Když doufáte, že se kariéra změní v nové odvětví, je několik věcí, které již pravděpodobně víte, co musíte udělat.
Měli byste přizpůsobit svůj životopis novému oboru a zdůraznit své přenositelné dovednosti. Měli byste napsat silný a nadšený průvodní dopis. Měli byste přijít na to, jak snadno vysvětlit vaši kariérní změnu lidem v rozhovorech nebo při vytváření sítí.
Mnoho lidí však neuvažuje o tom, jak důležité je sladit vaši online osobu s offline cíli.
Řekněme, že hledáte přechod z prodeje do HR. Můžete vysvětlit tah v průvodním dopise a přizpůsobit svůj životopis vše, co chcete, ale pokud vás náborový manažer Googles (jak on nebo ona téměř určitě udělá) a nenajde žádný náznak vašeho zájmu o HR, bude to odejít otazník v jeho mysli. Nebude to nutně bránit v získání práce, ale rozhodně to nepomůže.
Nebylo by lepší, kdyby vaše online přítomnost právě křičela: „Ne, opravdu, pro tuto práci jsem perfektní!“?
Udělejme to.
První krok: Pořiďte si osobní vstupní stránku, která vám poskytne zcela prázdnou tabulku, na které můžete předvést, co chcete na webu. Pokud to uděláte dobře - ve známé službě (jako je Squarespace), s nadpisem, který je vaše jméno a adresa URL, něco podél řádků .com - to by se mělo zobrazit na první stránce vašich výsledků Google velmi rychle, což by ji mělo s větší pravděpodobností lidé najdou požadované informace.
Poté použijte níže uvedenou taktiku a vyplňte jej informacemi, které vám ukážou, proč jste způsobilí pro svou novou vysněnou kariéru. Některé jsou jednoduché vylepšení a jiné jsou dlouhodobější hry, ale vše vám dá nohu při přistání koncertu.
Vezměte jiný přístup k vaší Bio
Četl jsem skvělý článek o médiu nedávno nazvaný „Nikdy neříkejte lidem, co děláte.“ Hlavní myšlenkou je, že ve své biografii, výšce výtahu a podobně byste měli přestat mluvit o tom, co děláte teď nebo co jste udělali v minulost a místo toho popište, co chcete dělat. Je to skvělá rada pro každého, kdo chce růst ve své kariéře, ale zejména pro ty, kteří chtějí udělat zásadní změnu.
Když píšete svůj životopis pro svůj nový osobní web, shrnutí LinkedIn nebo kdekoli jinde, nepoužívejte tradiční přístup. Příkop popisující vaši současnou roli nebo výpis z minulých úžasných (ale nesouvisejících) úspěchů, a místo toho se zaměřte na komunikaci své vášně pro vaši novou kariéru, dotkněte se přenositelných dovedností nebo hodnot, které vás dělají žádoucí, a ujasněte si, že o tom myslíte vážně změna.
Mohli byste přistupovat k vašemu životopisu podobně, jak byste přemýšleli o průvodním dopise se změnou kariéry, a svázat své zkušenosti s tím, kde chcete být. Ale zde jsou další dva kreativní přístupy.
1. Rozteč produktu
Přemýšlejte o sobě jako o produktu na minutu. Když jste na webových stránkách produktu, nedozvíte se vše, co se stalo jeho designem, a všechny iterace, kterými prošlo v minulosti, že? Uvidíte zvýrazněný kotouč relevantních funkcí, díky nimž je lákavý!
Zkuste to udělat pro sebe. Přemýšlejte o aspektech svých minulých zkušeností, systému víry a osobnosti, díky nimž jste pro tuto novou kariéru silným kandidátem, a skutečně zdůrazněte ty, které máte ve svém životopise.
Například, pokud jsem se pokoušel udělat přechod z redakčního do UX, mohl bych zdůraznit, jak jsem ve své současné práci použil estetické oko, jak moje současná role pomáhá při přemýšlení o obsahu webové stránky a jak jsem mají silnou empatii pro ostatní lidi. Ikony dodávají pěkný malý vizuální dotek, který ukazuje, že mi záleží na designu.
