Práce na tlačítku není pro nenáročné. Tým se snaží vybudovat propojený ekosystém aplikací, ve kterém mohou uživatelé kombinovat všechny své životní potřeby, od rezervace rezervace na otevřeném stole až po objednání automobilu na Uberu až po rozdělení účtu na Venmo.
Olivia Gorvy, ředitelka úspěchu partnera, říká: „Opravdu chceme zásadně předefinovat, co je mobilní reklama, a budovat smysluplné a propojené zkušenosti mezi různými mobilními aplikacemi.“
Tento cíl přilákal některé vážně chytré lidi na Button. Ve skutečnosti je mnoho inženýrů kvalifikováno jako vedoucí projektů v jiných společnostech.
"Pokud si myslíte, že můžete být nejlepší ve své konkrétní doméně, chceme vás tady - chceme pouze ty, kteří chtějí být nejlepší, " vysvětluje generální ředitel Michael Jaconi.
Odhodlání k dokonalosti by mohlo vytvořit konkurenční kulturu. Ale u Buttona je to opak. Tým je neuvěřitelně kolaborativní; každý týden například společnost pořádá demonstrační setkání, na nichž lidé předvádějí skvělé projekty, na nichž pracují. Ve většině případů se tato dema promění v úlomky a „Oběd a učení“, kde se spolupracovníci učí navzájem nové dovednosti a procesy.
Výlety, které společnost podniká každé tři měsíce - od lyžování v Park City po rybaření v Hamptons - posilují těsnou atmosféru.
"Zaměřujeme se na najímání opravdu úžasných, vášnivých lidí, kteří jsou nejen nadšeni posláním společnosti, ale jsou také prostě skvělí, milí jednotlivci, " říká Gorvy.
Pokud to zní jako vy, podívejte se na Kanceláře Buttona a poté požádejte o další zaměstnání.
