Přál bych si, aby mě někdo varoval, že když dostanete svou první práci, nikdo ti neřekne, co máte dělat. (Dobře, OK, na některých pozicích budou - budou mít specifické tréninkové kurzy, na které se budete moci zúčastnit, nebo vám přidělí konkrétní rotaci na jeden rok). Ale pokud jste jako před čtyřmi lety, vyzbrojeni stupněm svobodných umění a bez relevantních zkušeností v oboru, do kterého se chystáte vstoupit, pak jsou pro vás následující slova.
Nejsou žádné midterms ani finále. Neexistuje žádný sylabus, který by nastíňoval, kdy mají být články vypracovány, nebo navrhuje další čtení (jak můžete pravděpodobně říct, vždy jsem byl velmi dobrý v tom, co mi bylo řečeno). V práci - ať už začínáte novou práci, právě jste povýšili, nebo děláte kariérní změnu - musíte přijít na to, jak můžete přispět. Klíčem je být aktivní.
Ale pokud nemáte žádné zkušenosti nebo správný druh zkušeností, být proaktivní může být náročné. A co bych si přál, abych se mohl vrátit a říct svému 22letému já, je toto: Ptejte se. Zeptejte se tolika otázek, že začnete obtěžovat svého manažera (protože skutečná zvědavost a nadšení nikdy vašeho manažera nikdy neznepokojí). Krása bytí je taková, že nikdo neočekává, že budete odborníkem.
Kladení otázek však vyžaduje určitou míru zranitelnosti. Znamená to být ochoten přiznat, co nevíte. To je něco, s čím jsem vždy bojoval. První rok a půl své práce jsem strávil přímo ze školy kladením nulových otázek, protože jsem pracoval pro neuvěřitelně chytré lidi a nechtěl jsem, aby si mysleli, že jsem hloupá. To bylo hloupé. Ztratil jsem 18 měsíců učení a budování dovedností, které by mě pravděpodobně přiměly k místu, kde jsem teď ve své kariéře mnohem dříve.
Protože tady je tvrdá pravda: Nikdo vás nebude brát za ruku a neřekne vám, jak postupovat vpřed na své vlastní kariéře. Moji manažeři byli příliš zaneprázdněni tím, že vykonávali svou vlastní práci, aby vymysleli další úkoly nebo projekty, které by mi pomohly růst. Během 18 měsíců, kdy jsem se na nic neptal, jsem bez problémů vykonával vše, co je v mém popisu práce. Ale to je vše, co jsem dělal, a byl jsem tak, tak znuděný. Ukázalo se, že nejlepším způsobem, jak dokázat, že jste připraveni na více povinností, je právě tyto odpovědnosti převzít.
Když jsem si konečně uvědomil, že se ve své společnosti nebudu pohybovat po žebříku nahoru tím, že dělám jen to, co se ode mě očekává, začal jsem aktivně hledat způsoby, jak pomoci svému týmu. Když můj manažer řekl: „Nebylo by hezké, kdybychom měli zprávu, že …“ nebo „Nemáme výzkum těchto konkurentů …“ skočil jsem do šance zaplnit mezery. A můj nadřízený si toho všiml.
Přál bych si, abych tuto anekdotu mohl svázat tím, že vám řeknu, že klást otázky a být aktivní vedl k propagaci a že teď dělám přesně to, co chci dělat. Nejsem a ani nedokážu sladit tento příběh tím, že vám řeknu, že jsem byl povýšen. Pracuji v oboru, který právě teď čelí některým docela složitým výzvám, a bohužel příležitost vystoupit v rámci mého starého oddělení nevyklouzla. Ale mohu vám říci, že kopám zadek v mé současné roli a nedávno jsem obdržel hodnocení „překračuje očekávání“ během mého přezkumu na konci roku, což je v mé společnosti docela vzácné.
A i když nejsem přesně tam, kde bych chtěl být, naučil jsem se to: Nejúspěšnější lidé, se kterými jsem se setkal během své profesní zkušenosti, vědí, co nevědí, a nebojí se to přiznat. Jsou zvídaví a těší se, jak mohou pomoci svým týmům, bez ohledu na to, jaký je jejich pracovní poměr. Jsou to myslitelé a řešitelé problémů, a co je nejdůležitější, nesedí a čekají, až jim bude sděleno, co mají dělat.
Například za poslední rok jsem měl to štěstí, že jsem pracoval pro někoho, kdo se hodí k tomuto přesnému popisu. Můj současný nadřízený nastoupil do mé společnosti v loňském roce poté, co strávil 12 let v úplně jiném odvětví. První den mi pravděpodobně položila 30 různých otázek o našich distribučních procesech. Nyní jen o rok později vedla a realizovala několik projektů, které vedly k výrazným úsporám nákladů pro společnost a zlepšily procesy při dodávkách produktů. Je úspěšná, protože je zvědavá a přemýšlivá a ráda přijde na to, jak může pomoci naší společnosti postupovat vpřed, což mě zase inspirovalo k tomu, abych udělala totéž.
Takže když škola skončí (a možná už nějakou dobu byla), učení nemusí být. A pokud se chcete i nadále posunout vpřed, vaše vzdělání nebude nikdy dokončeno. Ale to, jak moc se rozhodnete, že se chcete učit a růst, je zcela na vás. Soudě podle několika let, kdy jsem byl ve skutečném světě, mohu říci, že omezení sebe sama nebo zastavení po dokončení úkolu vás nikam nezajímá.
