Od roku 1991 produkty TomTom pro navigaci a mapování úspěšně vedou cestu pro miliony lidí. S kancelářemi, které pokrývají 37 zemí po celém světě, přední sportovní hodinky TomTom s podporou GPS, softwarové systémy pro automobily a telematická řešení umožňují spotřebitelům svobodu pohybu, objevování a navigace po světě nebo autem nebo pěšky.
Díky své široké zaměstnanecké a zákaznické základně společnost neustále roste a inovuje. "Nejzajímavější část o budoucnosti TomTom je, že mohu říci, že neexistuje žádný strop, kam bychom mohli jít a co můžeme dělat, " sdílí Margaret Gregory, Senior National Sales Manager. "Opravdu máme jen jeden směr, který je nahoře."
Styl řízení v této společnosti je velkou částí toho, co ji bude udržovat v pohybu vzhůru. Matt Bates, Senior Planning and Inventory Manager, říká: „Styl řízení společnosti TomTom je hands-off. To mi umožňuje pracovat efektivněji vlastním tempem a zkoumat další cesty a procesy, které dříve nebyly prozkoumány. “
Ale i když je to styl makromanagementu s důrazem na podnikatelského ducha, manažeři jsou stále více než šťastní, že se mohou podílet na velkých i malých rozhodnutích, když potřebují. Otevřený půdorys kanceláře pomáhá, protože všichni zaměstnanci - včetně VP a vedoucí kanceláře - jsou ve stejném typu prostoru. Neexistují žádné zásady týkající se uzavřených dveří.
Když členové týmu nepomáhají ostatním najít cestu kolem, baví se. Je to velmi společenské a aktivní prostředí, s fitness týdnem, potlucks a mini tréninkem v kanceláři a častými výlety na nápoje a bowling.
Pokud chcete tvrdě pracovat a hrát tvrdě, může být TomTom místem pro vás (a pokud nevíte, jak se tam dostat, použijte jeden z mnoha spolehlivých produktů společnosti).
