lidí na mém seznamu individuálně s výstižnou zprávou a požádal o 20 minut svého času. Vysvětlil jsem, že jsem přemýšlel o kariérním posunu a přemýšlel jsem, jestli by pro ně mohl být jejich obor.
Více než dvě třetiny těchto lidí se ke mně vrátily (nápověda: klíčem je poslat krátký e-mail a požádat od nich jen velmi málo času) a nakonec jsem během dvou týdnů promluvil s více než tuctem lidí s velmi odlišnými zaměstnáními., včetně manažera značky pro Pepsiho, vedoucího představitele OSN a manažera zvláštních projektů pro město New York.
Pro každou výzvu jsem provedl průzkum, připravil seznam cílených otázek a vzal si spoustu poznámek. Rychle jsem se dozvěděl, že sexy znějící práce jsou často mnohem méně sexy, jakmile je děláte. Například po vyslechnutí všeho o tom, jak těžké bylo získat souhlas s přechodem z jednoho odstínu červené na jiný velmi podobný odstín červené, jsem přeskočil správu značky z mého seznamu. Líbí se mi, že dokážu věci rychle zvládnout a věděl jsem, že takové prostředí by mě zbláznilo.
Postupně jsem se dozvěděl více o každodenní práci v mnoha různých společnostech a průmyslových odvětvích - a dospěl jsem k výraznému závěru, že jsem skutečně upřednostnil svou současnou práci před těmi, o kterých jsem slyšel.
Ano, trvalo to nějakou dobu, ale informační rozhovory zvedly váhu z mých ramen - váha, kterou jsem si ani plně neuvědomil, byla tam. Když byl můj FOMO pryč, mohl jsem se soustředit na skvělé věci o mé současné práci a užít si to. (Dokud mě ovšem život nepřekvapil a moje kariéra se změnila v podnikání!)
Pokud máte také případ Kariéra FOMO, podívejte se na mou připravovanou knihu Nová pravidla práce. Najdete zde spoustu tipů a triků, od toho, jak určit cílový seznam průmyslových odvětví, aby prozkoumali, jak co nejlépe využít své vlastní informační rozhovory, plus metodu Muse pro zúžení zdánlivě neomezených kariérních možností tam na menší soubor, který cítím se vzrušující.
