Pracovali jste někdy v práci, která není přesně to, co chcete dělat po zbytek svého života? Nejsem si jistý, že znám někoho, kdo nemá. A jako někdo, jehož rodiče vlastní čínskou restauraci s rychlým občerstvením, vám mohu říci, že mám mnohaleté zkušenosti, které nejsou přesně relevantní pro mé současné povolání v oblasti kariérového poradenství.
Jak tedy tyto práce zapadají do vašeho životopisu? Určitě získáte úžasné profesní dovednosti při práci v kavárnách, letních táborech a, ano, při výjezdových restauracích, a měli byste zvážit jejich zařazení do životopisu, pokud nemáte dostatek „relevantních“ zkušeností, abyste je mohli naplnit, ale může to být hezké choulostivé, aby na vaší žádosti byl zvuk na částečný úvazek přesvědčivý, aniž by to přeceňoval (tj. nechcete být tím člověkem, který se uvede jako „zakladatel a generální ředitel“, který popisuje sousedské vystoupení na hlídání na částečný úvazek).
K nalezení této rovnováhy je zde několik způsobů, jak se zaměřit na to, co je skutečně důležité - a zapůsobit na každého manažera najímání.
Zdůrazněte své výsledky
Nejlepší způsob, jak napsat přesvědčivé životopisy, je zaměřit se spíše na vaše výsledky než na vaše povinnosti. To platí zejména v případě, že vaše pracovní povinnosti nejsou jasně relevantní pro vaši cílovou pozici. V tomto případě vaše nejlepší sázka na zapůsobení na manažera najímání ukazuje, že jste vysoce výkonný tím, že nastíní své úspěchy a ukazuje svůj dopad.
Při vytváření odrážek berte v úvahu nejen to, co jste udělali, ale také výsledky, výsledky nebo výhody vašich akcí.
Příklad
Místní Country Club Youth Golf Instructor
- Vyučoval šest 14letých studentů a rozvíjel své golfové dovednosti při péči o své blaho poskytováním opalovacích krémů, vody, dozoru a golfové výuky; nakonec umožnilo úspěšné léto se 100% udržením studentů a bez zranění nebo stížností.
Nakreslete paralely s vaší cílovou pozicí
Dalším způsobem, jak přemýšlet o svých dalších zkušenostech, je zdůraznit paralely mezi koncertem na částečný úvazek a vaší cílovou pozicí - zamyslet měkké dovednosti, pracovní prostředí nebo hodnoty.
Udělejte krok zpět z nitty-drsných detailů a zvažte podobnosti na vyšší úrovni. Dokážete zdůraznit své povinnosti vůči klientovi, silné komunikační dovednosti nebo schopnost spolupracovat? Nebo byste možná mohli zdůraznit svou schopnost multitaskingu v prostředí s vysokými sázkami a jak se vaše předchozí role shodovala s vaší osobní vírou v ekologické obchodní praktiky.
Příklad
Člen týmu týmu Burgers To-Go
- Denně obsluhoval 100+ lidí v rychle se rozvíjejícím prostředí a obdržel správu hotovosti, týmovou práci na montážní lince a školení o manipulaci s potravinami.
Ukažte svou schopnost rychle se učit
A konečně, nikdy neuškodí zdůraznit váš talent pro rychlé získání nových dovedností. Nakonec, pokud některé z vašich předchozích zkušeností prostě nejsou relevantní, můžete je přinejmenším použít jako způsob, jak předvést svou schopnost učit se něco nového - rychle.
Považujte to za příležitost uvést příklad toho, jak jste byli uvedeni do nové situace a jak vynikali. Jedná se o všeobecně žádoucí dovednost a může jít překvapivě dlouhou cestou, zejména u společností, o nichž je známo, že najímají spíše „potenciál“ než související zkušenosti.
Příklad
MyCompuStore Cashier
- Podrobnosti o výrobcích sdělených technologií a poskytovaly výjimečný zákaznický servis 50+ lidem denně, což vedlo k povýšení na asistenta manažera již po 4 měsících.
Všichni jsme zpracovali zvláštní úkoly, úlohy, které nakonec pravděpodobně nebudou uvedeny v našich životopisech. Ale až do té doby přijde, když jste nashromáždili dostatek relevantních zkušeností, nebude bolet budovat svůj životopis s jinými koncerty. Ve skutečnosti by to mohl být kousek navíc, díky kterému budete jedineční a zvýší vás nad ostatními kandidáty.
