Nějak jste zmeškali lekci při navigaci v tabulkách Excelu. Nevíte, jak číst HTML. Ve Photoshopu nemáte vůbec ponětí, jak fotografii opravit nebo dokonce upravit. I když to není nedílnou součástí vaší každodenní role, tyto věci se neustále objevují a pokaždé sténáte dovnitř.
Uvidíte, měli byste opravdu znát základy vytváření prezentace PowerPoint tímto bodem. Nyní byste měli mít popisovač tabulkových vzorců. Nemůžeš se spoléhat na svého spolupracovníka, aby ti to udělal - kolik laskavostí mu teď dlužíš?
Pokud máte pocit, že vám chybí klíčová dovednost, která vám má pomoci na vaší zvolené profesní dráze, nebo vás alespoň nezastaví před postupováním vpřed a kopáním zadku v práci, musíte vyplnit mezeru.
Pokud jste si jisti, že konference nebo třída vás bude motivovat jako nic jiného, ale dobře, nemáte v bance přesně žádné peníze navíc, abyste za to zaplatili, proč se neptejte svého šéfa, jestli existují peníze na profesní rozvoj. (Samozřejmě jste vyloučili možnost najít jednu zdarma).
Jedinou námitku: Dávejte pozor, abyste nevykonávali dovednosti, které byste již měli vědět. Rozvíjet se za a za vaší rolí je jedna věc. Důkazem toho, že nevíte, co jste v podstatě najali, je úplně jiný druh konverzace.
Za předpokladu, že tomu tak není, jsou zde dvě různé e-mailové šablony, v závislosti na tom, v jaké společnosti pracujete:
Pokud má vaše společnost rozpočet na profesionální rozvoj
Pokud si nejste jisti, jestli existuje rozpočet
Myšlenka s těmito dotazy je, že to nebude bolet zeptat. Přinejmenším prokazujete svému manažerovi, že vám záleží na vaší práci, a zajímá vás, jakým způsobem v něm můžete vyniknout.
Koneckonců, nepožadujete náhradu. Neodmítáte svou práci, pokud. Jednoduše připravujete e-mail a zahájíte dialog. Nejhorší, co se může stát, je, že váš šéf vás odmítne, protože rozpočet prostě není k dispozici.
Ale nejlepší? Dostanete ano a začnete se dostat ještě dále dopředu.
