Jednou mi zavolal firemní HR manažer. Právě rozhovorovala s jedním z mých kandidátů, s někým, koho jsme cítili, byl plný slibu a potenciálu. Tým se zjevně rozhodl, že se nepostaví do dalšího kola.
HR manažer mi řekl, že si přinesl pytel s potravinami, a když nabídl možnost zastrčit ho do kabinetu, odmítl. Nevyšla přímo a přiznala se mi, že to byl specifický problém, který ho potopil, ale určitě objasnila, že rozpačitost toho okamžiku nepomohla jeho kandidatuře.
Pak jsem měl zábavný úkol podělit se o zprávu se svým kandidátem, že se nepostavil svou nejlepší nohou dopředu před zastávkou pit stop.
Takže pokud jsme zjistili, že taška s jídlem by neměla jezdit, co byste měli přinést na pohovor? Zde je několik návrhů:
1. Kontaktní informace vedoucího najímání, adresa společnosti a vaše ID
Nemyslete ani na to, že opustíte dům bez adresy společnosti načtené do map Google nebo Apple - kde můžete také získat aktuální informace o provozu - nebo zapsat do poznámkového bloku telefonu.
A ujistěte se, že přesně víte, kde byste měli parkovat, pokud potřebujete nějaký druh kódu pro vstup do budovy a jméno a kontaktní číslo osoby, s níž se setkáváte.
Nakonec se ujistěte, že máte správné ID (například řidičský průkaz) potřebné k zabezpečení.
Máš dost potu; zbytečné starosti nad logistickými detaily (a možná se objevovat pozdě, protože jste nebyli připraveni) by neměli být mezi těmito věcmi.
2. Pera (množné číslo) a Poznámkový blok
Uchazeči o zaměstnání se mě často ptají, zda by si měli vzít notebook na zapisování poznámek. Moje odpověď zní ne, pokud jste nebyli výslovně požádáni, abyste něco předložili nebo přinesli. Samotná obrazovka může sloužit jako blokátor mezi vámi a tazatelem. Můžete být také vnímáni jako rezervní, pokud v tom během celé konverzace směřujete dolů.
Místo toho si přineste profesionálně vypadající poznámkový blok a více než jedno čerstvé pero (protože… exploze inkoustu). Nezapomeňte si zapsat věci, které jsou zajímavé, které chcete sledovat, nebo které si myslíte, že vám pomohou dát nejlepší nohu dopředu. Jednoduše strávit celou relaci šíleně řvát jako vyšetřující reportér. Zůstaňte v kontaktu a buďte selektivní v tom, co píšete (asi budete muset dělat poznámky na konci rozhovoru, když budete klást otázky).
3. Několik kopií vašeho životopisu (a dalších aplikačních materiálů)
I když tazatelé již možná mají kopii vašeho životopisu (a mají ji před sebou), musíte si bezpodmínečně přinést několik kopií, abyste je mohli sdílet, pokud to někdo v mixu neviděl nebo je třeba se na něj vrátit. V závislosti na úloze, kterou sledujete (a co požadovali), budete také chtít dorazit vyzbrojení pracovními vzorky, vaším portfoliem nebo dalšími informacemi, které lidem pomohou vidět, že jste skvěle fit a potvrďte, že jste organizovaní, připraveni a schopni dodržovat pokyny.
4. Nouzové položky
Kdysi jsem byl na chvilku od nástupu na pódium na velké řečnické události, když jsem narazil na ostrou hranu a roztrhl díru v mých zcela nových černých punčochách. Bylo to mimo znatelné. Naštěstí jsem měl v kufru černou Sharpie. Krize odvrátila!
Přemýšlejte o nepředvídaných událostech předem - se zápachem, zlomením potu nebo zakrytím nošení vašeho někdy takového včasného pupínku - a přiveďte několik rychlých oprav, které vám ušetří špetku.
Tyto položky mohou (ale nemusí nutně) zahrnovat:
- Skvrna
- Nabíječka telefonu a / nebo záložní baterie
- Hotovost
- Kompaktní zrcadlo
- Deodorant
- Náplasti
- Nějaký make-up, pokud ho budete nosit
- Dechové mincovny nebo ústní voda (ne guma - nechcete žvýkat při odpovídání na dotazy na rozhovor)
- Občerstvení (v případě hladu nebo celodenních rozhovorů)
- Výměna obuvi (v případě, že jste celý den na nohou nebo chodíte daleko, abyste se tam dostali)
- Sharpie nebo lak na nehty (v případě selhání oblečení, jaké jsem zažil)
- Extra košile nebo punčocháče (v případě větších úniků nebo roztržení)
5. Taška nebo aktovka
Očividně se to předpokládá, ale stále stojí za zmínku. Budete chtít mít všechny své věci v profesionálním (aka, ne honosném nebo nevhodném) batohu nebo kufříku - nebo, pokud máte jen svůj životopis, složku nebo padfolio. Poslední věcí, kterou chcete, je projít si kapsy na pero nebo odevzdat manažérovi najímání zmačkaný životopis. Ujistěte se, že taška není tak těžkopádná, že ji nemáte kam dát, když jdete na schůzku.
6. Příklady z vašeho kariérního příběhu ( ne zapamatované odpovědi)
Pokud si zapamatujete každou možnou odpověď na každou možnou otázku týkající se rozhovoru a otázku chování, která by vám mohla přijít, může vás přivést na plné obrátky a může vás také vystavit riziku, že narazíte na robotiku a odpojení.
Místo toho se zamyslete nad tím, jak byste z kariérního příběhu proplétali příklady běžných otázek, například: „Povězte mi o době, kdy jste zklamali klienta, “ „Jaká je vaše největší slabost?“ Nebo „Popište stresující situaci, se kterou jste se setkali kolega a jak jste to zvládli. “
V poznámkovém bloku, který jste si přinesli, byste si mohli zapsat i několik poznámek. Míříte do tohoto rozhovoru s očekáváním, že to bude opravdový, poutavý rozhovor. Je to moc těžké to vytáhnout, pokud šíleně hledáte své vzpomínky na dokonale zapamatovanou odpověď na každou otázku.
(Pokud hledáte další radu, přečtěte si tento článek o zodpovězení behaviorálních otázek v rozhovoru nebo tento článek o použití metody STAR k sestavení odpovědí.)
7. Skutečně promyšlené otázky
Poslední věc, kterou chcete v rozhovoru udělat, je dostat se k tomu: „Máte pro mě nějaké otázky?“ Moment a odpovězte pohledem „jelenů ve světlech“ nebo „Ne! Ani jeden. “
To může vyvolat dojem, že právě procházíte pohyby, než abyste se skutečně zajímali o práci v této organizaci.
Také nechcete vyhodit otázky, které jsou tak zřejmé, že vypadáte nepřipravené. Znovu vytáhněte svůj poznámkový blok a napište dvě až tři otázky, které ukazují, že jste opravdu přemýšleli o výzvách, potřebách a příležitostech této organizace.
Příklad: „Ve vaší výroční zprávě jsem si všiml, že jste v loňském roce čelil neočekávaným výzvám v oblasti ziskovosti kvůli novým tarifům. Jak tento tým tyto problémy řeší a jak je společnost celkově řeší? “
Podívejte se na tento článek, kde naleznete další skvělé otázky, které můžete položit v rozhovoru.
8. Různé informace (mimo logistiku)
S kým se setkáváte, jaká je jejich role a jaké důležité informace si o nich musíte pamatovat? Je ještě něco, co byste se měli zeptat nebo udělat, když jste tam? Tyto druhy poznámek se vyplatí zapsat a vzít s sebou pro případ, že byste se na ně měli vrátit.
Co ne přivést k rozhovoru
Jakmile budete připraveni na všechny rozhovory, musíte mít dvojitou kontrolu, abyste se ujistili, že se necítíte na setkání s těmito věcmi v závěsu:
- Telefon s vyzváněcím tónem zapnutým (a neodvažujete se ho postavit na stůl během rozhovoru)
- Sluchátka (v uších, to je - udržujte si cestovní melodie v tašce během schůzky)
- Váš oběd s sebou (i když si rezervovali pohovor během oběda, nejlépe se držet malého, a ne páchnoucího občerstvení)
- Kufr (pokud letíte ihned poté, požádejte někoho na recepci o nejlepší řešení úložiště)
- Vůně těžkého parfému (méně je více a žádný není lepší) nebo horší, cigaretový kouř
- Požadavky na platy (pokud nejste mimo počáteční fáze pohovoru)
- Negativní postoj (není třeba projít pohyby s čipem na rameni!)
Jedna poslední myšlenka: Pokud se na své cestě k pohovoru absolutně musíte houpat supermarketem? Když jste vyzváni, abyste si zastrčili tašku do kabinetu, důrazně zvažte odpověď ano. Nebo ještě lépe, stačí trefit obchod.
