Hannah Debelius - manažerka udržitelného dosahu a komunikace na americké univerzitě - vždy milovala životní prostředí.
"Jako dítě jsem byl vždycky špinavý, když jsem lezl kolem stromových pevností a vyráběl bahenní koláče, " říká Debelius. Nevěděla však, že svou vášeň pro venku může proměnit v kariéru, dokud na vysoké škole nepřijme úvodní třídu environmentálních studií.
"Od té doby jsem si vždy byla jistá, že udržitelnost je pro mě ta správná, " vysvětluje.
Hned po ukončení školy absolvovala Debelius osmiměsíční zemědělskou stáž na udržitelné farmě ve venkovské Virginii, kde absolvovala školení o udržitelných zemědělských postupech a naučila se uvádět na trh produkci během sklizňové sezóny. Poté se stala environmentální pedagogkou v Chesapeake Bay Foundation.
"Koordinoval jsem se zaměstnanci školy a učiteli, abych plánoval a vedl třídenní venkovní vzdělávací zážitky." Žil jsem a pracoval jsem nejprve v Blackwater National Wildlife Refuge, poté na Smith Islandu, který je vzdáleným ostrovem v Chesapeake Bay. Je přístupná pouze lodí! “Vysvětluje Debelius. Po roce se rozhodla, že je čas vrátit se na „pevninu“ ve Washingtonu, DC.
Dostala tedy stáž (která se nakonec proměnila v práci na plný úvazek) u Rady pro zelené budovy USA (USGBC), což je nezisková organizace pro zelené budovy a design odpovědná za systém hodnocení LEED. A nyní ve své práci v AU řídí komunikaci a události (jako panel pro spravedlnost v potravinách) pro své oddělení, Úřad pro udržitelný rozvoj a asi osm vychovatelů.
"Zní to banálně, " říká, "ale moje oblíbená práce byla vždy ta, kterou dělám." Miloval jsem se učit, jak hospodařit, ale moje „pracovní místa“ byla vždy stejně dobrodružná. A ve své současné roli mám příležitost vidět skutečnou, hmatatelnou změnu v komunitě. Mám pocit, že jsem konečně začal zasáhnout můj mladý profesionál a je zábavné cítit se sebevědomě. “
Čtěte dále a dozvíte se více o tom, jaké to je pracovat v oblasti udržitelnosti.
Jaký je nejnáročnější aspekt práce v této oblasti?
Není překvapením, že se jedná o změnu klimatu. Setkáváme se snad s největší výzvou, s jakou se kdy lidstvo setkáme. Je těžké vědět, kde začít.
Změna klimatu se projevuje prostřednictvím otázek spravedlnosti, veřejného zdraví, vymírání druhů, vodních krizí a dalších. Zmírnění dopadů tak nepřijde jen z jednoho místa, ale prostřednictvím milionů místních a globálních řešení. To je současně povznášející a docela ohromující.
Ale to, co mě udržuje v uzemnění, je udržování perspektivy na provázanosti řešení. Například kompostování v areálu znamená, že na skládky bude míněno méně odpadu. To znamená, že se uvolňuje méně methanového plynu (který může nepříznivě zahřát atmosféru) a samotný kompost může přispět k místnímu podnikání a farmám.
Jaké rady máte pro někoho, kdo chce být ve vašem oboru?
Udržitelnost je tak široké pole, že lidé se buď stanou odborníkem v jedné konkrétní oblasti (jako je energie, odpad nebo voda), nebo slouží jako generál, kde musíte o všem něco vědět.
Mnoho pracovních míst v podnikové udržitelnosti nebo v marketingu a komunikaci může být obecnou rolí, zatímco konzultace v oblasti obnovitelných zdrojů energie nebo kariéra v zelené krajině budou vyžadovat specializované specializace. Znalost cesty, kterou preferujete dříve, vám může pomoci lépe rozvíjet znalosti a dovednosti nezbytné pro váš úspěch.
Jaké jsou některé způsoby, jak mohou být lidé více „zelení“ ve svých kancelářích?
Nejprve se pokuste něco změnit ve své sféře vlivu. Existuje proces, za který jste zodpovědný, že to může jít na papír? Nakupujete pro svou kancelář a můžete přejít k udržitelnějším dodávkám?
“Reduce” je první R v “Reduce, Reuse, Recycle” z nějakého důvodu. Omezte tisk, sdílejte kancelářské potřeby a používejte opakovaně použitelné nádobí, abyste mohli snížit množství jednorázového materiálu.
Také vždy vypněte světla! Možná si pomyslíte, že přepnutí jednoho vypínače nebude mít velký účinek, ale pokud si to každý může pamatovat, dopad bude obrovský nejen v energii, ale ve vytváření kultury udržitelnosti.
