Skip to main content

14 Rychlé otázky, jak najít svou vášeň v práci - múza

ЦЕННОСТЬ ВНИМАНИЯ. ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ (Červen 2026)

ЦЕННОСТЬ ВНИМАНИЯ. ПРАКТИЧЕСКИЕ СОВЕТЫ (Červen 2026)
Anonim

Možná proto, že pracuji v Museu, moji přátelé se mi otevřou o své kariéře po pivu nebo dvou. Jak si dokážete představit, mají spoustu otázek a starostí, ale jejich největší boj se točí kolem nalezení jejich vášně. A ne způsobem „nemám tušení, co chci“, ale spíše způsobem „Kam mám začít?“.

Zní povědomě?

Všichni víme, že najít vaši vášeň se nestane za den. Vyžaduje to čas, seriózní myšlení a úsilí a nějaké pokusy a omyly. Ale musíte někde začít! Naštěstí pro vás nejlepší způsob, jak začít, vyžaduje pouze 30 minut - řekněme, délku polední přestávky - a vše, co musíte udělat, je odpovědět na několik otázek o sobě.

Teď to nejsou jen otázky, oslovil jsem tři kariérní trenéry Muse, Theresu Merrill, Joy C. Lin a Katie Stricker, a požádal jsem je, aby se podělili o své oblíbené myšlenkové předkrmy.

Merrill, odborník na LinkedIn, který se specializuje na změnu kariéry a uchazeče o zaměstnání na střední úrovni, navrhuje začít s těmito:

  1. Co bylo ve vašem životě běžným tématem? Co by o vás lidé řekli v každé pracovní pozici, kterou zastáváte?

  2. Jaké dovednosti k vám přirozeně přicházejí? Jak byste je mohli využít k vydělávání na živobytí? (Buďte kreativní, jedná se pouze o brainstormingovou aktivitu.)

  3. Které věci obvykle hledají vaši přátelé, kolegové nebo rodina?

  4. Co byste udělali pro nic za nic? Pokud byste se nemuseli starat o peníze, co byste dělali? (Opět je to jen hypotetické.)

  5. Co je to, že když se do toho ponoříte, ztratíte stopu času?

  6. Co vaří vaši krev? Jaký je problém na světě, který byste rádi napravili?

Lin, trenér známý pro kariérové ​​strategie na Quarter Life Joy, přidal několik dalších do tohoto seznamu:

  1. Jaký je moment nebo úspěch, díky kterému se cítíte opravdu sebejistí? Co jste dělali, a která část vám přinesla největší radost?

  2. Jaké interní nebo externí problémy byste v minulosti (nebo v současnosti) chtěli řešit?

  3. Jaké výsledky vám přinášejí největší spokojenost?

A Stricker, certifikovaný profesionální trenér a zkušený konzultant, doporučuje přístup zdola nahoru / dolů:

"V podstatě zjistěte, co se vám líbí každý den, pak se podívejte na své vášně a podívejte se, jaká funkční role v těchto oblastech by pro vás mohla nejlépe fungovat."

Vypadalo by to takto:

  1. Jaké tři věci jste si dnes opravdu užili?

  2. Jak můžete udělat více z těchto věcí?

  3. Jak můžete uplatnit to, co chcete dělat ve svém každodenním životě v odvětví, které vás nadchne? Nebo, jaké role v tomto odvětví byste mohli zkoumat?

A říká: „Nezapomeňte zůstat zvědavá:“

  1. Kdo má roli, která vypadá opravdu zajímavě, o které byste se mohli dozvědět více?

  2. Jaké metody byste mohli použít k získání více informací o tomto odvětví nebo roli?

Na některé z nich byste mohli být schopni okamžitě odpovědět, jiní by vás mohli opravdu zastavit a přemýšlet. Ve skutečnosti by vaše první myšlenka mohla znít: „Potřebuji na odpověď více než 30 minut.“ A to je v pořádku, to znamená, že berete svou kariéru vážně (jak byste měli).

Právě proto jsme vytvořili tento list ke stažení, ke kterému se můžete vždy vrátit, až budete mít čas na seriózní přemýšlení.

Jak říká Stricker: „Největší věcí je zapamatovat si, že je v pořádku ne vždy vědět, o co máte vášeň, a že je důležité neustále se ptát na každodenní otázky. Zjistil jsem, že mnoho lidí zapomíná, že ve skutečnosti dělali věci, které se jim líbily, když ve své roli nejsou úplně šťastní, takže neustále si to připomínáme, že je super důležité! Ať už máte rádi data rozbití nebo vytvoříte strategický plán, věnujte pozornost malým věcem, díky nimž vaše srdce zpívá - a udělejte to víc. “

Jakmile budete mít tyto odpovědi, budete moci začít dělat pohyby - popadat kávu s touto osobou, kterou jste uvedli, absolvovat třídu, abyste vylepšili tuto dovednost, na kterou jste hrdí, nebo dokonce setkat se s trenérem, abyste získali pouze radu, jak přejděte z bodu A (vaše odpovědi) do bodu B (zaměstnání).

V konečném důsledku je odměna za tuto tvrdou práci obrovská - pokud se jen můžete dostat z vlastní hlavy. Jak říká Krista Moroder o svém rozhodnutí přejít ze vzdělávání na softwarové inženýrství, „nikdy to nebude snazší, ale jakmile uděláte první krok, bude to méně děsivé.“

Tak si to vezměte - dnes.

CHCETE ZVÝŠIT VÝZKUM NA DALŠÍ ÚROVNI?

Tyto společnosti, které by mohly vyvolat váš zájem.

VAŠE SENOVÁ PRÁCE JE TOTO ZPŮSOB PRÁCE