Mark Zuckerberg nedávno sdílel své pravidlo č. 1 s publikem v Barceloně - a je to trochu překvapivé:
Najím někoho, kdo bude pracovat přímo pro mě, jen když budu pracovat pro tuto osobu.
Co to přesně znamená? Vypracovává:
V alternativním vesmíru, kdyby se věci lišily a společnost jsem nezaložil, byl bych rád, kdybych pro tuto osobu pracoval. Nebo pokud Facebook prostě zmizel a já jsem musel jít najít něco jiného, abych dělal, pak bych byl rád, kdybych mohl pracovat pro tu osobu.
Dobře, takže i když je součástí vnitřního kruhu Marka Zuckerberga vznešená ašpirace, zvažte, že i jiní náboroví manažeři to asi tak přemýšlejí (zejména po vyslechnutí od vedoucího Facebooku). Takže ve vašich vlastních rozhovorech stojí za zvážení, jak můžete ukázat, že jste nejen skvělý zaměstnanec, ale také skvělý vůdce - tak skvělý, že váš budoucí šéf bude ochoten pracovat pro vás.
Dobré zprávy? To může udělat kdokoli, i když jste nikdy předtím nebyli manažerem.
Nejprve si uvědomte, že vedení je méně o dovednostech uvedených na vašem životopisu a více o vaší postavě. Neuvěřitelní vůdci jsou uctiví a projevují integritu. Přemýšlejí nad sebou a činí inteligentní a promyšlená rozhodnutí, která jsou nejlepší pro tým. Jasně chápou, v čem jsou nejlepší a čeho by raději delegovali na ostatní. Jsou nadšení z toho, na čem pracují, a nechávají to svítit ve všem, co dělají.
Je toho mnohem více o tom, co dělá skvělého vůdce (tento článek od společnosti Inc. je obzvláště hoden čtení), takže se snažte vyladit některé z těchto vlastností a hledat způsoby, jak je uvést do praxe. Vedoucí trenér Jo Miller sdílí několik způsobů, jak začít ukazovat, že jste vůdce v kanceláři, bez ohledu na to, jaká je vaše role. Poté, jak plánujete příběhy, které sdílíte ve svých rozhovorech, přemýšlejte o způsobech, jak předvést tyto vlastnosti a zkušenosti.
Ale co je možná důležitější, ujistěte se, že absolvujete „Test na letišti“. Odborník na kariéru Meredith Pepin zde tento koncept podrobně prozradí, ale podstata je: Být někoho, koho by se váš budoucí zaměstnavatel neobával, že by se na neurčito uvízl na letišti s . Být někoho, koho by ostatní chtěli lépe poznat a pracovat s ním každý den. Buďte laskaví, otevření, čestní a vstřícní. Buď sám sebou.
Ne, ne každý najímá jako Zuck. Ale ukázat svému potenciálnímu šéfovi, že máte potenciál být vůdcem - a skvělým spolupracovníkem - vás nepovede špatně.
