Pracovní pohovory jsou vždy zastrašující, bez ohledu na to, jak dobře si myslíte, že vaše šance na přistání jsou. Na druhou stranu, najímání manažerů vždy zápasí s jiným problémem: Co je dobrá otázka na pohovor - a jak se můžete naučit co nejvíce o potenciálním kandidátovi, aniž byste ho spojili s polygrafickým strojem?
Naštěstí jsem nedávno narazil na šikovný web, který může opravdu pomoci v tomto oddělení - zejména pokud jste s novými kandidáty na pohovory a nechcete se ptát klišé. Nakonec si vzpomenete, jak moc se potíte, když odpovíte: „Jaká je vaše největší slabost?“ To byste nikdy nechtěli udělat někomu jinému.
Your Question Rocks je webová stránka otázek a odpovědí na otázky a odpovědi, která je plná možných otázek ohledně rozhovorů. Ve skutečnosti je jich tolik, že můžete vyhledávat podle různých kategorií - například marketing, vstupní úroveň nebo oddball.
Mezi nečekané drahokamy, které jsem našel, patří:
- Jak byste pro svůj tým definovali, jak vypadá „dobrá“ soutěž?
- Naučte mě dovednost, kterou už za tři minuty nevím.
- Popište práci, která by byla vaší nejhorší noční můrou.
A protože je zdrojem davu, je zcela interaktivní. Můžete přidávat dotazy, odpovídat na ně tipy pro další manažery náboru a hlasovat nejlépe. (Oh, ale protože je to zdroj z davu, kvalita běží na gamutu: Takže to neberte všechny a prostě běžte s nimi.)
Jedna věc je jistá: Už nikdy nebudeš chodit do pracovního pohovoru a budeš se cítit nucen s tím začít. „Takže, um, řekni mi o sobě.“
