Prošli jste četnými koly osobních rozhovorů. S vaším potenciálním novým šéfem jste si vytvořili skvělý vztah (a - jak si říkáte - dokonce přátelské pouto). Dostali jste se do závěrečných fází procesu najímání a věděli jste to.
Zbývalo jen čekat na rozhodnutí. Když se tedy ve vaší doručené poště konečně objevil e-mail, dychtivě jste na ni klikli.
Bohužel to je místo, kde končí dobrá zpráva. Přeskočili jste prvních pár řádků, dokud se vám nepotkaly oči nad tou větou, kterou jste se obávali vidět: „Bohužel jsme se rozhodli postoupit vpřed s jiným kandidátem.“
Vaše srdce se ponoří do vaší boty a jste chyceni mezi pláčem nebo házením něčeho (nebo možná trochu obojího). A uprostřed přívalu emocí vám to také připomínáme: Musíte najít způsob, jak zdvořile reagovat na tento brutální e-mail s odmítnutím.
Počkejte … Proč vůbec odpovědět?
Vím, že je to lákavé proklouznout do temného rohu a předstírat, že se celá věc nikdy nestala. Získat staré „díky, ale ne díky“, je dost pokorné, aniž byste museli spolknout svou pýchu, vložit se do úsměvu a na oplátku napsat něco přátelského a profesionálního.
Ujišťujeme vás však, že je důležité, abyste po odmítnutí skutečně vypracovali odpověď.
Proč? Pro začátečníky je to skvělý způsob, jak předvést svou profesionalitu, vytvořit základ pro pokračující vztah a - za určitých okolností - dokonce otevřít dveře pro budoucí příležitosti.
Myslíš, že to zní nemožně? Prostě si přečtěte příběh spisovatele Muse Sary McCordové o tom, jak se odmítnutí proměnilo v jinou nabídku, a určitě budete bzučet jinou melodii.
Dokonce i odpověď na odmítnutí vám dává příležitost požádat o zpětnou vazbu, což jsou cenné informace, které můžete použít k dalšímu zlepšování a pokroku v hledání zaměstnání.
Dobře, chápete to. Nyní však přichází ta těžká část: ve skutečnosti se připravuje ten krutý e-mail, který si zaslouží ego.
Teď si jistý, jak to vytáhnout? Tato šablona může pomoci.
Šablona
Nyní poslední krok
Další moudrou věc, kterou můžete udělat po zasažení „odpovědi“ na tento e-mail s odmítnutím? Pokud jste tak dosud neučinili, požádejte o spojení s vedoucím pracovníka nebo vedoucím oddělení na LinkedIn - ujistěte se, že ke svému pozvání připojíte krátkou a osobní zprávu o tom, jak moc se s ním setkáváte, a uvedete, že byste rádi zůstat v kontaktu.
Tato zpráva by mohla být krátká a jednoduchá, jako je tato:
Ať už to vede k něčemu, nebo ne, alespoň víte, že jste špatně zvládli špatné zprávy a udělali maximum pro to, abyste udrželi komunikační linky otevřené.
Nikdo nechce dostávat e-mail s odmítnutím, mnohem méně na něj reagovat. Avšak zasažení „odpovědi“ na tuto obávanou zprávu je ve skutečnosti moudrý krok.
Vím - snadněji řečeno než hotovo. Naštěstí díky použití této šablony bude mnohem jednodušší na oplátku vytvořit profesionální a konstruktivní zprávu. Mohlo by to stále bodat, ale alespoň si můžete být jisti, že jste zdvořilí a uctiví až do hořkého konce.
