Vaše vysněná společnost najímá. Ještě lepší je, že má tunu otvorů - vlastně tolik, že jste viděli, jak se na několik z nich aplikujete. Měli byste poslat více aplikací? Nebude přece ten, kdo je kontroluje, vědět, na které místo se nejlépe hodíte?
Odpověď zní ano a ne. Ano, manažer náboru si může myslet, že jedna role se zdá být zřetelnější na základě vaší aplikace - ale ne, to není nejlepší způsob, jak jít. Protože místo toho, abyste odešel jako někdo, kdo má tolik lásky ke společnosti, že se vrhnete všude, kde můžete udělat největší rozdíl - riskujete, že budete mít dojem, že jste si prostě nedokázali vymyslet mysl. Nebo ještě hůře, můžete vypadat trochu kvalifikovaní pro několik pracovních míst, a přesto je zřejmé, že nemáte žádné zaměstnání.
Byl jsem v této situaci (dvakrát!) A pokaždé jsem skončil žádostí o pouze jednu práci - a vyložil roli, která byla pro mě správná. Zde je návod, jak jsem to udělal a co bych doporučil komukoli v podobné situaci:
1. Přemýšlejte o tom, co opravdu chcete dělat
Právě jsem se přestěhoval do nového města a zoufale jsem se chtěl vrátit do neziskového sektoru. No, místní kontakt, se kterým jsem se setkal prostřednictvím vzájemného přítele, opouštěl svou práci jako manažerka společenských programů. Nejen to, ale vývojová referentka v její organizaci také brzy odejde.
Mé pozadí bylo v fundraisingu, takže vývojová role by byla jasnou volbou. Ale jak tato osoba popisovala svou práci, znělo to mnohem lépe. Všechno, co dělala, znělo jako něco, co bych opravdu ráda dělala.
Takže jsem se přihlásil do role manažera společenského programu - a dal jsem najevo, že to byla role, o kterou jsem se zajímal. Jistě, uvedl jsem své předchozí neziskové zkušenosti, ale svůj životopis jsem přizpůsobil tak, aby zdůrazňoval přenositelné dovednosti v komunikaci mise, budování vztahů, a tak dále.
Kdybych poslal více aplikací, rozptýlil bych manažera najímání od role, kterou jsem opravdu chtěl. Nezacházejte tedy s myšlenkou, že budete žádat o práci, kterou chcete - plus tu, pro kterou vypadáte jako zápas, jako zálohu. Dopřejte svou nejlepší nohu dopředu a soustřeďte se na to, proč jste fit pro roli, kterou opravdu chcete.
2. Buďte čestní (sami se sebou) o vašich kvalifikacích
Dobře, je tu námitka. Někdy pozice, na kterou jste nejvíce nadšeni, není úsek - je to zcela nereálné. V takovém případě byste měli vybrat otvor, který vás zajímá (a ve skutečnosti byste měli mít šanci posunout se kupředu).
Jednou jsem konzultoval najmutí výkonného ředitele a do role se přihlásil senior ve škole. (Spoiler: Její žádost byla předána.) Jistě, všichni máme ty vysněné práce, které vypadají úžasně. Ale pokud jste roky od požadavku na zkušenosti a neudělali jste nic z toho, co pozice vyžaduje, v podstatě ztrácíte čas (a manažera najímání).
Takže pokud jste uvízli mezi dvěma, požádejte o roli, která více odpovídá vaší kvalifikaci. To vám umožní vybudovat dovednosti, které potřebujete, abyste se nakonec kvalifikovali pro tuto vysněnou roli.
3. Udržujte svou mysl otevřenou vůči oběma
Ale co když vás stejně zajímá a stejně kvalifikujete pro více rolí? Když jsem se přihlásil do práce v Museu, existovaly otevřené pozice pro spisovatele a editora a oba mi vypadali opravdu dobře. Bylo to tak blízko, jak jsem přišel k podání dvou žádostí.
Ale věc je taková: nechtěla jsem obě práce, chtěla jsem udělat vše, abych mohla být najata na jedno (ať už to bylo cokoli). Takže jsem si vybral tu, pro kterou jsem přišel se silnějším konceptem. Vybral jsem si pozici pro psaní a napsal článek ve stylu Muse, v němž jsem popsal své kvalifikace jako motivační dopis.
Když jsem se dostal na obrazovku telefonu, tazatel se zeptal, jestli jsem viděl roli editora a jestli by to bylo zajímavé. V tuto chvíli jsem tedy rozšířil svůj postoj a řekl jsem, že by se mi to líbilo, kdyby mi mohla poskytnout podrobnosti o obou rolích. Měli jsme otevřený dialog o tom, kolik psaní a úprav bych chtěl dělat; a nakonec jsem technicky přistál v roli redaktora - ale s větší součástí psaní, než si původně vyžadoval.
Takže, i když bych nenavrhoval uplatnění na více pozicích mimo bránu, nevyhýbejte se čestné diskusi s náborovým manažerem. Pokud zmíní, že by vás mohl více zajímat nebo se kvalifikovat na jinou roli, je to váš dokonalý úvod, abych zmínil, že vás to také upoutalo.
Je to úžasné, když společnost, o kterou se zajímáte, najímá. Ale to, že vás upoutá více pozic, neznamená, že byste měli pro každou z nich podat žádost. Pomocí výše uvedených tipů zjistěte, zda můžete zúžit zaměření a odeslat cílenou aplikaci.
