Neexistují žádné dva způsoby: Nejdražší - er, báječný - roční období dorazilo. I s doručenou poštou plnou prázdninových nabídek většina z nás pociťuje, že se naše peněženky tento měsíc štípnou.
Existuje však finanční a profesionální stříbrná podšívka, kterou jste možná přehlédli: Prázdninová sezóna přináší obrovský nárůst sezónních pracovních příležitostí.
I když obvykle spojujeme sezónní pracovní místa s tradičními maloobchodníky (pouze společnost Target zaměstnává tuto zimu 120 000 dočasných zaměstnanců), dočasná náborová činnost během prázdninové sezóny také zvyšuje další odvětví s vysokou poptávkou, jako jsou restaurace, cestování, plánování událostí a elektronický obchod.
Co to pro vás znamená? Sezónní pracovní místa nabízejí příležitost oboustranně vyzkoušet novou společnost nebo odvětví v krátkodobém horizontu a zároveň poskytnout tolik potřebný zvláštní příjem během prázdnin.
Ve své práci v e-commerce společnosti jsem za poslední rok najal a řídil přes 30 sezónních zaměstnanců a viděl jsem jedinečné příležitosti sezónních rolí - stejně jako některé nevýhody, které lidé vždy neberou v úvahu. Chcete-li se rozhodnout, zda je sezónní zaměstnání pro vás nejvhodnější, zde je několik běžných výhod a nevýhod dočasného zaměstnání.
Dobrý
Je to životopis
Pokud jste přímo mimo vysokou školu nebo se snažíte naplnit svůj životopis, přidání sezónního zaměstnání je skvělý způsob, jak ukázat další pracovní zkušenosti. Pokud se chystáte změnit odvětví, ale ve své nové oblasti nemáte žádné zkušenosti, přidání sezónní práce může tuto mezeru překlenout.
Pokud to je to, co hledáte, zkuste vyslat sezónní zaměstnání ve velké společnosti ve svém novém oboru - i když je vaše role sezónní, tato zkušenost s vaším životopisem může zapůsobit na potenciální zaměstnavatele na plný úvazek.
Pokud se například zajímáte o roli zákaznického servisu na plný úvazek, na vašem životopisu vynikne sezónní pracovní místo ve společnosti známé pro vynikající služby, jako je Trader Joe's nebo Nordstrom. Podobně, pokud chcete přejít na provozní roli, sezónní práce s vedoucími logistiky, jako jsou Amazon nebo Apple, i když jsou základními maloobchodními nebo skladovými rolemi, vám mohou opravdu zářit.
Vyzkoušíte novou společnost
Prohlédněte si sezónní práci jako příležitost k stáži: Poskytuje vám vzácný pohled na to, jak společnost skutečně funguje - a šanci si ji vyzkoušet, relativně bez rizika. Pokud práci milujete, skvělé! Máte nohu ve dveřích, abyste mohli sledovat příležitosti na plný úvazek. Pokud ne? Na konci sezóny máte out.
Během práce zkuste vyzvednout strukturu společnosti, cíle a kulturu a zjistěte, zda jsou pro vás to pravé. Když nejste na čas, nebuďte se stydět oslovit zaměstnance na plný úvazek a zeptat se jich na jejich zkušenosti a každodenní práci. To spolu s vašimi pracovními zkušenostmi vám může poskytnout skvělou představu o tom, jaká by role ve společnosti byla.
V této poznámce …
Otevřete se až na plný úvazek
Z pohledu zaměstnavatele je najímání zaměstnanců na plný úvazek od sezónních zaměstnanců ideální. Stejně jako si vyzkoušíte společnost, zaměstnavatel také uvidí, jak dobře se do ní vejdete.
Například loni v létě jsem spravoval velký sezónní maloobchodní personál a neustále jsem si dělal mentální poznámky o tom, kdo vynikl. Když sezóna skončila, setkal jsem se s dalšími vedoucími pracovníky, abych doporučil, kteří z mých zaměstnanců jsou pro dlouhodobé role vhodné. Poté, co jsem s těmito zaměstnanci úzce spolupracoval několik měsíců, se moje zpětná vazba stala cennější než jakýkoli životopis nebo průvodní dopis a všichni moji doporučení kandidáti byli najati na plný úvazek.
Pokud je vaším cílem pro sezónní pracovní uplatnění získání zaměstnání na plný úvazek, každý den udělejte svou nejlepší nohu dopředu. Příjezd o pět minut dříve, profesionální oblékání, nabídka pomoci ostatním a dokončení práce rychle a pečlivě je několik způsobů, jak vám pomoci vedení.
A konečně, pokud máte zájem o práci na plný úvazek ve společnosti, nejdůležitější věcí je zmínit váš zájem přímo se svým nadřízeným - chcete zůstat na paměti, když společnost zvažuje kandidáty na plný úvazek.
Špatný
Pravděpodobně nebudete mít rozsáhlé školení
Vzhledem k dočasné povaze sezónních pracovních míst zaměstnavatelé často nechtějí pro své krátkodobé zaměstnance investovat do rozsáhlého vzdělávání nebo rozvoje. Ve skutečnosti může být školení, které obdržíte v první den, jediným školením, které obdržíte během svého zaměstnání! A bez mnoha školení jsou pracovní úkoly pro sezónní role obvykle základní a dokonce i opakující se.
Buďte si tedy realističtí ohledně každodenních úkolů svého sezónního zaměstnání a zeptejte se sami sebe, zda můžete během svého zaměstnání zůstat pozitivní a motivovaní. Pokud si myslíte, že školení a přidávání nových dovedností může být pro vaše zaměstnání na plný úvazek cennější než přidání jiné společnosti do svého životopisu, zvažte trávení času aktivitami, které vám pomohou získat tyto nové dovednosti, jako je absolvování kurzu, místo přijetí sezónního zaměstnání s malým výcvikem.
Váš volný čas zmizí
Pokud přidáváte sezónní zaměstnání k zaměstnání na plný úvazek, můžete očekávat, že váš volný čas a společenský život budou všichni, ale zmizí. Pokud máte flexibilnější rozvrh, očekávejte od dočasného zaměstnavatele, aby vás požádal o práci na plný úvazek - nebo ještě více. Je pravděpodobné, že vaše sezónní zaměstnání bude v konfliktu s prázdninovými party a vašimi cestovními plány, takže před přijetím práce pochopte úroveň závazku, kterou očekává váš sezónní zaměstnavatel.
A co je nejdůležitější - pokud jste nezaměstnaní a hledáte zaměstnání na plný úvazek, buďte opatrní, abyste zvážili, jak sezónní zaměstnání může mít dopad na váš pracovní lov. Psaní průvodních dopisů, vytváření sítí a pohovory jsou velmi časově náročné, ale kritické kroky při přistávání na plný úvazek. Pokud je pro vás nejvyšší prioritou získání trvalé pracovní pozice, ujistěte se, že sezónní práce nepřetíží váš rozvrh a zpomalí vyhledávání.
Pravděpodobně budete mít nízké mzdy bez výhod
Sezónní zaměstnání nejsou známá svými obrovskými výplatami ani působivými výhodami. Zaměstnanecké požitky na plný úvazek (zdravotní pojištění, odchod do důchodu) rozhodně nebudou nabízeny v sezónních rolích a nemusí se vztahovat ani na další výhody (firemní slevy, firemní výlety). V případě krátkodobého koncertu to může být v pořádku, ale pokud jsou pro vás tato výhoda a výhody důležité, zeptejte se na ně svého zaměstnavatele před podpisem na tečkované čáře.
Celkově vzato, sezónní práce může být skvělou příležitostí k kariérnímu postupu v krátkém časovém období při vycpávání vaší peněženky - jen se ujistěte, že je pro vás a vaše cíle tou pravou volbou. Pokud se rozhodnete, že sezónní zaměstnání je pro vás to pravé, začněte kontrolovat firemní kariérní stránky, pracovní weby (jako The Muse!) A dokonce dobrý starý Craigslist.
Lov šťastných svátků!
SEZÓNNÍ VYHLEDÁVÁNÍ PRÁCE?
Víme, kdo právě najímá tuto sváteční sezónu.
PROHLÍŽEJTE SEZONNÍ OTEVŘENÍ PRÁCE
