Pravděpodobně již víte, že velká část kariérní spokojenosti je vášní pro společnost, pro kterou pracujete, a práci, kterou denně děláte, těší. Ale když spojíte své profesionální dovednosti s příčinou, o kterou vám záleží, můžete tuto vášeň přenést na zcela novou úroveň.
Zeptejte se těchto pěti odborníků, kteří převedli své dovednosti v oblasti marketingu, designu, operací a správy komunit na role - v některých případech na role, které nikdy neočekávali - v organizacích řízených misemi, kterým skutečně věří. Čtěte dál a dozvíte se více o jejich kariérní cesty a to, co je vedlo k místu, kde jsou, a nechte se inspirovat pro svou vlastní kariéru.
Carli Feinstein
Marketingový a komunikační manažer, Bright Pink
Od chvíle, kdy byla na střední škole, Carli Feinstein věděla, že rád hodí dobrého fundraisera. Takže po smíchání španělštiny jako své hlavní vysoké školy začala chodit do obchodu a PR. Když odešla do svého vyššího ročníku, zahájila stáž s neziskovou organizací Bright Pink pro zvyšování povědomí o rakovině prsu již ve svých počátcích. "Organizace byla malá!" ona sdílí.
Ale skutečný důvod, proč cítila spojení s Bright Pink? „Právě jsem se dozvěděla, že moje teta i sestřenice byly diagnostikovány s rakovinou toho roku, “ vzpomíná. "Poprvé jsem viděl skutečný způsob, jak jsem mohl dát své dovednosti porozumět podnikání a tvořivosti a psaní, abych použil něco dobrého."
Dělá to tím, že řídí komunitu sociálních médií Bright Pink, rozvíjí vztahy s korporátními partnery a plánuje veškeré materiály pro nadcházející události a programy.
Slyšte od Carliho
Podívejte se, jaké to je pracovat v Bright Pink
Mandy Taft-Pearman
Partner a COO, skupina Bridgespan
Když se Mandy Taft-Pearman začala ucházet o obchodní školu, zjistila to o skupině Bridgespan. Vždycky se zajímala o neziskové organizace a organizace zaměřené na poslání, takže věděla, že nezisková poradenská skupina je přímo v její uličce. Ale místo toho, aby se pokusila okamžitě podat žádost, vzala to jako výzvu, aby zjistila, zda bude schopna aplikovat to, co se naučila na obchodní škole, na neziskovou kariéru. Ukázalo se, že mohla!
„Jsem nadšený tím, že hledáme nekonečné hledání toho, jak můžeme mít větší dopad, “ sdílí Taft-Pearman. Po osmi letech jako konzultantka přijala roli COO - a nyní dohlíží na čtyři hlavní funkční skupiny organizace, pomáhá formovat vnitřní strategii a posunout poslání společnosti kupředu.
Slyšte od Mandy
Podívejte se, jaké to je pracovat ve skupině The Bridgespan Group
Mallory Rossová
Digital Associate, (RED)
Umělecká třída byla Mallory Rossovou oblíbenou součástí dne na střední škole - takže nebylo žádným překvapením (kromě rodičů), že skončila na umělecké škole, kde studovala reklamu a grafický design. Co ji však přivedlo k organizaci sbírání AIDS (RED)? „Vlastně jsem vystoupil na (ČERVENÉ) prezentaci na střední škole, “ vzpomíná Rossová, „a poté jsem udělal jednu na vysoké škole, abych zapojil své přátele a spolužáky.“
Poté, asi dva týdny před ukončením studia, uviděla tweet od organizace, který ji inspiroval k tomu, aby se ucházela o místo. Jako digitální spolupracovník Ross spravuje (RED) několik sociálních platforem pro sociální média a slouží jako interní designér a vytváří snímky a videa, která zaujmou uživatele. „Použití mých návrhářských dovedností k obhajobě dobrých je super inspirativní, “ sdílí. "Je to určitě to, co mě vede sem."
Slyšte od Mallory
Podívejte se, jaké to je pracovat (RED)
JD Garcia
Ředitel odborných služeb, Goodwill
Snová kariéra JD Garcii mohla zpočátku zahrnovat fotbal, ale svou skutečnou vášeň našel u Goodwill, kde pomáhá uchazečům o zaměstnání připravit se a najít si zaměstnání. Začíná to u obchodů Goodwill, které nabízejí zboží komunitě za přijatelné ceny. Ale to není všechno: „Provozujeme také naše obchody, abychom lidem dávali překážky v práci smysluplné práce, “ sdílí Garcia.
Aby připravil uchazeče o zaměstnání na tuto práci, Garcia také dohlíží na programy odborné přípravy, kde trenéři práce školí budoucí zaměstnance o potřebách na pracovišti, například jak pracovat jako součást týmu a reagovat na požadavky supervizora. "Jsme zdrojem pro naši komunitu. Když přijdu na Goodwill, cítím se poctěnou, že zde mohu pracovat."
Poslechněte si od JD
Podívejte se, jaké to je pracovat v Goodwill
Chelsa Bocci
Ředitel marketingu pro komunitu, Kiva
Chelsa Bocci začala v podnikovém světě a pracovala jako náborářka a imigrantka během prvních pěti let své kariéry - dokud cestovní ruch nezměnil všechno. Když tsunami zasáhla Thajsko v roce 2004, byla batohem v jihovýchodní Asii, takže tam zůstala tři měsíce navíc, aby provedla pomoc s thajským červeným křížem. Její snahou bylo učinit více (a ne zcela připravená na opětovný nástup pracovní síly), jejím dalším krokem byla stáž v Jižní Africe, kde poprvé objevila mikrofinancování.
Jako ředitel marketingu v komunitě najde Bocci způsoby, jak zapojit online a offline publikum společnosti Kiva. Rozšiřuje poslání společnosti prostřednictvím platforem sociálních médií i iniciativ v reálném životě, jako jsou nové vysokoškolské kapitoly a učebny základních škol.
