Toto jsou tři z nejčastějších odpovědí, které dostanu, když doporučuji uchazečům o zaměstnání, aby navázali kontakt s potenciálním zaměstnavatelem o zaměstnání, s nímž se dotazovali.
Pravděpodobně jsme všichni měli tyto myšlenky a vy jste možná tyto věci řekli sami, ale mám pro vás zprávy: Pokud bude hotovo správně, následné sledování by nemělo poškodit vaše šance na získání zaměstnání. Ve skutečnosti to v některých případech může skutečně pomoci.
Zde jsou tři důvody, proč byste se neměli bát poslat následný e-mail manažerovi najímání, ze kterého jste svědčící, a ukázkové skripty, díky nimž bude vaše zpráva co nejefektivnější.
1. Může vám poskytnout mír mysli
Zaměstnavatel nebo náborový manažer vám řekne, že uslyšíte zpět do určitého data - ale toto datum uplynulo a slyšeli jste nada.
Je snadné začít přeanalyzovat, co to znamená, ale vím, že to pravděpodobně mluví více k plánu náboru, než vaše šance jako kandidát. Mohou existovat konkurenční priority, někdo mimo kancelář nebo jiné rozhovory. Existuje dokonce šance, že vás náborář jednoduše zapomněl aktualizovat (je to běžnější, než bychom chtěli připustit). A jakmile víte, co se děje, budete si moci trochu odpočinout.
Navrhuji, abyste nejprve počkali čtyři nebo pět pracovních dnů po datu, kdy vám bylo řečeno, abyste se vyhnuli nepříjemnosti. Pak není žádná škoda při střelbě přes rychlou poznámku.
Proč to funguje
S úctou žádáte o aktualizaci, kterou chcete, aniž byste zaměstnavatele obránili tím, že upozorníte na zmeškaný „termín“ nebo požadujete odpověď. (To nikdy nejde dobře.)
Poznámka: Pokud stále nedostanete žádnou odpověď, doporučuji dát jí další jeden až dva týdny. Poté vpřed po předchozí poznámce (aby jste ukázali manažerovi najímání, že jste oslovili a starali se o příležitost) a řekněte: „Jen jsem chtěl navázat na mou předchozí poznámku. Prosím, dejte mi vědět, když máte chvilku. Těšíme se na aktualizaci! “
2. Dává vám šanci vystrčit si věci (trochu víc)
Někdy opustíte rozhovor, pošlete děkovací dopis a poté si o několik dní později uvědomíte, že máte skvělý nápad, něco jiného, na co byste se měli zeptat, nebo jiný příklad, který prokazuje vaše schopnosti.
Když se to stane, následná zpráva je ten pravý čas, který ukáže, že společnost je stále na vaší mysli, a vy opravdu uvažujete o tom, jak můžete pomoci. Vyžádejte si žádost o aktualizaci, jak je uvedeno výše, a poté přejděte k obchodní otázce nebo návrhu.
Proč to funguje
Nejen, že tento typ bankovek ukazuje, že vás stále zajímá a nadchne, ale ukazuje (a připomíná manažerovi najímání), jak skvělý bys pro tuto práci byl.
Kromě toho, oslovení nabídnout obchodní řešení je něco, co většina uchazečů nedělá - takže vás může od sebe oddělit a prokázat vaši schopnost převzít iniciativu, aniž by byl o to požádán.
3. Může to pohnout spolu nebo vás uzavřít
Dostali jste dobrou nabídku, o které si myslíte, že budete s ní spokojeni, ale stále čekáte, až se ozve váš zaměstnavatel s první volbou. Nechcete ztratit možnost dobré práce, když je ve vašich rukou, ale také nejste připraveni vzdát se naděje na pozici ve vaší vysněné společnosti.
V tomto scénáři může následné sledování nahnout manažera najímání do zaměstnání, které byste opravdu chtěli získat, a posunout tento proces kupředu. Nebo přinejmenším vám může poskytnout uzavření a pomůže vám soustředit vaši energii na příležitost, kterou máte po ruce.
Proč to funguje
Je to krátký, je to tak, že to dokazuje vaši upřímnost a znovu potvrzuje váš zájem o postup vpřed.
Je to také hezké. Náborář (včetně mne) často přijde s uchazečem o další kroky a uslyší zpět, že daná osoba již přijala práci. Je to frustrující pro obě strany a obvykle si vzpomínáme, pokud se v budoucnu znovu setkáme (hej, lidé dělají změnu zaměstnání).
Jistě, přílišné sledování vás může určitě označit za příliš dychtivé. Pokud však bude provedeno správným způsobem, jednoduchá kontrolní poznámka by mohla být přesně tím, co uzavře dohodu.
