Být novým v práci může být těžké. Jako někdo, kdo měl bezpočet stáží a v posledních několika letech začal třikrát novou práci, vím, že být „novým dítětem“ může mít své pracovní riziko. Vzpomínám si na čas, který jsem se cítil vyčerpaný tři přímé týdny, bez ohledu na to, kolik kávy jsem vypil - ukázalo se, že jsem si neuvědomil, že karafa, na které jsem byl závislý, byla plná bez kofeinu.
Pak jsem měl čas alespoň pět výletů kolem podlahy, než jsem (znovu) objevil koupelnu. A samozřejmě čas, kdy jsem náhodou poslal e-mail do celé kancelářské seznamy, kde jsem oznamoval, jak jsem se nudil.
Dobře, ten poslední nebyl vlastně já (phew!), Ale stalo se to někomu - a to neskončilo dobře.
Tyto vtipné závady stranou, zahájení nové práce může být náročné. Neustále cítíte potřebu udělat skvělý dojem. Každý úkol - od odeslání rychlého e-mailu po vytvoření prezentace - se jeví jako kritický. Co když máte dvě minuty pozdě na schůzku nebo uděláte interpunkční chybu? Kdo jsou lidé, na které opravdu potřebujete udělat dojem? Co je vlastně důležité ve velkém schématu věcí?
Je ironií, že jakmile už nebudete „nový“, můžete zapomenout na to, jak stresující bylo začít znovu. Netrvalo dlouho a přemýšleli jste, proč nová dívka nemluví na schůzkách, nebo ten nový člověk tráví příliš dlouho tvorbou třířádkového e-mailu. Ale pak začnete čerstvě na jiném místě s různými lidmi a všechny staré zmatky se znovu zaplavují. Takže bez ohledu na to, zda se jedná o vaše první zaměstnání nebo páté, zde je několik tipů, jak udělat prvních pár týdnů v práci o něco méně nepříjemných.
1. Zeptejte se, zda můžete položit další otázky
„Ptejte se na otázky“ je běžná rada, kdykoli začnete něco nového. Když však absorbujete tolik informací za tak krátkou dobu, možná ani nevíte, na které otázky se zeptat - někdy je to vše, co můžete udělat, aby se prostě neobjevili úplně ztracené. Zjistil jsem tedy, že je užitečné ptát se lidí, jestli s nimi můžete znovu mluvit, jakmile budete mít čas strávit informace, které poskytli - tj. Když můžete shromáždit více strukturovanou formu zmatku.
2. Napište (vše) dolů
V prvních dnech a týdnech bude váš mozek přetížen. Takže to udělejte přestávku a nečekejte, že si zapamatujete všechny věci, které se budete učit. Místo toho si vše zapište. Jsem vážný - přenášejte notebook všude, kamkoli jdete, a zapisujte si cokoli, co se dozvíte, od místa, kde je Help Desk, až po týdenní schůzky, které se konají v rámci všech úkolů specifických pro danou práci, které v rámci školení pokrýváte. Poté si ji přečtěte na konci každého dne. Ujistěte se, že na nic nezapomenete, a vyhnete se tomu, abyste se nemuseli ptát se svými spolupracovníky na faxový kód (po dvanácté).
3. Jděte ke všemu
Během mých prvních několika nájezdů do podnikového světa jsem byl příliš cool, když došlo na pracovní události. Bál jsem se, že budu vypadat, že nemám „skutečné“ přátele nebo „skutečný“ život, pokud jsem strávil příliš mnoho času se svými kolegy. Ale ať už se vám to líbí nebo ne, práce je váš život. Nemusíte žít v kanceláři, ale měli byste vědět, že je důležité pro vaši kariéru a pro vaši duševní pohodu rozvíjet vztahy s lidmi, se kterými každý den trávíte. To je obzvláště důležité, když jste nový. Můžete získat nahlédnutí z první ruky o firemní kultuře a získat drzý štěrbina na to, co zapůsobí (nebo opravdu vadí) na vyšší. Navíc, pracovní události vám dávají příležitost k vytvoření aliancí a přátelství s vašimi novými spolupracovníky. Jsou důležité. Jdi.
4. Nebuď na sebe příliš tvrdý
Je přirozené chtít vědět hned všechno, stát se BFF se všemi vašimi novými pracovními kamarády a upadnout do pohodlné rutiny, že jste kancelářským veteránem. Ale nezapomeňte, že tyto věci vyžadují čas. Tvrdou prací, budováním spojení a opravdu, jen být sám sebou, se tam dostanete.
A mezitím se zaměřte na to nejlepší, co je nového: Je to skvělá - i když dočasná - omluva pro mnoho nepříjemných okamžiků, které na vás bude úřadovat život.
