Náš den se vždycky táhne dolů - drsný spolupracovník, hlučná kancelář, množství nákladních e-mailů, déšť, sníh, napadení holubem, mohl bych jít navždy.
Chtěli jsme tedy vědět: Co je jedna věc, která by každý den zlepšovala? Ve skutečnosti jsme požádali naše kolegy Musers (aka, vy!), Aby vybrali jednu věc, která by z jejich pracovního dne udělala mnohem příjemnější zábavu - lepšího šéfa, méně e-mailů, soukromou kancelář nebo občerstvení zdarma. A výsledky, oslovené 234 uživateli na Twitteru, byly fascinující:
Jsme zvědaví: Co by zlepšilo váš pracovní den? #career #poll
- Muse (@Dailymuse) 4. října 2016
Podle toho by se většina lidí rozhodla mít lepšího šéfa nad jakoukoli jinou výhodou, kterou jsme nabídli - prokazující zaměstnavatelům, že to není všechno o výhodách.
Kromě toho, že je to zajímavé (a způsobuje mi otázku, jak moc miluji jídlo zdarma), nás také přimělo uvědomit si, že boj je skutečný, pokud jde o radost z práce, když je váš manažer jen meh. Chtěli jsme tedy pokračovat a pomoci vám, pokud se ocitnete na stejné lodi jako naše ankety na Twitteru.
Nejprve zjistěte odpojení. Je to problém s komunikací? Osobnostní rozdíl? Nespravedlivý systém? Jeho identifikace usnadní další krok.
Dalším krokem je, že musíte být se svým šéfem upřímní (profesionálním způsobem). Ano, máte oprávnění i odpovědnost za zahájení rozhovoru s nadřízeným a za lepší systém pro sebe - a pro něj. Pamatujte, že tento člověk je člověk, a je pravděpodobné, že vás najal jen proto, aby se váš život stal živým peklem. Většina manažerů chce svým zaměstnancům pomoci, aby byli šťastní a úspěšní, protože to znamená, že budou také šťastní a úspěšní.
Snažte se tedy vyvinout vztah naplněný otevřenou komunikací - zkuste naplánovat týdenní nebo měsíční schůzky, abyste se navzájem informovali o tom, co funguje (a co ne), a poté požádejte o pravidelnou zpětnou vazbu na těchto setkáních, abyste mohli potlačit jakékoli špatné návyky bud nebo zjistěte, zda se něco neděje. Možná vám váš šéf pošle matoucí e-mailové odpovědi, protože se neptáte jasně na své otázky. Nebo vám možná nepřiděluje velké projekty, protože si pravidelně stěžujete, kolik je v současné době na vaší desce.
Pokud pravidelné schůzky prostě nejsou proveditelné, nezapomeňte použít další kontrolu výkonu k vyjádření hlasových obav - velkých i malých. Vyjasněte si své nadcházející cíle a získejte co nejvíce písemně, abyste mohli snadno sledovat. Nakonec můžete dokonce zkusit spravovat, aby vám oba životy usnadnili, aniž by to věděla.
S nepříliš velkým šéfem smrdí, ale je to také velmi běžné (jak ukazuje tento průzkum). Místo toho, abyste si přáli šťastnou hvězdu, že vám bude doručena dokonalá, existují nyní způsoby, jak situaci zlepšit.
A pokud žádná z výše uvedených strategií nefunguje, víme o asi 10 000+ volných pracovních místech. (Před zahájením pohovoru si tyto otázky položte sami, abyste se ujistili, že jste od začátku fit.)
A dobrou zprávou pro lidi, kteří si vybrali ostatní výhody, jsme na vás nezapomněli - podívejte se sem, pokud chcete dostávat méně e-mailů, zde si vytvořte vlastní soukromou kancelář i v otevřeném pracovním prostoru a zde si udělejte svůj lahodný kancelářské občerstvení.
Není nic z toho, co by změnilo váš den? Pošlete nám svou odpověď!
