"Získejte doporučení."
To je první věc, kterou většina lidí řekne, že najdete pozici, kterou milujete ve společnosti, kde lidi skutečně znáte.
Koneckonců, průměrná práce dostane hodně uchazečů, a pokud máte vstup, není důvod jej nepoužívat. Ale co se stane, když o to požádáte a nakonec rozhodnete, že po tom všem nechcete.
Měli byste prostě jít MIA? Jednat, jako by se to nikdy nestalo? Není to tak, že bys tím spojil nějakou škodu tím, že bys předal koncert, že? Ne, absolvování není problém - ale nesledování je.
Zde je proč:
1. Nyní jsou zapojeni další lidé, kteří chtějí aktualizace
OK Jistě. Nebudete nikoho vyhodit, pokud náhle začnete ignorovat zprávy od HR oddělení o zahájení rozhovoru. Pokud zde vaše připojení není náborářem na plný úvazek, je pravděpodobné, že on nebo ona nabídla pouze vyplnění formuláře nebo dvou a sdělte společnosti: „Hej, tento žadatel není blázen a doufám, že s ním pohovoříš.“
I když však práce této osoby není v náboru, je pravděpodobné, že existuje vedoucí pracovník, který bude chtít vědět, o co jde. Jak nepříjemné, jak by se mohlo zdát, že by se to stalo po žádosti o doporučení, je tu ještě jedna věc, která je mnohem horší: nechat vaše spojení ve tmě ohledně toho, co si myslíte.
Pokud ví, že se díváte někam jinam, je pro ni dost snadné posílat e-maily jednotlivcům zapojeným do procesu náboru a dát jim hlavy nahoru. Pokud však tato osoba nemá tušení, děláte dobrou práci, aby před svými kolegy vypadala špatně.
2. Můžete přijít přes jiné zaměstnání ve společnosti této osoby po silnici
Teď už víte, že duchové potenciálního doporučení nezpůsobí na její kolegy dobrý dojem, ale co se stane, když najdete jinou práci ve společnosti, která zní mnohem zajímavěji než ta první?
Pokud na vás klikla předchozí část tohoto článku, pravděpodobně si můžete myslet, že by bylo neuvěřitelně nepohodlné oslovit tuto osobu pomocí jiné žádosti o doporučení. Když ztichnete poté, co požádáte někoho, aby vás odkázal na práci, je přirozené, aby si člověk pomyslel: „Páni, proč bych měl někdy této osobě znovu pomoci? Jediné, co udělala, bylo nechat mě vyschnout poprvé - a teď můj šéf mě donutil jíst oběd sám v údržbě. “
Tato poslední část by mohla být trochu přehnaná, ale pokud jde o to, aby někdo vypadal špatně před svými kolegy, nenechte se překvapit, pokud tato osoba není vyčerpaná tím, že vám pomůže na cestě.
ZNAMENÁ SE, ŽE HLEDÁTE, ŽE HLEDÁTE PRÁCI V PRÁVĚ
Skvělý! Víme o asi 10 000 a více
A mají tak pravdu
3. Budete potřebovat pomoc této osoby znovu tak či onak
I přes otevřené role v něčí společnosti vám nemohu říci, kolikrát jsem nabídl, abych někomu pomohl s životopisem a průvodním dopisem poté, co byl požádán - jen abych si nechal rádio umlčet na několik měsíců.
A to je ta věc: Když někdo řekne ano žádosti o doporučení, je připraven vám pomoci. Nechat ho v chladu, bez informací o tom, co si myslíte, je neuvěřitelně frustrující. Takže v pravděpodobné šanci, že se k němu budete muset v budoucnu znovu obrátit pro další laskavost, existuje velká šance, že si zdravou dávku rádia umlčete sami.
A i když je tak laskavý, aby odpověděl, zkušenost s tím, že vás po úvodní žádosti o doporučení zmizí (a musí vysvětlit svým spolupracovníkům, že ne všichni jeho přátelé jsou vločkami), je pravděpodobně v jeho paměti - a se vší pravděpodobností, řekne vám, že „nemá volný čas“, aby podal pomocnou ruku v tuto chvíli.
Získání doporučení pro práci je obrovská výhoda, kterou byste nikdy neměli považovat za samozřejmost. Ale tady je věc: Je také naprosto v pořádku rozhodnout se v určitém okamžiku během rozhovoru, že už se o koncert nezajímáte.
Jistě, mohlo by to vypadat jako to nejhorší, co se spojení děje, ale je ještě horší rozhodnout se a udržet si to pro sebe. Mnoho lidí chápe, jak obtížné je najít tu správnou práci, ai když se úvod, který uvedli, nevyvrhne, nebude jim vadit téměř tak, jak si myslíte.
Jediným okamžikem, kdy se to stane skutečným problémem, je, když vám dáte doporučení. A řešení, jak se tomu vyhnout, je jednoduché - použijte prsty a pošlete jí rychlý e-mail o vašem myšlení. Těchto pět minut se v budoucnu vyplatí.
