Rychlá anketa: Už jste někdy lhal o tom, že jste nemocný, když jste byl dítě, že jste chodil do školy?
Dobře, jasně tvou odpověď neslyším, ale hádám, že jsi odpověděl ano.
Ale jak jsme si všichni uvědomili, když vstoupíme do pracovního světa, tato omluva se cítí jen trochu, dobře, útržkovitě. Nejen proto, že jsme dospělí dospělí, kteří vědí, že lhaní je špatné (alespoň doufám ), ale také proto, že když se neukážeme do práce, riskujeme víc než jen plácnutí na zápěstí od našeho nadřízeného .
To znamená, že někdy prostě musíte brát ten nemocný den, přestože jste nebyli nemocní - co tedy místo toho děláte?
Když jsem se poprvé rozhodl psát o tomto tématu, moje počáteční otázka byla, zda bylo v pořádku lhát o nemoci (i když vím, já vím, nikdy byste neměli lhát). Ale když jsem mluvil s kariérním trenérem Muse a odborníkem na lidské zdroje Arikem Orbachem, uvědomil jsem si, že skutečná otázka byla trochu komplikovanější .
Za prvé, je zde rozdíl mezi nemocnými dny, osobními dny a dny dovolené - a je pravděpodobné, že vaše společnost poskytne alespoň jednu z nich (pokud ne všechny). Pokud tomu tak je, je pravděpodobné, že tyto dny jsou vzájemně zaměnitelné, a tak si můžete ušetřit potíže s vytvořením falešného příběhu (přečtěte si tento článek, pokud si stále nejste jisti rozdílem).
Orbach dodává: „Každá společnost se liší protokolem. Ve společnostech zaměřených na budoucnost nebo v menších společnostech jsou dny nemoci pravděpodobně založeny na důvěře. některé společnosti mohou vyžadovat poznámky lékaře, zejména pokud tyto práce nelze provádět doma s notebookem. “V případě pochybností si přečtěte příručku pro zaměstnance.
Druhou věcí, kterou je třeba zvážit, je vaše ospravedlnění. Berete si volno, protože nechcete chodit do práce? Pokud ano, není to dost dobrá omluva .
Pokud však máte legitimní důvod - řekněme, že začínáte vyhořet -, může to vyžadovat určitou volno. Říká Orbach:
Měli byste léčit duševní zdraví jako fyzické zdraví. Nedávno jsem četl článek o nové knize Kim Scott, Radical Candor: Staňte se šéfem Kick-Ass, aniž byste ztratili své lidstvo, a v něm uvádí, že „nejprve si postavte svou vlastní kyslíkovou masku“. Nikdy jsem neslyšel ten výraz mimo letadlo, ale platí to i na pracovišti a jsem jeho velkým fanouškem. Jinými slovy, mělo by být v pořádku vzít si dny volna, když je potřebujete. Musíte, pokud chcete přinést své nejlepší já do práce každý den.
A pokud se chystáte vzlétnout z tohoto důvodu, není to ani tak lež, jako je to jiný druh nemocného dne.
Ale druhou stranou mince pro nemocné dny je to, co Orbach zdůrazňuje: Jak ovlivňuje vaše účast (nebo její nedostatek) ostatní? Pokud se rozhodnete pro nemocný den, rozhodnete se odevzdat tuto práci navíc vašemu týmu a šéfovi.
To je důvod, proč celá ležící věc prostě nevyjde ve váš prospěch: „Problém je v tom, že někteří zaměstnanci potřebují více než jiní, takže když nebudou považováni za skutečně potřebné, může to vyvolat vnímání nespravedlnosti a nakonec ublížit. vaše důvěryhodnost. Klíčem je zde vyrovnání těchto potřebných „nemocných dnů“ s vaší produkcí v práci. Je mnohem jednodušší požádat o ty dny nemoci, kdy jste vysoce výkonný nebo jste si vytvořili důvěru se svým manažerem, “říká.
Celkem? Použijte svůj nejlepší úsudek.
Já vím, asi ne to, co jste chtěli slyšet - ale jak jsem řekl výše, jste dospělý dospělý, který je schopen inteligentních rozhodnutí. Jen mějte na paměti, že když používáte jeden nemocný den, odnesete další příležitost dolů po silnici.
Takže by to mělo stát za to.
