Z Mexika do Koreje: jaké to je pracovat po celém světě

Všichni jsme zažili, jaké to je pro ženy pracovat na západním pracovišti, ale po celém světě se problémy a očekávání žen značně liší. V mnoha kulturách nejsou ženy stále považovány za rovné. V jiných čelí všem, od vypořádání se s tlaky, až po náročné pití se svými spolupracovníky, až po učení, jak zapnout kouzlo (nebo vztek), aby mohli dokončit svou práci.

Nedávno jsem měl příležitost pohovořit se šesti světovými profesionály o jedinečných výzvách, jimž čelí v zahraničí. Pokud uvažujete o práci v jiné zemi - nebo jste někdy přemýšleli, jaké to je - přečtěte si jejich (často překvapivé) příběhy a moudrost, kterou získali za navigaci v neznámém území.

V Koreji: Bow, pak Drink

Na korejském pracovišti je věk a hodnost silně respektována. Mladší pracovníci se musí klanět a řídit se pokyny každého, kdo je starší než oni. Tato věková segregace často mladým zaměstnancům ztěžuje vyjádření jejich názorů.

Společenské večeře jsou v korejských konglomerátech běžné a povinné - a v tomto prostředí mohou korejští šéfové tlačit na své zaměstnance, aby pili obrovské množství rýžového vína nebo piva, což se používá jako metoda, aby se pracovníci „cítili blíž“. nejsou spokojeni s podnikovou kulturou těžkého pití - ale tato atmosféra se pomalu mění, jak více žen vstupuje na pracovní sílu.

V Mexiku: Naučte se plavat

První dva měsíce jsem strávil v Mexiku na pokraji vředu, když jsem se snažil uplatnit svou vlastní pracovní etiku v prostředí běžícím proti všemu, co jsem věděl od států. Třídy a schůzky nemusí začít včas. Události nemusí být dokonale navštěvovány. Dvouhodinový oběd v přítomnosti ostatních není ztráta času; je to společenská základna dne. Je třeba individuálně pozdravit a rozloučit se všemi vašimi spolupracovníky polibkem a vřelým „Jak se máte?“ - i když to zabije první a posledních 10 minut schůzky.

Soustředění se na rozdíly skutečně dělá pozorovatele odlišným. Přestal jsem hledět do bazénu a pozoroval lidi, odkud jsem se cítil v bezpečí, a skočil jsem dovnitř. Koupání ve vodě s kolegy je mnohem zajímavější.

V Bulharsku: Postavte se zemi, abyste dosáhli co nejlepších

V Bulharsku budou služby pomalé, kontraintuitivní nebo naprosto neužitečné, a když už podnikáte, může se stát výzvou, aby vás lidé, kteří vás neznají, osobně vzali vážně. Pokud jste považováni za nedůležité (viditelné ukazatele jsou mladí, ženské, zdvořilí, pracují pro nějakou neslýchanou organizaci), budete často považováni za následky. Nemáte automatická práva ani oprávnění. Musíte je vydělávat swaggerem.

Zjistil jsem, že nic nepomůže lépe k překonání takových patriarchálních bariér než u arogantní arogance, tvrdohlavého naléhání a mulish tvrdohlavosti. Stručně řečeno, udělej ze sebe nepříjemnosti. Řekněte například: „Nepředpokládejte, že si vezmete tento tón hlasu se mnou, nebo budete litovat následků“ v bance a najednou budete považováni za VIP klienta. Nebo: „Budu vás i nadále zvonit a budu mít obsazeno, dokud neuděláte, co od vás chcete.“ Funguje to jako kouzlo, protože lidé jsou chráněni nesouladem mezi jejich očekáváními a skutečnou palebnou silou.

V Pákistánu: Žonglování díla pěti

Podle mých zkušeností na většině pracovišť zde najímá jeden člověk práci pěti lidí. Takže lidé v soukromém sektoru jsou přepracovaní (ne ve veřejném sektoru - kde obvykle jedna osoba nevykonává práci ani poloviny jednoho). Ukončení dne v 18 hodin není pro většinu lidí v dělnické třídě běžné.

Jako žena v podnikovém sektoru jsem se brzy dozvěděla lekci, že když se chcete stát silným profesionálem, musíte být silnější a chytřejší než muži, se kterými pracujete. Bylo pro mě „představení“ najít a udržet si své místo jako rovnocenné v podnikovém společenském prostředí

Jako fotograf v Pákistánu musím ještě tvrději pracovat, abych porozuměl kultuře. Všiml jsem si počátečních nepohodlí svých mužů, když mě vidí (zejména když jsem zastřelil lidové hudebníky z Peshawaru a dalších severních oblastí), ale na konci dne v podnikovém i uměleckém světě to vše záleží na tom, jak pohodlné jste ve své vlastní kůži a jste si jistí, že jste profesionál. Vyhladí zkreslení a špatné zážitky. Pokud se k sobě chováte objektivně, nakonec nakonec přijdou i ostatní.

V Japonsku: Zpívejte hlasitě a hrdě

V Japonsku je plachý často ve váš prospěch, což mi dobře vyhovuje. Plachost se projevuje jako pocit pokory, cenná vlastnost. Ale když chodíte po práci ven se spolupracovníky (což opravdu není „po práci“, ale prodloužením práce) a objeví se příležitost, zpívejte karaoke.

Nezáleží na tom, jestli máte dobrý hlas. Nezáleží na tom, kterou skladbu jste si vybrali. Nezáleží na tom, jestli někdo věnuje pozornost - protože pravděpodobně není moc. Důležité je, že to děláte s pozitivním přístupem a úsměvem na tváři. Japonský pohled na karaoke je způsob, jak se pobavit a zbavit se stresu. Být hrou a ochotný se zapojit do zábavy z vás dělá jednu ze skupin. Možná si myslíte, že zpěv před spolupracovníky by vás přiměl vyniknout, ale zpěvem se připojujete k davu. Odmítnete-li tak učinit, budete vypadat standoffish. Za extra bonusové body zpívejte duet se svým šéfem!