Naše mise zde v Museu je jednoduchá: pomoci vám najít práci snů. Takže tu není nic, co milujeme víc, než o tom slyšet, když to děláte!
Dnes jsme si povídali s Emily Hall, senior specialistkou na získávání talentů ve společnosti DexYP. Hledala práci, která by ji zpochybnila a pomohla jí růst. Práce v DexYPu zkontrolovala všechny ty krabice a některé další.
Přečtěte si níže, abyste se dozvěděli více o jejím příběhu, pak se podívejte do kanceláří DexYP a podívejte se, jak můžete přistát s velkým novým koncertem.
Řekněte nám o sobě!
Byl jsem v oblasti lidských zdrojů a podpory klientů osm let a zaměřil se konkrétně na nábor firem za poslední čtyři roky.
Na vysoké škole jsem se specializoval na psychologii a byl jsem požehnán najít kariéru, která mi umožňuje využívat tyto znalosti. Líbí se mi, že jsem do své práce mohl začlenit to, co jsem se dozvěděl o čtení jednotlivců a pochopení motivů a motivátorů lidí. Také absolutně miluji schopnost slyšet radost z hlasů lidí, když se dozví, že rozšiřujeme nabídku - je to naprosté vzrušení!
Co děláte jako specialista na získávání talentů?
Velmi úzce spolupracuji s našimi obchodními manažery, abych jim našel ty nejlepší prodejní zaměstnance, kteří podporují stávající i nové klienty. Hledám v různých prodejnách, jako je Indeed a LinkedIn, pro talentované jedince a také pro uchazeče o obrazovku, kteří se přímo ucházeli o naše role. Také pohovořím s kvalifikovanými kandidáty a chovám se jako styčný bod mezi uchazečem a manažerem najímání, když pohybujeme lidmi skrz procesy skríningu, pohovoru, najímání a nastupování.
Co jste dělali před tím, než jste vyložili svou novou práci?
Byl jsem korporátním náborářem pro menší společnost v Dallasu v audiovizuálním průmyslu AV / VTC (audio video / video telekonference) a spolupráci.
Co jste hledali v práci?
Hledal jsem výzvu, stejně jako příležitosti pro růst a rozvoj, podpůrný tým a šanci spolupracovat se skupinou lidí, kteří tomu skutečně věřili a užívali si toho, co dělají.
Co by bylo pro většinu lidí překvapivé při práci ve společnosti DexYP?
Nedávno jsme získali našeho největšího konkurenta, Zlaté stránky, takže v souvislosti s DexYP existuje spousta jména této společnosti. Po prodeji mnoho lidí předpokládá, že jsme nyní Zlaté stránky, které fungují výhradně ve světě tiskových reklam v telefonním seznamu, což není úplně přesné. Zažíváme neuvěřitelně vzrušující čas pro růst a inovace - stále držíme ruku v oblasti tiskového marketingu, ale více se zaměřujeme na inovativní řešení digitálního marketingu.
Ve společnosti DexYP naše vášeň zachraňuje malé místní podniky prostřednictvím partnerství s nimi, aby byly konkurenceschopné na svých regionálních trzích. Děláme to tím, že vyvíjíme inovativní řešení a zapojujeme vášnivé, pracovité obchodní zástupce a podporujeme odborníky do pracovních vztahů s našimi skvělými klienty. Doslova jsme dali marketingová řešení do dlaně majitelů firem.
Další informace o práci ve společnosti DexYP
Jaká je vaše nejoblíbenější část ohledně práce ve společnosti DexYP?
Lidé - všichni, s nimiž přijdu do styku, byli povzbuzeni a nadšení, že jsou součástí DexYP, našeho růstu a slouží a zachraňují malé a střední podniky v této zemi. Mezi zaměstnanci ve všech odděleních a regionech existuje pocit vzájemného přátelství, které prostě nelze porazit - opravdu se těším, že budu v kanceláři každý týden!
Existuje něco od The Muse, který vám pomohl při hledání zaměstnání?
Zjistil jsem, že firemní kultura může být skutečně příkladem na Museu. Z profilů The Muse získáte mnohem silnější a autentičtější pocit toho, jaké to je skutečně pracovat ve společnosti, než na jiných profesionálních stránkách.
Profily Museu mi také umožnily „setkat se“ s různými zaměstnanci, než jsem s nimi pohovořil, a to mě ještě více vzrušilo z této příležitosti.
Jakou radu byste měli pro někoho, kdo chce práci, jako je ta vaše?
Zamyslete se mimo krabici a buďte kreativní. Podívejte se na role, které jsou ve vašem kormidelně, ale mohou být ve zcela novém odvětví, nebo hledejte jinou roli ve vašem současném odvětví.
Může to znít jako klišé nebo předem zabalená odpověď, ale musíte být skutečně sami sebou a zůstat věrní tomu, kdo jste, zatímco procházíte procesem hledání práce a přihlášky. Jednoduše, když přirozeně propustíte své silné stránky a zážitky, proběhne v rozhovoru dlouhá cesta.
