E-mailové zpravodaje jsou nyní v pořádku, ale lidé SmartBrief byli daleko před křivkou: V roce 1999 začaly pumpovat zpravodaje.
Washington, DC-založené SmartBrief, je však více než jen zpravodaj. Vytváří víceodvětvové obchodní příběhy, které se zasílají předplatitelům a čtenářům na vyšší úrovni vedoucích pracovníků, a to vše s důrazem na nedotčené redakční postupy a nejmodernější technologii.
"Našim čtenářům dostáváme obsah velmi stručně, takže jsou připraveni začít svůj den." Jsme integrálním nástrojem k tomu, aby ostatní společnosti dělaly skvělá obchodní rozhodnutí, “vysvětluje Senior Project Manager Melissa Longo.
Vzhledem k tomu, že se společnost zavazuje pomáhat ostatním lidem dobře vykonávat svou práci, SmartBrief praktikuje to, co káže, pokud jde o vlastní kulturu. Vedení zaujímá uvolněný styl řízení a umožňuje zaměstnancům přizpůsobit si své role a využít flexibilního pracovního prostředí. Rovněž věří v sílu dalšího vzdělávání a nabízí členům týmu různé druhy programování, jako jsou rozvojové iniciativy žen a rozsáhlá odborná školení.
Společnost si navíc pevně myslí, že tím, že nezůstane žádná otázka nezodpovězena, není žádný cíl nedosažitelný. „SmartBrief je do značné míry kultura řízená makro, ve které důvěřujete svým zaměstnancům, že svou práci vykonají, a na prvním místě najmete ty správné lidi, “ potvrzuje vydavatel Associate Tom Sikes. "Na druhou stranu je tu pro vás vždy podpůrná síť."
A to, že SmartBrief je soustředěn na pomoc při kariéře, neznamená, že tým neví, jak si odpočinout. Zaměstnanci milují společenské akce nabité šťastnými hodinami (kompletní s jedinečným automatem na pivo) a každoroční plavbou lodí po řece Potomac každé léto. Zní to jako hodně, že?
