Už vás nebaví kancelářská politika? Nudí vás monotónní dny? Chtěli byste pracovat na týmu lidí, kteří vždy přitahují svou váhu - a sdílejí se rovným dílem na úspěchu?
Pokud ano, rádi bychom vám představili společnost Shodogg, technologickou společnost, která revolucionizuje způsob, jakým podniky přistupují, distribuují a analyzují obsah.
Tým Shodogg pracuje na příliš mnoha zajímavých a náročných projektech, aby měl čas na mocenské boje, které mohou být v jiných společnostech všudypřítomné. Jako jeden ze spoluzakladatelů David Strober vysvětluje: „Naše kultura se točí kolem odpovědnosti. Každý se postaví na výzvu, když potřebuje, a snaží se zajistit, aby Shodogg uspěl. “
Cait Gossert, PR a manažer sociálních médií, se cítí stejně. Miluje, jak „přímá“ Shodoggova kultura říká: „Všichni spolupracují na dosažení jednoho cíle.“
Jedno varování: V Shodoggu nenajdete spokojenost. Tým zažil mnoho úspěchů - které vyplynuly ze hodně tvrdé práce.
"Hledáme lidi, kteří jsou pouhými podvodníky a go-getery, " říká Gossert, "protože nemáte tušení, jak bude každý den v Shodoggu."
V takovém dynamickém prostředí se každý den vidí, že se zaměstnanci stanou schopnějšími a přizpůsobivějšími. Těší se však také neustálému přístupu k profesnímu rozvoji, včetně seminářů o budování dovedností, školení, setkání a online seminářů. Kromě toho se technický tým společnosti rozhodl raději pracovat s novými nástroji, jako Angular JS, Node.js, Chef a OpsWorks, než s tradičními technologiemi.
Práce ve Shodoggu je transformační zkušenost. Strober to shrnul dobře: „Jakmile začnete v našem startovacím prostoru, nebude srovnávat žádnou jinou práci.“
Připraven začít? Podívejte se na kanceláře Shodoggu a poté požádejte o další zaměstnání.
