Když mi bylo asi tři, musela mě máma vzít na výlet sám a moudře si koupila obrovskou tašku hraček z dolaru. Když jsme jeli, podala mi hračku, hrála jsem si s ní několik minut, pak jsem ji odhodila stranou a požádala o „něco jiného“.
Od mého věku jsem chtěl zažít a naučit se tolik věcí, kolik jsem mohl - obvykle v rychlém sledu, ne-li všechny najednou. Naštěstí jsem tuto lásku k novosti přinesl do mých mladých dospělých let, sledoval jsem celou řadu koníčků na střední škole a vzal si směs fakultních volitelných předmětů, které nikomu nedaly smysl. Moje neustále se vyvíjející taška zájmů mi nikdy nepřipadala jako problém. Dokud jsem nebyl dospělým v pracovním světě. Koneckonců, jak můžete zůstat nadšeni stabilní prací, když opravdu chcete dělat 1 000 různých věcí?
Ale pak jsem objevila Emilie Wapnickovou a její představy o tom, co nazývá multipotentiality - nebo lidí, kteří mají řadu zájmů a pronásledování v průběhu svého života, spíše než „jedno skutečné povolání“. Místo toho, aby v kariéře neustále lezli po žebříku před nimi vidět 1 000 různých žebříků a nejste si jisti, jak si vybrat. Wapnickova TEDx Talk a její kniha Jak se stát vším: Průvodce pro ty, kteří (stále) nevědí , co chtějí být, když vyrostou, úplně změnili můj výhled, což mi pomohlo vidět tuto vlastnost spíše jako sílu než něco, co jsem měl Potlačit.
A zatímco mnoho Wapnickových strategií navrhuje pracovat pro sebe nebo změnit kariéru (což může být občas tou správnou volbou!), Zjistil jsem, že existuje mnoho způsobů, jak je přizpůsobit, aby zůstali šťastní více než pět let v mém posledním zaměstnání (v The The Múza).
Vyživujte své koníčky…
I když může být lákavé myslet si, že vaše práce musí zahrnovat všechny vaše zájmy, je důležité si uvědomit, že je to pouze jedna část vašeho života.
Snad nejjednodušším krokem k pocitu více energie ve vaší práci je vytvoření prostoru a času na prozkoumání vašich dalších vášní mimo něj. Můžete se tlačit, abyste opustili práci v rozumné hodině, takže máte čas jít do keramického studia? Místo toho, abyste při návratu domů obraceli televizi, můžete si přečíst nějaké téma, které lechtá zadní část mozku?
Můj oblíbený způsob, jak se cítit více zapojen do práce, bylo absolvovat náhodné výtvarné kurzy. Když jsem se naučil něco nového a pracoval v jiném médiu, použil jsem mysl novým způsobem a další den jsem byl více inspirován.
Tato strategie vám jako bonus umožňuje prozkoumat zájmy, které se objevují, aniž by se museli starat o to, zda povedou někde plodně dolů po silnici. "Odstraněním tlaku, že musíme generovat příjem z každého zájmu, se můžeme svobodně zkoumat bez obav, " vysvětluje Wapnick ve své knize.
… Nebo spusťte vedlejší koncert
Pokud toužíte po tom, aby více vašich zájmů přispělo k vašemu živobytí, zvažte některé z nich jako vedlejší koncert. Jak vysvětluje spisovatel Muse Stacey Lastoe, boční koncerty mohou být cenné nejen proto, aby vydělaly extra peníze, ale také „poškrábaly svědění“ a zaujaly jiné vášně. Wapnick ve své knize souhlasí s tím, že mít více pracovních míst může být skvělý způsob, jak vyjádřit různé části vaší identity.
Zamyslete se tedy nad dovednostmi a zájmy, které si přejete, aby vaše práce obsahovala. Existuje částečná, flexibilní práce, kterou můžete vyzvednout a která by je využila? Nebo možná firma, do které můžete začít? Například jsem byl zvědavý na webdesign, ale neměl jsem moc šancí jej použít jako editor. Místo toho jsem se naučil používat Squarespace a začal pomáhat lidem budovat své osobní webové stránky.
Jistě, potěšilo mě to, když jsem na těch projektech pracoval mimo práci. Ale také mě to udělalo šťastnějším v práci na plný úvazek. Už jsem o tom nepovažoval, že by mi chyběl - moje práce mi nabídla určité věci a moje vedlejší vystoupení mi dalo jiné.
Vyzvedněte speciální projekty…
Dobře, ale existuje něco, co můžete udělat, aby se vaše skutečná práce přitahovala k více zájmům?
Wapnick navrhuje pracovat v multidisciplinárním oboru - například marketing, design UX nebo městské plánování může být pro multipotenciály účinným způsobem, jak zůstat spokojený a zapojený. Pokud však zvolená kariéra není přirozeným způsobem, přemýšlejte o tom, jak byste mohli rozšířit rozsah své práce. Můžete navrhnout projekty, které vám umožní spolupracovat s různými týmy? Jaké povinnosti mimo popis vaší práce si myslíte, že máte čas a odborné znalosti na řešení?
"Pokud byste chtěli integrovat konkrétní dovednosti do své práce, zkuste přijít s několika iniciativami, které vám umožní tyto dovednosti využít a zároveň pomohou společnosti růst nebo provozovat hladce, " navrhuje Wapnick.
"Když prezentujete svůj projekt, zdůrazněte ten druhý." Zařaďte to podle svých zájmů. Na čem jim záleží? Jak tento projekt přinese společnosti hodnotu? “Samozřejmě se také budete chtít ujistit, že máte na to šířku pásma, aniž byste utrpěli své primární odpovědnosti.
Nemusí to být ani velké profesionální úsilí. Zjistil jsem, že dělám věci jako dobrovolnictví při plánování společenských akcí a organizování malé kancelářské knihovny mi pomohlo cítit se, jako bych přispíval, a také poskytoval trochu rozmanitosti v mém každodenním plánu.
… Nebo posuňte svou roli
Masivní změny v kariéře mohou být společnou cestou pro multipotentiality, ale nemusíte nutně obchodovat se stabilitou, abyste mohli udělat změnu. Ve skutečnosti můžete mít nohu nahoru, pokud změníte role ve společnosti, kde již máte vliv.
Pokud se cítíte antsy, mohlo by se vyplatit otevřít pracovní desku vaší společnosti, abyste zjistili, zda najímají něco zajímavého. Pokud nevidíte nic, co se vám líbí, můžete dokonce zvážit nadhazování nové role ve společnosti a sladění požadované práce s něčím, co společnost potřebuje.
"Multipotentiality často používají jednu konkrétní sadu dovedností, aby se dostali do dveří společnosti, " píše Wapnick ve své knize. "Jakmile už nějakou dobu pracují ve své práci a osvědčili se, přesvědčují své zaměstnavatele, aby jim přebrali větší odpovědnost a zaměření na změnu v rámci společnosti."
Když jsem viděl příležitost pro značkový obsah jako produkt v mé společnosti, postavil jsem ho jako novou roli - a protože tým mi už věřil, přijali. Využil některé dovednosti z mé předchozí práce jako editor, ale také mi umožnil použít nové, jako je vývoj produktů, strategie a vztahy s klienty. Toto dalo starému zaměstnání vzrušení z nového a zdvojnásobilo množství času, který jsem byl rád, že jsem zůstal ve společnosti.
Být multipotenciálem nemusí znamenat žít nestabilním životem, máváním z práce do práce. Pokud se na vaši současnou společnost odvoláte, mohou vám tyto strategie pomoci.
To znamená, že je také v pořádku nechcet zůstat v jedné práci nebo oboru navždy. Pokud stále cítíte tah, abyste prozkoumali některé z vašich dalších zájmů, možná je čas začít přemýšlet o kariérní změně!
