Téměř všechno ve vašem životě nakonec potřebuje aktualizaci - vaše auto, vaše oblečení, váš profilový obrázek na Facebooku. Ještě jednoho dne jsem zjistil, že moje běžecké boty jsou tak opotřebované, že v podstatě běžu naboso.
Váš profil na LinkedIn se neliší. (Ve skutečnosti je váš životopis a vaše síť hoden opakovacího programu, a to i jednou za čas - ale dostávám se z tématu.) Jak postupujete a ve své kariéře přecházíte, začnete „vyrůst“ z určitých částí váš LinkedIn, podobně jako pár nadměrně používaných bot.
Samozřejmě v závislosti na tom, kde se nacházíte ve své kariéře - ať už hledáte práci, právě začínáte novou práci nebo několik let do role - budete chtít dělat různé druhy vylepšení a doplnění. Abych vám pomohl, rozdělím to podle fází kariéry - s příklady ze skutečného života!
Proč byste měli udržovat svůj LinkedIn aktualizovaný?
Existuje zřejmý důvod a není tak zřejmý důvod. Zřejmým důvodem je to, že udržování aktuálnosti pomáhá při hledání práce a při vytváření sítí - ať už náhodou něco hledáte, dychtivě se najímáte, nebo jen otevřený přístupu k novým příležitostem.
Když je váš profil aktuální a vyleštěný, okamžitě vás učiní atraktivnějším. Představte si, že na váš profil narazíte náborář a uvidíte pouze titul, který jste měli před dvěma propagacemi. Děláte si velkou službu, když nezdůrazňujete své nejnovější úspěchy!
Není to tak zřejmý důvod, že důsledné obnovování vašeho profilu vám pomůže sledovat, co jste udělali a odkud jste přišli.
"Všichni v různé míře děláme věci, které jsou mimo náš popis práce, někdy se prostě nemusí nutně vyjádřit, jaká je naše role a odpovědnost, " říká kariérní kouč Muse Al Dea. "Tyto typy věcí je vždy dobré přidat do vašeho profilu … protože pokud tak neučiníte, pak je opravdu snadné zapomenout."
Jistě, budeš si pamatovat, když budeš povýšen nebo přistaneš hodně, ale co ty malé věci, které pravidelně děláš? Jejich zapsání je zamkne v paměti a dále vytvoří váš důvod k tomu, abyste byli hvězdným zaměstnancem (a najali).
A, říká Dea, „slouží to jako nutící mechanismus, abyste skutečně přemýšleli a přemýšleli nejen o tom, co děláte, nebo co jsou všechno, co jste udělali, ale jaký byl dopad toho, co jste udělali.“
Tento druh sebereflexe vás také může vést k pečlivějšímu přemýšlení o tom, co se vám ve skutečnosti líbí - ao tom, jaké role si v budoucnu budete chtít v budoucnu plnit.
Ještě jednu poznámku, než začneme: Když upravíte svůj LinkedIn, budete chtít vypnout nastavení „Úprava profilu sdílení“ (v části „Nastavení a ochrana osobních údajů“), aby vaše síť nebyla neustále informována o změnách, které máte výroba (samozřejmě, tam jsou některé námitky k tomu, že budu zdůraznit později).
Když jste přistáli, ale ještě jste to nezačali
Přijali jste roli a začnete za dva týdny. Máte na LinkedIn něco, co byste měli dělat?
Váš profil sám se ještě nemusí změnit, ale zvažte zveřejnění stavu opuštění vaší aktuální role, po kterém následuje další oznámení o vaší nové práci. Je to chytré dělat to odděleně z úcty k vašim zaměstnavatelům (a budovat nějaké napětí ohledně vašeho dalšího tahu). První může být něco podobného:
Samozřejmě, jděte do toho a označte všechny kolegy, které chcete poznat (což také upozorňuje na jejich sítě vaší transformace), jakož i zúčastněné společnosti.
Když právě začínáte v nové roli
Nyní, když jste ve skutečnosti prošli dveřmi, přidejte do svého profilu novou roli! Možná ještě nejste úplně na palubě, ale stále můžete v kulkách naznačit, co vaše role znamená nebo s kterými klienty budete spolupracovat (nebo hodit vtipem nebo dvěma o úspěších, které jste doposud dosáhli, jako příklad níže). Nebo si můžete upravit svůj nadpis tak, aby zahrnoval poslání vaší společnosti.
Můžete také přidat relevantní informace pro síťování. Pokud jste například v prodeji a pokoušíte se získat vyhlídky přes LinkedIn, budete chtít vyplnit své shrnutí na LinkedIn s informacemi o vaší společnosti a roli a také zahrnout veškeré kontaktní informace nebo odkazy, které mohou potřebovat, aby vás oslovily nebo dozvědět se více o vašem produktu.
Když jste za několik měsíců / let
Jakmile přestanete být nováčkem a vyvinete si robustní pracovní vytížení a pověst, vyplatí se vám vrátit se zpět do své zkušenosti s LinkedIn a podívat se, zda se něco nezměnilo nebo nepřidalo k vašim povinnostem. Udělali jste velký projekt? Pozemek hodně? Restrukturalizace důležitého systému? Máte přímou zprávu? Nebo existují určité úkoly nebo úkoly, na které již nedůvěřujete ani neplníte? Přidejte je v (nebo je upravte), aby váš dojem vypadal ještě působivěji a přesněji. Klíčem je také přidání odkazů, ať už se jedná o článek, televizní rozhovor, tiskové zprávy nebo nějaké jiné publikované práce, které jste udělali.
Je to také skvělý čas, abyste přidali měkké i tvrdé dovednosti, které jste vyvinuli - a nechte je, aby je vaši kolegové schválili!
Pravidelná revize vašich zkušeností - přibližně každé čtyři až šest měsíců - vás udržuje na radarech náborových pracovníků, kteří možná hledají určité dovednosti a zájmy a budou s větší pravděpodobností narazit na váš profil. Navíc, pokud děláte práci hned teď, když jste připraveni zahájit hledání práce, budete trávit méně času zkoušením si vzpomenout na všechno, co jste udělali.
Když získáte povýšení
Samozřejmě budete chtít inzerovat tento hlavní milník. Naštěstí LinkedIn toto zjednodušuje tím, že vám umožňuje „připojit“ různé pozice k jedné společnosti a snadno předvést svou trajektorii.
Přidejte svůj nový název a popis úlohy, zejména zvýrazněte vše, co jste v předchozí roli nedělali. Tentokrát budete chtít upozornit svou síť zapnutím nastavení sdílení, aby lidé věděli, že se pohybujete nahoru (a možná horká komodita).
Další věc, kterou byste v této fázi mohli chtít, je požádat o doporučení LinkedIn. Příliš často shromažďujeme doporučení poté, co jsme opustili určitou roli a hledáme práci, když si naši manažeři nebo spolupracovníci nepamatují, co jsme udělali nebo jaké to bylo s námi pracovat, nebo jsme s nimi tak dávno pracovali, trápné je oslovit o pomoc.
Využijte tohoto velkého úspěchu jako odrazový můstek pro vašeho šéfa nebo kolegy, aby mohli chválit online chválu. Jejich doporučení budou uzpůsobena vašim úspěchům a ušetříte si potíže s tím, že se budete muset o něco později bojovat.
Když jste připraveni jít dál (ale nechcete, aby to lidé věděli)
LinkedIn usnadňuje vyhledávání zaměstnání bez zjištění vaší sítě - podívejte se na praktická nastavení „Sdělte náborářům, že jste otevřeni příležitostem“ a „Podepište svůj zájem náborovým společnostem ve společnostech, pro které jste vytvořili upozornění na zaměstnání“ (v části „Účty“ “>„ Nastavení a soukromí “). Ve vašem profilu (jemně) však budete chtít udělat nějaké další věci, které vám ukážou, že hledáte novou příležitost.
Nejprve se ujistěte, že jsou tato nastavení sdílení vypnutá - na rozdíl od přidání povýšení nebo nové úlohy pravděpodobně nebudete chtít, aby vaše síť věděla, že najednou na svém LinkedIn najednou aktualizujete spoustu věcí jen proto, že (mrknutí, šťouchnutí šťouchnutí) ).
Za druhé, posílejte své shrnutí. Toto je vaše šance vyprávět svůj příběh a vyčnívat ze smečky, takže to udělejte dobře. Tento článek s několika příklady souhrnu LinkedIn a tento článek o prvcích souhrnu vraha LinkedIn může pomoci.
Za třetí, upřesněte svůj titulek tak, aby byl přizpůsoben typu role, kterou chcete, aniž by bylo zřejmé, že chcete odejít. "Pokud se pokoušíte přejít na nové zaměstnání nebo existuje práce, o které víte, že chcete, a název je jiný, než jaký máte nyní, může být pro náboráře trochu obtížnější najít váš profil na LinkedIn, " říká Dea.
Pokud jste například náborář s titulem „Koordinátor talentů“, můžete změnit nadpis na „Náborář a koordinátor talentů“ nebo jen „Náborář“, takže je zcela jasné, jakou roli zastáváte a kterou pravděpodobně následujete. (Další informace naleznete v tomto článku o vytváření nadpisu LinkedIn.)
Když zjevně hledáte práci
Stále existuje řada výše uvedených rad, ale protože jste otevřenější při hledání zaměstnání, můžete svůj status ještě více zviditelnit, od nadpisu po shrnutí. Pouhé přidání řádku, jako je Hledání příležitostí nebo Vášnivý, může mít obrovský rozdíl.
Pokud jste dříve nepožádali o doporučení (je to v pořádku, odpouštím vám), budete to chtít udělat nyní - s vaším posledním zaměstnavatelem, stejně jako s šéfy nebo kolegy předtím.
Nakonec zveřejněte stav svého vyhledávání! Mnoho lidí si nemusí všimnout, že váš LinkedIn je najednou o nalezení nové práce, takže je chytré sdělit jim, co hledáte, aby vám mohli pomoci. Určitě to fungovalo pro tuto osobu poté, co byli propuštěni.
Přečtěte si tento článek, kde naleznete vše, co potřebujete vědět, abyste si mohli připravit své hledání profilů na LinkedIn.
Jedna poslední poznámka: Nezmínil jsem se zde o vašem profilovém obrázku - hlavně proto, že byste to měli aktualizovat, když to dává smysl, spíše než v určitém okamžiku vaší kariéry. Moje jediná rada je, že to je fotka vás, která je víceméně nová. Stejně jako u všeho jiného ve vašem profilu vám nebude nic dobrého, pokud to nebude aktuální!
