Zde je návod, jak se najmout do těchto 12 úžasných společností

Ucházet se o novou práci u úžasné společnosti může být zároveň vzrušující a stresující. Chcete jim ukázat, že jste perfektní zaměstnanec a můžete do týmu přinést tunu - ale je těžké vědět, co opravdu hledají.

Co kdybychom vám řekli, že některé společnosti přesně vysvětlují , co chtějí v nových zaměstnáních?

Dobrá zpráva: Mají. Povídali jsme si s těmito 12 zaměstnavateli, abychom zjistili, co to znamená být standout žadatelem. Jo, a všichni najímají právě teď! Podívejte se, jestli je pro vás vhodný, a pak pomocí těchto zasvěcených informací zvyšte své šance na přistání koncertu.

1. San Francisco kronika

San Francisco Chronicle se jako jedno z nejstarších a nejuznávanějších jmen v žurnalistice proměnilo v měnící se mediální scénu - a hledá odvážné novináře, kteří jsou nadšeni, že přijdou na cestu.

Nejen, že budete muset být připraveni neustále inovovat, ale opravdu musíte mít vášeň pro město a jeho novinky. Prezident společnosti Kristine Shine to říká nejlépe: „Buďte neuvěřitelně odvážní, buďte agresivní. Napiš mi email. Zaslat e-mail Audrey Cooper. Ukažte nám svou práci. Ukažte nám, jak si myslíte jinak. Ukažte nám, jak jste nadšeni tímto městem. Musíte být vášniví, když toto město pracuje v kronice nebo na SFGate. Stačí, když se to stane - pokud se chcete dostat do těchto dveří a být součástí naší transformace, měli byste nám ukázat, jak odvážný můžete být, a jsem si jist, že se tato příležitost objeví sama. “

Viz Otevřené úlohy

2. ThoughtWorks

Společnost ThoughtWorks byla založena v roce 1993 a je významnou globální technologickou společností (mluvíme přes 30 kanceláří ve 12 zemích), která poskytuje revoluční technologii, poradenství a zakázkový software organizacím, které mají ambiciózní poslání - ať už se jedná o komerční, sociální nebo vládní sektor.

Při najímání ThoughtWorks hledá lidi, kteří jsou nadšení svými odbornými znalostmi. S novými výzvami, které je třeba řešit stále, je však možná důležitější schopnost a ochota společnosti ThoughtWorker sdílet a růst. ThoughtWorks opravdu chce, aby se zaměstnanci neustále učili více. Ať už se jedná o začínající vývojáře nebo zkušené obchodní analytiky, každý je povzbuzován ke sdílení svých znalostí s klienty a dalšími ThoughtWorkers.

Viz Otevřené úlohy

3. Bridgespan

Ve skupině Bridgespan Group členové týmu konzultují s vedoucími sociálních sektorů, aby jim pomohli měřit dopad jejich organizací, budovat jejich vedení, zvyšovat efektivitu jejich filantropie a urychlovat jejich učení.

Společnost vždy hledá světové měny. Bridgespan potřebuje dlouhý seznam sociálních otázek a potřebuje zaměstnance, kteří nabízejí nové pohledy na komplikované záležitosti.

"Inspirovali mě lidé, se kterými pracuji, " říká Mandy Taft-Pearman, COO. "Jsme tady všichni, protože nám záleží na tom, aby se svět stal lepším místem."

Viz Otevřené úlohy

4. Gap Inc.

Gap Inc. je globální módní obchod s pěti známými značkami - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta a Intermix.

U každého zaměstnance Gap zjevně hledá nadšení pro značky. „Naši velvyslanci značky v našich obchodech jsou styloví, poutaví, společenští a orientovaní na tým! Máte rádi banánovou republiku? Žijte značku, kterou milujete! “Vysvětluje Patti Merrigan, ředitelka Talent Acquisition Field v Banánské republice.

Kromě toho Gap opravdu hledá rozmanitou pracovní sílu - v pozadí, v názorech a dalších -, aby se její značka pohybovala kupředu. "Je pro mě velmi důležité najmout tým, který je v každém ohledu rozmanitý." Díky tomu je společnost kompletní, “sdílí Kimberly O'Connell, vedoucí trhu na trhu v oblasti metra NYC.

A společnost samozřejmě hledá spoustu úžasných technologických talentů.

Viz Otevřené úlohy

5. Balsam Brands

Balsam Brands je maloobchod s elektronickým obchodem s kořeny ve svátcích a domácích dekorech. Hlavní produkty společnosti jsou neuvěřitelně realistické, ručně vyráběné, umělé vánoční stromky, ale také prodává vysoce kvalitní vánoční ozdoby - a neustále hledá způsoby, jak učinit více druhů oslav slavnostnějšími.

Balsam Brands připouští, že jeho kultura a poslání nejsou pro každého - a chce najmout lidi, kteří skutečně rozumí společnosti a cítí se, že je to místo pro ně. Několik rysů, které by mohly naznačovat, že jste skvěle fit, podle generálního ředitele Thomase Harmana:

„Intelektuální zvědavost je opravdu důležitá; být někdo, kdo rád přemýšlí, ale také kdo je kreativní. A pokud jste byli někdy v životě nazýváni blbeček, je to pravděpodobně dobré znamení! Nakonec podporujeme lidi, aby byli vášniví. Chceme, abyste vyjádřili svou vášeň a uvedli ji do společnosti, aby se stala součástí toho, kým jsme. “

Viz Otevřené úlohy

6. HBO

Společnost HBO, která byla založena v roce 1972, se stala kriticky uznávaným inovátorem, držitelem rekordních rekordů a vícenásobným vítězem zlatého světa v odvětví kabelové televize. Pravděpodobně jste slyšeli alespoň o několika svých původních filmech, seriálech, komediích, dokumentárních filmech, rodinných show a sportovních událostech světové úrovně.

Se svým produktem v centru všeho, co dělá, HBO rozhodně hledá zaměstnance, kteří sledují a milují obsah. Kromě toho, jak SVP pro plánování a plánování operací sdílí, Nate Rackiewicz sdílí: „Někdo, kdo se dobře hodí v HBO, je někdo, kdo je velmi inteligentní, velmi vášnivý a má gesta. Někdo, kdo prokáže rozmanitost dovedností a rozmanitost zájmů. “

Právě teď společnost hledá talentované uchazeče o svůj program stáží - stážisty, kteří se velmi často najímají na plný úvazek.

Viz Otevřené úlohy

7. Reebok

Pokud jste o Reebokovi nikdy neslyšeli, pravděpodobně jste ještě nikdy nepřišli. Tato atletická obuv, oděv a doplňková společnost navrhuje s ohledem na každého sportovce - profesionálního, rekreačního nebo nadšence - a stala se špičkovou značkou vždy náročnou konvencí. Společnost vnímá fitness jako životní styl a je zaměřena na hledání zaměstnanců, kteří pomohou pokračovat ve svém poslání udržovat vzrušující cvičení.

"Potřebujeme lidi, kteří přinesou silné kompetence a vítězný přístup, " říká Kristin Patrick, který pracuje ve skupině pro získávání talentů společnosti Reebok. "Hledáme lidi, kteří mají štěrk." Grit je přístup k hledání, usilování, hledání a nikdy se nevzdat. Potřebujeme vytrvalost a přizpůsobivost ke změně v našem neustále se vyvíjejícím a inovativním prostředí. Hledáme také lidi, kteří mají spojení s fitness, protože žijeme a dýcháme naši kulturu fitness. “

Viz Otevřené úlohy

8. GlobalGiving

GlobalGiving podporuje místní měnové výrobce po celém světě. Poslání společnosti - katalyzovat trh s informacemi, nápady a penězi - formovalo základní filantropii a mezinárodní rozvoj, a díky tomu společnost pomohla získat více než 170 milionů dolarů od 430 000+ dárců pro 2 000+ projektů ve 160+ zemích, pomoc a naděje tam, kde jsou nejvíce potřeba.

GlobalGiving potřebuje lidi, kteří mají zájem řešit vážné světové problémy a chtějí mít skutečný dopad. "Těšíme se, že každý člen našeho týmu představí nové nápady, přinese nové perspektivy a pomůže nám učinit kroky vpřed, " vysvětluje Alexis Nadin, programový manažer. "GlobalGiving je prostředí plné go-getterů, takže hledáme jednotlivce, kteří rádi zpochybňují status quo a dychtí experimentovat." A ani smysl pro humor nepoškozuje.

Viz Otevřené úlohy

9. Ditto

Ditto je spuštění softwaru, které vynalezlo nový inovativní způsob, jak si uživatelé mohou brýle prakticky vyzkoušet - bez stresu z návštěvy obchodu s brýlemi. Společnost neustále roste a staví nové funkce a nedávno spustila nový program půjčování brýlí pro předplatitele - první svého druhu.

Lidé společnosti Ditto sdílejí vášeň pro vytváření nových a lepších produktů. Inženýři společnosti se neustále učí a sdílejí nápady - a jsou povzbuzováni k tomu, aby předkládali hypotézy nových produktů a přicházeli s různými způsoby spolupráce na současných projektech. Pokud uvažujete o připojení k týmu, ujistěte se, že jste připraveni přispět ke kultuře výzkumu, rozhodnutí založených na datech a vytváření prototypů.

Viz Otevřené úlohy

10. myWebRoom

myWebRoom je sociální platforma, která uživatelům umožňuje krásně vyjadřovat a organizovat vše, co vás zajímá. myWebRoom pomáhá uživatelům navrhovat vysněné místnosti online, záložky oblíbené weby, objevovat skvělé produkty, stýkat se s přáteli a sdílet úžasné nálezy vizuálním a kreativním způsobem - v zásadě se setkává se záložkami na steroidech.

Během pohovoru by tazatelé měli mít možnost odejít s jasnou představou o tom, co kandidáti milují a proč se chtějí stát spolubydlícími myWebRoom. "Pro lidi, kteří považují myWebRoom za nový domov, hledáme lidi, kteří jasně provedli nějaký výzkum, než přijdou - podívejte se, co je to za produkt, o čem jsme, odkud jsme přišli." Buď zvědavý. Chceme, aby lidé, kteří budou zvědaví a ne spokojení, jen aby si vzali nějaký „tady je úkol, odešli a udělali to“, ale možná se ho ptají, zpochybňují hodnotu vykonávání určitého úkolu, možná nabízejí návrhy a prostě jsou součástí týmu, “vysvětluje David CTO David Britton.

Viz Otevřené úlohy

11. Okta

Okta je integrovaná služba správy identity a správy mobility, která bezpečně a jednoduše spojuje lidi s jejich aplikacemi z jakéhokoli zařízení, kdekoli a kdykoli. Okta, postavená od základů v cloudu, umožňuje společnostem snadno spravovat své aplikace a přístup uživatelů - a to s neochvějným závazkem k úspěchu zákazníka.

"Společnost se chystá přidat další členy k již tak hvězdné pracovní síle a nastavuje latku vysoko pro potenciální kandidáty, " vysvětluje Simon Thorpe, senior technický marketingový manažer. „Aby se k tomuto týmu připojili, musí být uchazeči vysoce energetičtí, inteligentní a efektivní pracovníci, kteří se nebojí mluvit svou myslí. Jedna kvalita, kterou společnost hodnotí nad vše ostatní? Uchazeči, kteří vyjádří své názory a názory. “

Viz Otevřené úlohy

12. Dlaždice

Pokud jde o hledání nesprávně umístěných věcí, vede Tile úspěšnou vyhledávací párty. Díky vysoce schopné aplikaci pro sledování Tile mohou uživatelé připojit k jejich položkám odolná zařízení pro označování dlaždic - od peněženek přes notebooky až po klíče - a poté rychle a efektivně vyhledat majetek, pokud chybí. S Tile není vše ztraceno.

"Hledáme lidi, kteří se mohou ztratit při hledání věcí: klíče, želvy, nápady a řešení." Náš tým je štíhlý, talentovaný a řízený. Pokud jste začínající a ambiciózní jednotlivec, který chce mít velký vliv na řízení hnutí Internet věcí, chceme s vámi chatovat, “říká Jackie Kong, generální ředitelka pro lidské zdroje.