Stáže jsou úžasný způsob, jak získat nějaké relevantní zkušenosti s vaším životopisem, zatímco ve škole, i když nevidíte sami sebe v této konkrétní postgraduální společnosti. To znamená, že se stále více používají jako trychtýř pro nábor na plný úvazek, takže je pochopitelné chtít být vybíravější, s jakou stážou se rozhodnete jít.
Co byste tedy měli udělat, pokud dostanete docela dobrou nabídku stáží, ale stále doufáte, že vám zavolá vysněná společnost?
Zde je návod, jak žonglovat s termínem nabídky a čekat na další rozhodnutí - plus vzorový dopis, jak sdělit své potřeby náborovému pracovníkovi společnosti.
1. Vyjasněte si své osobní důvody, proč potřebujete rozšíření
První věc první: Nezapomeňte, že žádáte společnost, aby byla ohleduplná a vstřícná k vašim cílům, takže byste měli udělat totéž. Jinými slovy, nepožádejte o prodloužení lhůty pouze pro sakra, zejména pokud jste si jisti, že nabídku využijete.
Pokud tomu tak není, je čas začít přijít na to, proč potřebujete rozšíření. Chcete se setkat více s týmem, abyste se dozvěděli více o vaší roli nebo firemní kultuře? Uvažujete o dalších stážích? Existuje nějaký konkrétní typ projektu, na kterém chcete být? Vědět, proč chcete rozšíření, bude ovlivňovat vaši komunikaci s náborářem.
2. Pochopte zásady zaměstnavatele na univerzitě
Většina univerzit má zaměstnavatelské politiky, které chrání jejich studenty před společnostmi, které nabízejí explodující nabídky (nabídky s méně než 24hodinovou lhůtou na odpověď) nebo jiným špatným zaměstnavatelským chováním. Zásady se liší v závislosti na univerzitě, ale mnoho z nich bude mít doporučení ohledně termínů nabídek v rozmezí od jednoho týdne do několika měsíců a najdete je na webových stránkách kariérních služeb vaší univerzity.
Zaměstnavatelé se vyzývají, aby dodržovali takové zásady, aby zabránili poškození jejich náborového vztahu s univerzitou. Protože se tyto zásady ve škole liší, může v konečném důsledku na vás, abyste informovali společnost, jaká jsou doporučení, spolu s tím, proč osobně potřebujete více času.
I když vaše univerzita nemá politiky zaměstnavatele, skutečnost, že jste studentem a potřebují žonglovat s více povinnostmi, se neztratí na náborářovi, se kterým pracujete. Bez ohledu na to, jakou vysokou školu navštěvujete, by společnost měla být ochotna nabídnout vám alespoň týden, aby se nad nabídkou podařilo, pokud ne dva týdny u nabídek učiněných během jarního semestru a ještě déle u nabídek na podzim.
3. Promluvte si se svým náborářem
Vyzbrojeni tím, proč potřebujete prodloužení a zásady vaší školy ohledně termínů, je čas na rozhovor s náborářem. Stejně jako u jakéhokoli typu vyjednávání je nejlepší vést skutečnou konverzaci, ale pokud si naplánování telefonního hovoru nakonec vyžádá příliš mnoho času a termín se rychle blíží, postačí e-mail.
Při konverzaci nebo prostřednictvím e-mailu začněte vzrušením z nabídky a toho, co vás během pohovoru líbilo nebo o kterém jste se dozvěděli. Poté vysvětlete, o čem stále přemýšlíte, a požádejte o prodloužení (v případě potřeby podle pokynů vaší univerzity). A co je nejdůležitější, konec laskavě.
Ukázka šablony
Kromě rozšíření nabídky byste se měli také pokusit urychlit další zbývající stáže. (Sdělit ostatním společnostem, že máte jinou nabídku a potřebujete reagovat co nejdříve, by měl udělat trik.)
A konečně, když žádáte o prodloužení, ujistěte se, že nebudete čekat do dne uzávěrky, abyste požádali o prodloužení - udělejte to co nejdříve. Klíčem k úspěšné interakci s náborovým pracovníkem je uvědomit si výzvy, které může váš zaměstnavatel přinést. Udržujte komunikační kanály otevřené a dělejte, co můžete, aby byl tento proces co nejjednodušší. Koneckonců, to je to, co od nich žádáte.
