Jsi úžasný ve své práci. Víte, zpětná vazba od kolegů a klientů to potvrdila a vy neustále dosahujete výsledků, které jsou nad rámec toho, co bylo od vás požadováno. Tento vzor opakujete dostatečně často a stává se normou - která, upřímně řečeno, může být vyčerpávající.
Vysoce úspěšní jsou náchylní k tomuto vzorci chování, které je obvykle naprosto neudržitelné. Nakonec si uvědomíte, že bez ohledu na to, kolik šálků kávy pijete, šťastné hodiny po skončení práce a tréninky v tělocvičně, které zrušíte, nebo volání rodičů, které posíláte do hlasové schránky, neexistuje žádný způsob, jak vytvořit to, co opravdu potřebujete: více hodin v den.
To vás nechává ve složité situaci, kdy musíte na svém talíři inventarizovat vše a zjistit, jak to všechno fungovat - aniž byste se zbláznili. Ale pokud jste na to všechno zvyklí (a děláte to dobře), pouhá myšlenka upřednostnění některých vašich úkolů před ostatními pravděpodobně vás přivede do potu. Jak nemůžete dělat všechno - a na 110%?
Zde můžete použít rozhodovací hack s názvem „uspokojující“, který kombinuje „uspokojující“ s „dostatečným“. Je to spíše o nalezení řešení, které splňuje většinu kritérií, než o hledání a hledání optimálního řešení. Pomocí tohoto procesu se rozhodnete, kam soustředit svůj čas a energii, vám pomůže postarat se o vše, co je třeba udělat, a přitom zachovat vaši zdravou rozumnost.
Funguje to takto: Řekněme, že jste přijali obrovský nový projekt v práci, který vyžaduje, abyste napsali zprávu o nějakém výzkumu, který váš tým provedl. Zavazujete se psát 100 slov každý den, ale zjistíte, že jste nakonec posedlí kvalitou denních kvót natolik, že sotva můžete projít jinak rozumným denním cílem, který jste si sami stanovili. Tento optimalizační přístup se může rychle stát problematickým, jakmile se blíží váš termín.
Pokud však místo toho použijete uspokojivý přístup, každý den byste jednoduše vyhodili těch 100 slov, abyste namísto dokonalosti usilovali o důslednost. Spíše než zkoumáním každého slova, které vložíte na stránku, se jednoduše soustředíte na to, jak je zapíšete. V dlouhodobém horizontu se díky dlouhému hrubému návrhu dostanete blíže ke svému konečnému cíli, než je málo téměř dokonalých odstavců.
Jste připraveni vyzkoušet? Zde je několik tipů, které vám pomohou.
Přijměte, že „Doing It All“ je falešný ideál
Prvním krokem je pochopit - a přijmout - že jste člověk a nikdy nebudete schopni dosáhnout nemožné úrovně „dělat všechno“, zvláště dokonale. Spokojenost vám pomůže překalibrovat vaše očekávání ohledně toho, co je realistické, a co je falešný ideál - což vám pomůže lépe se připravit na úspěch.
Definujte kritický „must must“
Než začnete s projektem, chvilku určete základní očekávání nebo cíle úkolu, abyste pochopili, co se od vás přesně vyžaduje. Řekněme například, že máte schůzku, na které prodiskutujete vývoj zcela nového produktu a váš tým dokáže naplnit tři tabule v hodnotě poznámek. I když jsou všichni nadšeni novým podnikem, je to naprosto ohromující. Pomocí uspokojivého přístupu byste mohli vytvořit 30denní plán jednoho nebo dvou počátečních klíčových kroků, které budete muset udělat, aby se vaše část dostala z projektu, spolu se seznamem úkolů, které je třeba splnit v příštích 60 -90 dní.
Parkoviště Nové nápady
Když přicházíte s novými nápady, jak zlepšit nebo znovu přistupovat k projektu, ujistěte se, že máte úložiště, které je zapíše, abyste mohli upřednostnit kritickou nutnost a poté se vrátit k dalším nápadům. Overachievers mají tendenci pokoušet se žonglovat s několika věcmi najednou, takže tento systém vám umožní dostat své nápady z hlavy a na bezpečné místo, kam se můžete později vrátit. Tento „trezor trezoru“ slouží nejen jako domov pro brainstorming, ale také vám umožňuje objektivně vyhodnotit své nápady od chaosu vašich každodenních úkolů. Pak se můžete rozhodnout, zda to opravdu stojí za váš čas, může zůstat na zadním hořáku nebo by mělo být zcela odstraněno (protože jste tento nápad vyrostli nebo se prostě již neshodují s vašimi cíli).
Loď často a brzy
Nakonec je uspokojení především o popravě. Důraz je kladen na chytrá rozhodnutí, která vám umožní vytvářet rychlejší. Když tedy provedete, je důležité, abyste výsledky odeslali na svět, spíše než na ně seděli, dokud si nebudete jisti, že jsou perfektní. Přemýšlejte o tom jako o beta testu, pomocí kterého budete shromažďovat cenné zpětné vazby v reálném světě, než se pustíte dál. Řekněme například, že jste byli požádáni o vytvoření nového formátu hlášení pro své obchodní oddělení. Uspokojivým přístupem by bylo vytvoření formátu a jeho odeslání vašemu týmu ke kontrole a zpětné vazbě, než utratíte týdny budováním komplexního algoritmu, který nikdo stejně nepotřebuje.
Možná si myslíte, že pomocí uspokojení se usilujete o „dost dobrý“, což prostě není způsob, jakým pracujete - a ve skutečnosti si neumíte představit, že z uspokojivé rovnice získáte „uspokojení“. Ale vyzývám vás, abyste to vyzkoušeli. Odborníci říkají, že použití uspokojení při rozhodování a úplných projektech může ve skutečnosti přinést větší štěstí než optimalizaci nebo vyrovnání, protože minimalizuje pocit nejistoty a nadhodnocení. Zpočátku se může cítit nepříjemně experimentovat s novým způsobem fungování, ale je to jeden z nejlepších způsobů, jak se chránit před vyhořením a zajistit, že budete neustále podnikat kroky k vytvoření vlastního úspěchu.
