Když trávíte 40 a více hodin týdně v práci, je snadné rozostřit hranice mezi pracovním a osobním životem. Přidejte několik spolupracovníků, o kterých byste snadno zvážili některé ze svých nejbližších přátel, a otázka, o čem je vhodné mluvit v práci, může být matoucí rychle.
Co je tedy dobře udělat profesionála? Na blogu Harvard Business Review nabízí Greg McKeown několik rad, které naznačují, že „k rozvoji smysluplných a zralých vztahů v práci nebo doma musíme vyvinout dva filtry.“
Filtr jeden vás chrání a druhý filtr chrání ostatní. Konkrétněji McKeown říká, že se musíme chránit před vědomými nebo nevědomými krutými komentáři ostatních tím, že vezmeme v úvahu zdroj a „filtrujeme zpětnou vazbu.“ Kromě toho musíme filtrovat to, co říkáme ostatním - protože otevřená kniha může vést k vaši kolegové se cítí méně než pohodlně kolem vás a poškozují vztah.
Může to být choulostivá záležitost, která se snaží tyto dva vyvážit, takže McKeown vytvořil užitečnou malou matici, která nám pomůže.
Kde si myslíte, že spadáte do práce? Potřebujete brát to, co ostatní říkají méně vážně, nebo možná mluvit více? Trik je v tom, že „neporazitelná zóna“ se může pro různé lidi lišit. Může to nějakou dobu trvat, než to přijde, ale nakonec to rozhodně stojí za to. Jak McKeown uzavírá:
Když najdeme správnou rovnováhu s těmito dvěma filtry, najdeme sladké místo a staneme se neporazitelní. Zde máme schopnost vědět a být známí. Můžeme poslouchat bez rizika trvalého poškození a mluvit bez rizika urážky. Můžeme procházet složité vztahy, protože se můžeme přizpůsobit, aniž bychom ztratili ze zřetele, kdo jsme.
Potřebujete tedy v práci filtr? Ano, ale není to tak jednoduché jako následovat nějaký obecný seznam pravidel toho, o čem v práci nemůžete a nemůžete mluvit. Musíte se zamyslet nad tím, jak zpracováváte informace, a také se zeptat na další otázky o tom, jak ostatní interpretují to, co říkáte. Vyrovnejte rovnováhu a budete moci udržovat tyto důležité vztahy. A rozhodně to není „ten člověk“, kterému se všichni v práci vyhýbají.
