Sedmdesát procent amerických zaměstnanců není zaměstnáno. Ale u Hyperthermu se toto procento propadne na nulu.
Společnost Hypertherm navrhuje a vyrábí moderní systémy pro řezání kovů. I když to nemusí znít jako nejsmyslnější průmysl venku, každý zaměstnanec, se kterým mluvíte, rave o tom, jak jsou ve společnosti investováni a jak uspokojuje svou práci - nemluvě o jejich uznání za pozitivní dopad Hyperthermu na svět.
Podívej se sám:
Každý tady nechává pocit dokonalosti každý den.
Ryan Ray, vedoucí týmuRád vidím, jak se věci vyrábějí, pohybuji se po dopravním pásu a vím, že vytvářím něco skutečného pro ekonomiku. Byl jsem tu 10 let a miloval jsem ho každý den.
Jenny Levy, viceprezidentka pro společenskou odpovědnost firemBýt majitelem společnosti opravdu pomáhá inspirovat vynikající pracovní etiku. Chceme, aby se věci udělaly a udělaly správně, a myslím si, že to dělá budoucnost Hyperthermu tak vzrušující.
Ortakales není jediným členem týmu, který má podíl ve společnosti. Hypertherm je 100% zaměstnancem a má bonusy za sdílení zisku a politiku propouštění. Podle softwarového inženýra Justina Golloty tato funkce způsobuje, že se jeho spolupracovníci cítí nesmírně cenně a jako by byli součástí týmu.
Když Madhura Mitra začala v Hyperthermu, byla jen stážistkou. Nyní však pracuje jako konstruktérka na plný úvazek a připisuje jí rozhodnutí zůstat v neuvěřitelné týmové atmosféře. Cesta Mitry od stážisty k inženýrovi dokazuje, že v Hyperthermu je pro jednotlivce velký potenciál. Existuje také velký potenciál v celé společnosti. Hypertherm je v tomto odvětví téměř 50 let a je v 93 zemích. Spojuje svůj globální dosah a historii excelence s působivým růstem, rozšiřuje své řady kvalitních produktů do nových průmyslových odvětví, získává mnohem více zákazníků a vylepšuje své stávající produkty.
A na vrcholu toho, společnost je také neuvěřitelně odhodlána dělat svět lepším místem. Hypertherm má program recyklace, cíle nulového snížení odpadu na skládkách a 100% nákup energie z obnovitelných zdrojů (vydělává si to místo v klubu EPA Green Power Partner Leadership Club). Kromě toho jsou zaměstnanci každoročně placeni za 24 hodin veřejné služby - s více než 80% dobrovolníků, kteří pravidelně tráví čas - a provozují nadaci HOPE, což přispívá k více než 100 charitativním organizacím po celé zemi.
Je těžké si představit, jak každý den pracovat v Hyperthermu a necítit se zapojený. Podívejte se tedy na své kanceláře, podívejte se na otevřené pozice společnosti Hypertherm - a připravte se na to, abyste se více zapojili do své práce.
